PREZES/PREZESKA ZARZĄDU

kierowanie działalnością spółdzielni zgodnie z zasadami pawa, koordynowanie prac zadządu i zespołu pracowników, definiowanie, wdrażanie, kontrola standardów pracy, odpowiedzialność za sprawy finansowe, formalne i organizacyjne spółdzielni
koordynowanie prac związanych z realizacją planów finansowo-gospodarczych, przygotowywanie materiałów i informacji dla Rady Nadzorczej oraz Walnego Zgromadzenia, reprezentowanie spółdzielni na zewnątrz, dbanie o jej dobry wizerunek

Wymagania

Wymagania niezbędne
wykształcenie wyższe (preferowane: prawo, ekonomia, zarządzanie, administracja, budownictwo),
co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym,
doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami lub w podmiotach o podobnym profilu (spółdzielnia, wspólnota, TBS),
znajomość przepisów prawa, w szczególności: ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, prawa spółdzielczego,
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za przestępstwa umyślne,
wysokie zdolności organizacyjne i decyzyjne,
umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników,
odpowiedzialność, rzetelność i odporność na stres,
komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów,
samodzielność oraz dobra organizacja pracy,
nieprowadzenie lub zaprzestanie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni, brak pokrewieństwa, powinowactwa lub pozostawania w związku małżeńskim w stosunku do członków Rady Nadzorczej

Wymagania dodatkowe (mile widziane)
posiadanie uprawnień budowlanych, zarządcy nieruchomości
doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem pracowników,
praktyczna znajomość zagadnień finansowych (budżetowanie, analiza kosztów, planowanie inwestycji),
doświadczenie w prowadzeniu inwestycji i remontów budynków mieszkalnych,
znajomość procedur przetargowych i zamówień,
doświadczenie w kontaktach z mieszkańcami oraz instytucjami zewnętrznymi.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferty należy składać w zamkniętej kopercie opisanej Konkurs na stanowisko Prezesa/Prezeski Zarządu.
Oferty należy przesłać pocztą na adres:
Spółdzielnia Mieszkaniowa Nasza Chata
ul. Karkonoska 1
59 300 Lubin
lub złożyć osobiście w sekretariacie Spółdzielni

Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej i zdjęciem,
2. kserokopie dokumentów i świadectw potwierdzających wykształcenie kandydata,
3. kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe kandydata,
4. zaświadczenie o niekaralności,
5. oświadczenie o:
posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
nie podleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska kierowniczego,
nie prowadzeniu działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni Mieszkaniowej,
6. wyrażenie zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanych RODO dla celów postępowania konkursowego.
7. Podmiot ogłaszający konkurs zastrzega sobie prawo do jego unieważnienia oraz do braku odpowiedzi na złożone, a nie zaakceptowane wstępnie oferty.

Osoba, której wyboru dokonano zobowiązana jest do przedłożenia oryginałów dokumentów poświadczających wykształcenie i przebieg dotychczasowej pracy celem ich potwierdzenia przed podpisaniem umowy o pracę.

Stosowne oświadczenia znajdują się na stronie www.smnaszachata.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 31.03.2026r. godz. 15:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA "NASZA CHATA"

NIP: 6920000786

Adres: Karkonoska 1, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie

Wymagania niezbędne

wykształcenie wyższe (preferowane: prawo, ekonomia, zarządzanie, administracja, budownictwo),

co najmniej 8 lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym,

doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami lub w podmiotach o podobnym profilu (spółdzielnia, wspólnota, TBS),

znajomość przepisów prawa, w szczególności: ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, prawa spółdzielczego,

pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

niekaralność za przestępstwa umyślne,

wysokie zdolności organizacyjne i decyzyjne,

umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników,

odpowiedzialność, rzetelność i odporność na stres,

komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów,

samodzielność oraz dobra organizacja pracy,

nieprowadzenie lub zaprzestanie prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni, brak pokrewieństwa, powinowactwa lub pozostawania w związku małżeńskim w stosunku do członków Rady Nadzorczej



Wymagania dodatkowe (mile widziane)

posiadanie uprawnień budowlanych, zarządcy nieruchomości

doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem pracowników,

praktyczna znajomość zagadnień finansowych (budżetowanie, analiza kosztów, planowanie inwestycji),

doświadczenie w prowadzeniu inwestycji i remontów budynków mieszkalnych,

znajomość procedur przetargowych i zamówień,

doświadczenie w kontaktach z mieszkańcami oraz instytucjami zewnętrznymi.