PSYCHOLOG/PSYCHOLOŻKA - KONSULTANT/KA DOWÓDCY DS. PROFILAKTYKI PSYCHOLOGICZNEJ

a) udział w pracach komisji przyjęcia nowo przybyłych do jednostki wojskowej żołnierzy;
b) prowadzenie wywiadów psychologicznych z nowo przybyłymi do jednostki organizacyjnej lub komórki organizacyjnej żołnierzami w celu określenia ich kondycji psychicznej
i poznania najbliższego środowiska, z jakimi funkcjonują;
c) poznawanie środowiska żołnierskiego oraz psychologicznego uwarunkowania służby wojskowej poprzez systematyczny kontakt z żołnierzami pododdziałów;
d) prowadzenie z żołnierzami nowo przybyłymi do jednostki wojskowej zajęć związanych z psychologicznymi aspektami adaptacji do służby wojskowej;
e) udzielanie dowódcom pododdziałów konsultacji dotyczących postępowania z żołnierzami ujawniającymi trudności w zakresie przystosowania się do służby wojskowej i naruszającymi zasady dyscypliny wojskowej; uczestniczenie w opracowywaniu i realizacji programów profilaktycznych w jednostce wojskowej z zakresu przeciwdziałania patologiom społecznym;
g) uczestniczenie w pracach organów kolegialnych jednostki wojskowej zajmujących się analizowaniem i ocenianiem dyscypliny oraz prognozowaniem przedsięwzięć profilaktyczno
- wychowawczych, a także w miarę potrzeb w okresowych analizach dyscypliny w pododdziałach;
h) uczestniczenie w procesie rekrutacji żołnierzy do udziału w misjach poza granicami państwa;
i) współuczestniczenie w szkoleniu z zakresu psychologicznego przygotowania żołnierzy do dziania w warunkach ekstremalnvch. w tym m.in. do służby poza granicami kraju;
j) udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom zgłaszającym się z problemami osobistymi lub kierowanymi przez dowódców w związku z przejawianymi trudnościami adaptacyjnymi do warunków służby wojskowej;
k) współdziałanie ze służbą zdrowia w promowaniu zdrowia psychicznego
w jednostce wojskowej oraz kształtowaniu zachowań korzystnych dla zdrowia psychicznego, w tym zwłaszcza zapobiegających nadużywaniu środków zmieniających świadomość (alkohol, narkotyki, leki i inne środki odurzające):
l) doskonalenie umiejętności dowódców pododdziałów w zakresie poznawania podwładnych, ich stanów psychicznych i emocjonalnych, w tym zwłaszcza zachowań przedsamobójczych, oraz rozpoznawania stanów kryzysu psychologicznego i adekwatnego do nich reagowania;
m) uczestniczenie, stosownie do potrzeb w pracach doraźnie powoływanych zespołów i grup interwencji kryzysowej;
n) udzielanie żołnierzom zawodowym i członkom ich rodzin porad i pomocy psychologicznej na prośbę zainteresowanych;
o) prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych w szczególności: z zakresu profilaktyki uzależnień, profilaktyki zachowań agresywnych, autoagresywnych, treningu radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania sytuacji konfliktowych, przeciwdziałania dyskryminacji;
p) wspieranie dowódców w zakresie doboru na stanowiska służbowe,
w szczególności opiniowanie na ich wniosek żołnierzy i pracowników RON kierowanych na specjalistyczne badania celem orzeczenia o zdolności do służby i pracy na określonych stanowiskach, wykonywane przez placówki psychologii pracy, z wyjątkiem wydawania orzeczeń z zakresu psychologii pracy oraz kwalifikowania na funkcje i stanowiska, należące do ich kompetencji;
q) współpraca z lekarzami jednostki, oficerami wychowawczymi oraz kierownikami wojskowych pracowni psychologicznych i poradni zdrowia psychicznego w zakresie kształtowania zdrowia i higieny psychicznej w jednostce wojskowej;
r) współdziałanie z wojskowymi i cywilnymi instytucjami oraz organizacjami zajmującymi się problematyką ochrony i promocji zdrowia psychicznego;
s) przestrzeganie przepisów bhp, ppoż. oraz o ochronie informacji niejawnych podczas realizowania zadań.

Wymagania

Wymagany dyplom magistra psychologii, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność.

Wymagania dodatkowe preferowane:
a) staż pracy minimum 2 lata w zawodzie;
b) doświadczenie pracy w Resorcie Obrony Narodowej - znajomość specyfiki pracy w jednostce wojskowej;
c) umiejętność organizacji pracy własnej;
d) umiejętność pracy w zespole;
e) umiejętność wyszukiwania, analizy i syntezy informacji;
f) dyspozycyjność, terminowość i umiejętność pracy pod presją czasu

Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kserokopia dyplomów poświadczających wykształcenie,
d) kserokopia świadectw pracy,
e) inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (ukończone kursy, szkolenia, referencje);
f) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (ogólnie dostępny),
g) oświadczenie o niekaralności,
h) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
i) zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kserokopia dyplomów poświadczających wykształcenie,
d) kserokopia świadectw pracy,
e) inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (ukończone kursy, szkolenia, referencje),
f) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (ogólnie dostępny),
g) oświadczenie o niekaralności,
h) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
i) zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: 18 Pułk Przeciwlotniczy

NIP: 9223046357

Adres: 22-400 Sitaniec, powiat: zamojski, woj: lubelskie

Wymagany dyplom magistra psychologii, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność.



Wymagania dodatkowe preferowane:

a) staż pracy minimum 2 lata w zawodzie;

b) doświadczenie pracy w Resorcie Obrony Narodowej - znajomość specyfiki pracy w jednostce wojskowej;

c) umiejętność organizacji pracy własnej;

d) umiejętność pracy w zespole;

e) umiejętność wyszukiwania, analizy i syntezy informacji;

f) dyspozycyjność, terminowość i umiejętność pracy pod presją czasu



Wymagane dokumenty:

a) życiorys (CV),

b) list motywacyjny,

c) kserokopia dyplomów poświadczających wykształcenie,

d) kserokopia świadectw pracy,

e) inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (ukończone kursy, szkolenia, referencje);

f) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (ogólnie dostępny),

g) oświadczenie o niekaralności,

h) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

i) zgoda na przetwarzanie danych osobowych