PSYCHOLOG (K/M)

1.udzielanie specjalistycznego wparcia wychowankom i ich rodzinom adekwatnie do ujawnianych potrzeb,
2.sporządzanie i aktualizacja diagnozy psychofizycznej dziecka,
3 sporządzanie opinii psychologicznych o dziecku,
4.przeprowadzanie weryfikacyjnych badań psychologicznych
wychowanków w oparciu o narzędzia diagnostyczne zgodne z potrzebami wychowanków, prowadzenie obserwacji funkqionowania wychowanków i dokumentowanie ich zgodnie z obowiązującymi przepisami prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych z wychowankami zgodnie z ujawnianymi potrzebami i przejawianymi dysfunkcjami dzieci, prowadzenie poradnictwa psychologicznego dla rodziców dzieci przebywąjących w placówkach, mąlących na celu przezwyciężenie trudności w opiece i wychowaniu oraz powrót dziecka do rodziny biologicznej, współpraca z instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny w tym szkołami, poradniami psychologiczno pedagogicznymi, sądami, kuratorami, policją, lekarzami i terapeutami, Opiniodawczym Zespołem Sądowych Specjalistów, Urzędem Wojewódzkim.
współpraca z wychowawcami i innymi specjalistami w celu organizowaniu specjalistycznej pomocy dziecku w przypadku ujawnionych potrzeb oraz regulowania sytuacji prawnej, współpraca z wychowawcą prowadzącym proces wychowawczy dziecka przy opracowywaniu i realizacji Planu Pomocy Dziecku, prowadzenie dokumentacji dziecka w zakresie realizowanych zadań, zgodnie z obowiązującymi standardami, wskazanymi w przepisach prawa oraz przyjętymi w placówce wzorami, przygotowywanie informacji dla Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku o ujawnionych przypadkach nadużyć seksualnych wobec dzieci i podjętych w związku z tym działaniach, przy współudziale wychowawcy kompletowanie i przygotowywanie dokumentacji i opinii dotyczących zgłaszania dzieci wolnych prawnie do ośrodków adopcyjnych w sytuacji nieobecności pedagoga, sporządzanie półrocznych planów pracy w zakresie pracy specjalistycznej z wychowankami placówek, zgodnie z rozpoznanymi potrzebami i deficytami.

Wymagania

Wykształcenie Wyższe
Kierunek/Specjalność psychologia
Staż pracy minimum 2 lata
Uprawnienia/Umiejętności:
1.umiejętność pracy w zespole,
2.odpowiedzialność,
3.komunikatywność,
4.samodzielność,
5.odporność na stres, dyspozycyjność;
6.bardzo dobra obsługa komputera: pakietów biurowych
(WORD, EXCEL), poczty elektronicznej, Internetu;
7.dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków;
8.umiejętność zachowania pełnej dyskrecji'
9.umiejętność interpretowania przepisów.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV),
3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie tj. dyplomy, świadectwa,
zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty itp.,
4) kserokopie dokumentów poświadczających przebieg zatrudnienia (świadectwa pracy)
5) dodatkowe dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności,
6) kwestionariusz zgodnie z zał. do ogłoszenia.

Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Dyrektora PCPR
w Wejherowie z dopiskiem Rekrutacja na stanowisko: Psychologa w Zespole Interwencji
Kryzysowej w kancelarii PCPR ul. Sobieskiego 279A, 84-200 Wejherowo, lub przesłać na wyżej
wymieniony adres.
Informacje o działaniach PCPR w Wejherowie można uzyskać w Biuletynie Informacji Publicznej
PCPR w Wejherowie.
Informacje w sprawie rekrutacji można uzyskać po nr tel. 58 672 27 02 wew. 43.
Informacja o wynikach naboru będzie zamieszczona na stronie internetowej PCPR Wejherowo.
Kandydaci spełniający kryteria formalne będą poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: POWIATOWE CENTRUM PLACÓWEK OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH W RUMI

NIP: 5882540556

Adres: ul. Ślusarska 4A, 84-230 Rumia, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Wykształcenie Wyższe
Kierunek/Specjalność psychologia
Staż pracy minimum 2 lata
Uprawnienia/Umiejętności:
1.umiejętność pracy w zespole,
2.odpowiedzialność,
3.komunikatywność,
4.samodzielność,
5.odporność na stres, dyspozycyjność;
6.bardzo dobra obsługa komputera: pakietów biurowych
(WORD, EXCEL), poczty elektronicznej, Internetu;
7.dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków;
8.umiejętność zachowania pełnej dyskrecji'
9.umiejętność interpretowania przepisów.