PRACOWNIK/PRACOWNICZKA W ZESPOLE DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

a) opracowywanie planów zamówień publicznych,
b) prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych, wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków, regulaminem zamówień publicznych,
c) przygotowywanie projektów ogłoszeń, specyfikacji oraz innych dokumentów związanych z wyborem wykonawcy zamówienia publicznego,
d) aktywny udział w rozpatrywaniu ofert i posiedzeniach komisji ds. zamówień publicznych,
e) przygotowywanie projektów pism do wykonawców oraz umów,
f) sporządzanie protokołu postępowania o udzielenie zamówienia publicznego oraz innych dokumentów wymaganych przepisami w zakresie udzielania zamówień publicznych,
g) sporządzanie rocznych sprawozdań z udzielonych zamówień publicznych.

Wymagania

Do naboru może przystąpić osoba spełniająca wymagania określone w art. 6 ust.1 i 3 ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135.) oraz posiadająca niżej
wymienione kwalifikacje:
1. Wykształcenie:
niezbędne: wyższe
preferowane: prawo, administracja, studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych.
2. Staż pracy i doświadczenie zawodowe:
niezbędny: co najmniej roczny staż pracy na stanowisku związanym z obsługą zamówień
publicznych.
preferowany: co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku ds. zamówień publicznych po stronie
zamawiającego w jednostce budżetowej.
3. Wiedza specjalistyczna:
niezbędna: umiejętność korzystania z pakietu MS Office, znajomość ustawy Prawo zamówień
publicznych,
dodatkowa: znajomość przepisów obowiązujących na stanowisku pracy, w szczególności: ustawy
o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach
samorządowych a także aktów wykonawczych do w/w ustaw.
4. Niezbędne predyspozycje osobowościowe:
komunikatywność, wysoka kultura osobista, skrupulatność i systematyczność, umiejętność
analitycznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków, dokładność i wysokie
zaangażowanie w powierzone zadania, odpowiedzialność, terminowość w realizacji powierzonych
zadań, dokładność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, gotowość do podnoszenia kwalifikacji
zawodowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne:
Dla
h)
i)
udokumentowania spełnienia wymogów na stanowisku uczestnicy naboru przedkładają:
motywację przystąpienia do naboru,
życiorys zawierający szczegółowy opis: dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego
wykształcenia, kwalifikacji, stażu pracy i osiągnięć zawodowych, opatrzony klauzulą:
,wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Toruńskie Centrum Usług Wspólnych z siedzibą przy
pl. św. Katarzyny 9 w Toruniu",
j) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,
k) dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, (świadectwa pracy, zaświadczenia o
zakończonym bądź kontynuowanym zatrudnieniu, zakresy czynności, zaświadczenia pracodawcy,
rekomendacje, itp.),
I) wskazane przedłożenie opinii i/lub referencji z poprzednich miejsc pracy,
m) oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust.1, ust. 3 pkt. 2-3 ustawy z dnia
21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135.),
n) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135.) jest obowiązany
do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
o) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu.
Wszystkie dokumenty sporządzane przez kandydata powinny być opatrzone jego własnoręcznym
podpisem.
Oczekiwane od kandydatów umiejętności zostaną praktycznie sprawdzone podczas postępowania.
Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2026 r. poz. 81, z późn. zm.)
wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.

