PSYCHOLOG K/M

1) świadczenie poradnictwa psychologicznego realizowanego poprzez procesy diagnozowania, profilaktyki i wsparcia dla osób i rodzin korzystających z pomocy Ośrodka, które mają trudności lub wykazują potrzebę wsparcia w rozwiązywaniu
swoich problemów życiowych;
2) udzielanie pomocy psychologicznej, w tym poradnictwa psychologicznego osobom
dotkniętym przemocą domową;
3) realizowanie zajęć warsztatowych, spotkań edukacyjnych, programów
profilaktycznych, grup wsparcia dla osób doświadczających przemocy domowej;
4) świadczenie poradnictwa psychologicznego oraz udzielanie wsparcia psychologicznego dla osób i rodzin objętych wsparciem asystenta rodzinnego;
5) organizowanie dla rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze
spotkań, mających na celu wymianę doświadczeń oraz zapobieganie izolacji, zwanych
dalej,,grupami wsparcia" lub grupami samopomocowymi, warsztatami, treningami;
6) uczestnictwo w pracach Zespołu ds. Asysty Rodzinnej oraz współpraca z członkami
Zespołu;
7) współudział w opracowaniu programów szkoleń dla rodzin wspierających oraz
prowadzenie szkoleń dla tych rodzin;
8) współpraca z pracownikami socjalnymi w rozwiązywaniu trudnych sytuacji osób
i rodzin;
9) prowadzenie wymaganej dokumentacji z zakresu działania, w tym kart świadczonego
poradnictwa specjalistycznego

Wymagania

1) posiada obywatelstwo polskie;
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) uzyskał:
a) w Rzeczypospolitej Polskiej tytuł zawodowy magistra na kierunku psychologia lub
za granicą wykształcenie uznane za równorzędne w Rzeczypospolitej Polskiej lub
b) tytuł zawodowy magistra na kierunku psychologia zdrowia po ukończeniu
w Rzeczypospolitej Polskiej jednolitych studiów magisterskich na kierunku psychologia zdrowia;
4) niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym / w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
2. Wymagania dodatkowe m.in.:
1) umiejętność dobrej organizacji pracy;
2) samodzielność w wykonywaniu zadań;
3) umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym;
4) umiejętność pracy w zespole;
5) komunikatywność;
6) dyspozycyjność;
7) odporność na stres i pracę pod presją czasu.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny;
2) CV;
3) kwestionariusz osobowy (według wzoru):
4) kserokopie świadectw pracy (jeśli posiada);
5) kserokopie dyplomów i innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje;
6) w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;
7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (według wzoru);
8) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (według wzoru);
9) oświadczenie o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (według wzoru);
10) oświadczenie o państwie lub państwach, w których kandydat zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska (według wzoru);
11) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych kandydata do pracy (według wzoru);
12) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli w dokumentach aplikacyjnych, osoba uczestnicząca w naborze umieści dane osobowe wykraczające poza zakres określony w art. 22 § 1 Kodeksu pracy i ustawie
o pracownikach samorządowych - (według wzoru).
Dokumenty, o których mowa w pkt. 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 11, 12 każdorazowo winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. Brak wymaganego podpisu kandydata na dokumentach dyskwalifikuje kandydata z dalszej procedury naboru.
Załączone wzory dokumentów/oświadczeń należy wykorzystać pod rygorem dyskwalifikacji kandydata z dalszej procedury naboru.

Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mielcu, ul. Łukasiewicza 1c, 39-300 Mielec - I piętro sekretariat (pokój nr 29) lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mielcu ul. Łukasiewicza 1c, 39-300 Mielec, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko: psycholog" (kobieta/mężczyzna) - w terminie do 30 kwietnia 2026 r. do godz. 9 (o zachowaniu terminu decyduje data i godzina wpływu dokumentów do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mielcu).
Dokumenty, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mielcu po terminie lub/i nie zawierające wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mielcu (www.mops.mielec.pl), w Biuletynie Informacji Publicznej
oraz na tablicy ogłoszeń Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mielcu.

Informacja dla kandydata o Procedurze zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Mielcu:
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu 22 kwietnia 2026 r. procesem rekrutacji
na stanowisko psycholog informuję Pana/Panią, że w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Mielcu obowiązuje Procedura zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań
następczych, która została ustalona w celu dokonania kompleksowej regulacji problematyki ujawniania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń
w związku z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.
Może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 3 Procedury, w sposób opisany w § 6 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/Pani
w związku z procesem rekrutacji na stanowisko psycholog.
Procedura dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mielcu.
UWAGA:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Mielcu zastrzega sobie prawo odstąpienia w każdym terminie od naboru bez podania przyczyn.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Mielcu

NIP: 8171759084

Adres: ul. Łukasiewicza 1c, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie

1) posiada obywatelstwo polskie;
2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) uzyskał:
a) w Rzeczypospolitej Polskiej tytuł zawodowy magistra na kierunku psychologia lub
za granicą wykształcenie uznane za równorzędne w Rzeczypospolitej Polskiej lub
b) tytuł zawodowy magistra na kierunku psychologia zdrowia po ukończeniu
w Rzeczypospolitej Polskiej jednolitych studiów magisterskich na kierunku psychologia zdrowia;
4) niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym / w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
2. Wymagania dodatkowe m.in.:
1) umiejętność dobrej organizacji pracy;
2) samodzielność w wykonywaniu zadań;
3) umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym;
4) umiejętność pracy w zespole;
5) komunikatywność;
6) dyspozycyjność;
7) odporność na stres i pracę pod presją czasu.