RADCA PRAWNY K/M

- świadczenie bieżącej pomocy prawnej w siedzibie Spółki,
- przygotowywanie i opiniowanie projektów umów,
- reprezentowanie Spółki przed sądami i organami,
- sporządzanie opinii prawnych,
- udzielanie porad prawnych,
- udział w spotkaniach roboczych i negocjacjach z kontrahentami,
- prowadzenie spraw sądowych.

Wymagania

Oczekiwania wobec kandydatów:
- wykształcenie wyższe prawnicze, posiadanie tytułu zawodowego radcy prawnego,
- praktyczna znajomość prawa zamówień publicznych,
- praktyczna znajomość ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
- praktyczna znajomość prawa pracy,
- praktyczna znajomość kodeksu spółek handlowych w zakresie działalności spółki akcyjnej,
- min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w obsłudze prawnej w sferze związanej z obsługą procesu zamówień publicznych (uwzględnione zostanie udokumentowane doświadczenie w tym zakresie sprzed uzyskania tytułu radcy prawnego),
- min. 3-letnie doświadczenie w występowaniu w charakterze pełnomocnika przed sądami powszechnymi w sprawach cywilnych/gospodarczych/pracowniczych (uwzględnione zostanie udokumentowane doświadczenie w tym zakresie sprzed uzyskania tytułu radcy prawnego tj. w charakterze aplikanta),
- znajomość zagadnień związanych z szeroko rozumianym prawem reklamy oraz praktyka w tym zakresie będą dodatkowym atutem,
- gotowość do samodzielnego podnoszenia własnych umiejętności w obszarze niezbędnym do świadczenia bieżącej pomocy prawnej,
- umiejętność jasnego i czytelnego formułowania postanowień umownych,
- biegłość w poruszaniu się po przepisach w obszarze kilku dziedzin prawa,
- determinacja i pozytywne nastawienie w realizacji powierzonych zadań,
- zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- kreatywność i samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu,
- dobra organizacja pracy i samodyscyplina.

Informacja dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisko Radca Prawny/Radczyni Prawna (umowa na zastępstwo) w Zespole do Spraw Obsługi Prawnej w Biurze Prawnym.

Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy

Informujemy, że:
1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje:
wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 11000 zł miesięcznie brutto wg czasowej formy płac,
2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia
i wynagradzania pracowników uwzględniają:
a) nagrody:
- miesięczne dla pracowników Polskiego Radia,
- Prezesa Zarządu Spółki,
- Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności,
- jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat,
b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu:
- wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych,
- okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły,
- powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych).
c) ryczałt w związku z wykonywaniem pracy zdalnej (z wyłączeniem okazjonalnej pracy zdalnej),
d) odprawy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę wypłacane na preferencyjnych warunkach,
3) W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak:
a) zajęcia kulturalno-oświatowe:
- dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy,
- finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia,
- finansowanie imprez kulturalno-oświatowych.
b) zajęcia sportowo-rekreacyjne:
- dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie,
- dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia,
- dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio,
c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na:
- dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego,
- dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych,
- dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia,
- dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły).
d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego,
e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe,
f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych.

Jednocześnie informujemy, że inne/dodatkowe benefity to:
- Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników,
- Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat,
- Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia,
- Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok,
- Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny,
- Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów,
- Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno,
- Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom oferujemy bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową.

Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 10 czerwca 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: BP radca prawny/radczyni prawna

Uwagi dodatkowe:
1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów.

Klauzula informacyjna RODO
Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko: radca prawny/radczyni prawna. Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu, ani udostępnianiu, za wyjątkiem przypadków przewidzianych
w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia; na zasadach określonych w rozdziale III RODO. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie danych i złożenie aplikacji jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji.
W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@polskieradio.pl, tel.: 022 645 34 03.
Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko prosimy
o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A. w likwidacji na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych
6 miesięcy.
..........................
(data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji)

Miejsce pracy: Al. Niepodległości 77/85
Godziny pracy: 8-16, 9-17

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Polskie Radio SA w likwidacji

NIP: 5210414265

Adres: al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Oczekiwania wobec kandydatów:
- wykształcenie wyższe prawnicze, posiadanie tytułu zawodowego radcy prawnego,
- praktyczna znajomość prawa zamówień publicznych,
- praktyczna znajomość ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
- praktyczna znajomość prawa pracy,
- praktyczna znajomość kodeksu spółek handlowych w zakresie działalności spółki akcyjnej,
- min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w obsłudze prawnej w sferze związanej z obsługą procesu zamówień publicznych (uwzględnione zostanie udokumentowane doświadczenie w tym zakresie sprzed uzyskania tytułu radcy prawnego),
- min. 3-letnie doświadczenie w występowaniu w charakterze pełnomocnika przed sądami powszechnymi w sprawach cywilnych/gospodarczych/pracowniczych (uwzględnione zostanie udokumentowane doświadczenie w tym zakresie sprzed uzyskania tytułu radcy prawnego tj. w charakterze aplikanta),
- znajomość zagadnień związanych z szeroko rozumianym prawem reklamy oraz praktyka w tym zakresie będą dodatkowym atutem,
- gotowość do samodzielnego podnoszenia własnych umiejętności w obszarze niezbędnym do świadczenia bieżącej pomocy prawnej,
- umiejętność jasnego i czytelnego formułowania postanowień umownych,
- biegłość w poruszaniu się po przepisach w obszarze kilku dziedzin prawa,
- determinacja i pozytywne nastawienie w realizacji powierzonych zadań,
- zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- kreatywność i samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu,
- dobra organizacja pracy i samodyscyplina.

Informacja dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisko Radca Prawny/Radczyni Prawna (umowa na zastępstwo) w Zespole do Spraw Obsługi Prawnej w Biurze Prawnym.

Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy

Informujemy, że:
1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje:
wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 11000 zł miesięcznie brutto wg czasowej formy płac,
2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia
i wynagradzania pracowników uwzględniają:
a) nagrody:
- miesięczne dla pracowników Polskiego Radia,
- Prezesa Zarządu Spółki,
- Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności,
- jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat,
b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu:
- wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych,
- okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły,
- powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych).
c) ryczałt w związku z wykonywaniem pracy zdalnej (z wyłączeniem okazjonalnej pracy zdalnej),
d) odprawy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę wypłacane na preferencyjnych warunkach,
3) W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak:
a) zajęcia kulturalno-oświatowe:
- dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy,
- finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia,
- finansowanie imprez kulturalno-oświatowych.
b) zajęcia sportowo-rekreacyjne:
- dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie,
- dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia,
- dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio,
c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na:
- dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego,
- dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych,
- dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia,
- dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły).
d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego,
e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe,
f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych.

Jednocześnie informujemy, że inne/dodatkowe benefity to:
- Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników,
- Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat,
- Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia,
- Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok,
- Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny,
- Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów,
- Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno,
- Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom oferujemy bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową.

Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 10 czerwca 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: BP radca prawny/radczyni prawna

Uwagi dodatkowe:
1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów.

Klauzula informacyjna RODO
Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko: radca prawny/radczyni prawna. Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu, ani udostępnianiu, za wyjątkiem przypadków przewidzianych
w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia; na zasadach określonych w rozdziale III RODO. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie danych i złożenie aplikacji jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji.
W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@polskieradio.pl, tel.: 022 645 34 03.
Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko prosimy
o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A. w likwidacji na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych
6 miesięcy.
..........................
(data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji)

Miejsce pracy: Al. Niepodległości 77/85
Godziny pracy: 8-16, 9-17