PSYCHOLOG

1. Opracowanie programu zajęć z zakresu warsztatów umiejętności społecznych.
2. Prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności społecznych oraz konsultacji indywidualnych z
uczestnikami WCI.
3. Przygotowanie materiałów dydaktycznych dla uczestników WCI.
4. Towarzyszenie uczestnikom podczas nabywania umiejętności społecznych oraz pomoc osobom wykluczonym społecznie w osiąganiu pozycji społecznych dostępnych osobom nie podlegającym wykluczeniu.
5. Kształcenie umiejętności pozwalających na pełnienie ról społecznych.
6. Opracowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zajmowanym stanowiskiem i udzielanym wsparciem
7. Prace związane z dokumentacją Działu, w tym prowadzenie właściwych rejestrów oraz sprawozdań okresowych.
8. Udział w spotkaniach kadry Działu.
9. Archiwizacja wypracowanych dokumentów.


Forma i termin składania ofert :
1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego
Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu;
2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu
kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Psycholog w terminie do dnia
30.06.2025 r. do godziny 10:00;
3. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. 2016 poz. 902 ze zm.)".

Aplikacje, które wpłyną do WCI po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą
rozpatrywane.

Inne informacje:
Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej niż 2 miesiące (przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do akt osobowych).
Po upływie okresu, o którym mowa w pkt. 2 dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Z czynności tej sporządzony zostanie protokół.

Dodatkowych informacji udziela: p. Paweł Napora - tel. 505 657 491, od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-15.30.

Oferta dostępna w sali C, A.

Wymagania

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1. Obywatelstwo państwa członkowskiego UE,
2. Nieposzlakowana opinia,
3. Wykształcenie wyższe kierunkowe,
4. Minimum 3 lata doświadczenia w zawodzie,
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. Osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karnoskarbowe.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą, a szczególnie:
- Ustawy o ochronie danych osobowych i RODO;
- Ustawy o zatrudnieniu socjalnym;
- Ustawy o pomocy społecznej;
- Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
2. Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym,
3. Dobra znajomość obsługi komputera i programów (m.in. systemy operacyjne MS Windows, pakiet MS Office, Internet),
4. Kreatywność, samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji,
5. Umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne), sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Obowiązkowe:
- Życiorys zawodowy (CV) i list motywacyjny;
- Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem;
- Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia;
- Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy;
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa członkowskiego UE (patrz - załącznik pn. Oświadczenie);
- Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (patrz - załącznik pn. Oświadczenie);
- Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii w środowisku (patrz - załącznik pn. Oświadczenie).

Dodatkowe: kserokopie dokumentów potwierdzające wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem np. dokumenty potwierdzających posiadane doświadczenie, kwalifikacje i umiejętności niezbędne w pracy, itp. na stanowisku objętym naborem.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Wrocławskie Centrum Integracji

NIP: 8943071118

Adres: ul. Strzegomska 49, 53-611 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1. Obywatelstwo państwa członkowskiego UE,
2. Nieposzlakowana opinia,
3. Wykształcenie wyższe kierunkowe,
4. Minimum 3 lata doświadczenia w zawodzie,
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. Osoba kandydująca nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karnoskarbowe.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą, a szczególnie:
- Ustawy o ochronie danych osobowych i RODO;
- Ustawy o zatrudnieniu socjalnym;
- Ustawy o pomocy społecznej;
- Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
2. Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym,
3. Dobra znajomość obsługi komputera i programów (m.in. systemy operacyjne MS Windows, pakiet MS Office, Internet),
4. Kreatywność, samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji,
5. Umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne), sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy.