PRACOWNIK/PRACOWNICA SOCJALNY/NA - OFERTA KONKURSOWA

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Zgodnie z art. 119 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
1. świadczenie pracy socjalnej w wyznaczonych środowiskach przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na zlecenie innych instytucji;
2) opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań zawartych w kontrakcie socjalnym;
3. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
4. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
5. pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
7. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
9. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
10. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lo-kalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
11. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.

Więcej informacji o prowadzonym naborze w linku poniżej:
https://opsotmuchow.pl/bip/oferty-pracy/2026/n,nabor-na-stanowisko-pracownik-socjalny

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. Posiadanie kwalifikacji do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.
3. Umiejętność pracy z osobami i rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej.
4. Odpowiedzialność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy.
Wymagania dodatkowe:
1. Doświadczenie zawodowe w pracy w pomocy społecznej.
2. Znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej.
3. Prawo jazdy kat. B.
4. Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność.
5. Dobra organizacja czasu pracy, rzetelność i dokładność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne z dopiskiem Dotyczy ogłoszenia na stanowisko pracownik socjalny należy składać w formie pisemnej w zaklejonych kopertach w siedzibie jednostki pod adresem: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
w Otmuchowie, ul. Sienkiewicza 4b, 48-385 Otmuchów (pok. 2) do dnia 27.05.2026 roku do godziny 9.00 (o zachowaniu terminu decyduje data złożenia).

Aplikacje, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci spełniający wymogi formalne, zostaną powiadomieni telefonicznie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Otmuchowie

NIP: 7531984091

Adres: ul. Sienkiewicza 4b, 48-385 Otmuchów, powiat: nyski, woj: opolskie

Wymagania niezbędne:
1. Posiadanie kwalifikacji do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.
3. Umiejętność pracy z osobami i rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej.
4. Odpowiedzialność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy.
Wymagania dodatkowe:
1. Doświadczenie zawodowe w pracy w pomocy społecznej.
2. Znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej.
3. Prawo jazdy kat. B.
4. Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność.
5. Dobra organizacja czasu pracy, rzetelność i dokładność.