9. Ustalono następujący tryb przeprowadzenia naboru:
Termin składania ofert: do dnia 10.04.2026 r. do godz. 1400,
Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:, Publiczny nabór ofert na wolne
stanowisko urzędnicze w Dziale Administracyjnym w TCUW" w sekretariacie Toruńskiego Centrum
Usług Wspólnych w budynku przy pl. Św. Katarzyny 9 w Toruniu - parter lub listownie na adres:
Toruńskie Centrum Usług Wspólnych, pl. Św. Katarzyny 9, 87-100 Toruń.
W przypadku wysłania dokumentów pocztą tradycyjną, liczy się data wpływu do TCUW.
10. Klauzula informacyjna:
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Toruńskie
Centrum Usług Wspólnych z siedzibą przy pl. Św. Katarzyny 9 w Toruniu.
W sprawach ochrony danych osobowych został powołany Inspektor Ochrony Danych, z którym można
kontaktować się mailowo iod@tcuw.torun.pl
Kontakt z inspektorem ochrony danych możliwy jest również pod adresem: Toruńskie Centrum Ustug
Wspólnych, pl. Św. Katarzyny 9, 87-100 Toruń.
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu
przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako
zgoda[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest
dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Toruńskie Centrum Usług Wspólnych będzie przetwarzało Państwa dane osobowe, także w kolejnych
naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę[4], która może zostać odwołana w
dowolnym czasie.
Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie
obowiązujących przepisów prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi TCUW
zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych
przy ich przetwarzaniu.
Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej.
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania ich, gdy zachodzi taka
konieczność, poprawienia danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego
dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest
niezbędne, aby uczestniczyć w naborze. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Żądanie usunięcia danych w zakresie wynikającym z art. z art. 221 Kodeksu pracy jest równoznaczne
z rezygnacją udziału w naborze.
Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone
do jego akt osobowych.
Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych,
w terminie 1 miesiqca po rozstrzygnięciu naboru.
Oferty nieodebrane zostanq komisyjnie zniszczone.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów
przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 6 miesięcy.
Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024
r., poz. 1135.) informacje o wynikach naboru zawierające imię, nazwisko oraz miejscowość
zamieszkania zostanq upublicznione na stronie internetowej www.bip.torun.pl, www.tcuw.torun.pl/bip
oraz na tablicy informacyjnej Toruńskiego Centrum Usług Wspólnych przez okres co najmniej 3 miesięcy.
Toruńskie Centrum Usług Wspólnych informuje, że na niezgodne z prawem przetwarzanie danych
przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych.
Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 poz. 277) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Prac
i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2024 poz. 535) a także zapisy ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
Art. 221 § 1 pkt. 4-6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia
2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)
(dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 22 § 1 pkt. 1-3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
LalArt. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;
lArt. 6 ust. 1 lit a RODO;
O zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani telefonicznie.
Toruń, 18.03.2026 r.
Dyrektor Toruńskiego Centrum Usług Wspólnych Doch
Łukasz Nowak

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta, Termin: do 10 kwietnia 2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Toruńskie Centrum Usług Wspólnych

NIP: 8792688682

Adres: Plac Św. Katarzyny 9, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Do naboru może przystąpić osoba spełniająca wymagania określone w art. 6 ust.1 i 3 ustawy z dnia 21

listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135.) oraz posiadająca niżej

wymienione kwalifikacje:

1. Wykształcenie:

niezbędne: wyższe

preferowane: prawo, administracja, studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych.

2. Staż pracy i doświadczenie zawodowe:

niezbędny: co najmniej roczny staż pracy na stanowisku związanym z obsługą zamówień

publicznych.

preferowany: co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku ds. zamówień publicznych po stronie

zamawiającego w jednostce budżetowej.

3. Wiedza specjalistyczna:

niezbędna: umiejętność korzystania z pakietu MS Office, znajomość ustawy Prawo zamówień

publicznych,

dodatkowa: znajomość przepisów obowiązujących na stanowisku pracy, w szczególności: ustawy

o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach

samorządowych a także aktów wykonawczych do w/w ustaw.

4. Niezbędne predyspozycje osobowościowe:

komunikatywność, wysoka kultura osobista, skrupulatność i systematyczność, umiejętność

analitycznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków, dokładność i wysokie

zaangażowanie w powierzone zadania, odpowiedzialność, terminowość w realizacji powierzonych

zadań, dokładność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, gotowość do podnoszenia kwalifikacji

zawodowych.