RADCA PRAWNY/RADCZYNI PRAWNA

zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych, w tym przygotowywanie projektów interpretacji, o których mowa w at. 14b Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
Forma umowy: umowa o pracę na okres próbny.
Pracodawca oferuje:
stabilne zatrudnienie,
4% wpłaty pracodawcy do PPK,
szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
dofinansowanie wypoczynku w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Wymagane dokumenty:
list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
Wszelkie szczegóły pod linkiem:
https://www.gov.pl/web/pip/oip-wroclaw-radca-prawnyradczyni-prawna-2-etaty
Sala E

Wymagania

Nasze wymagania
posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu radcy prawnego w rozumieniu ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych,
Mile widziane
Wykształcenie wyższe prawnicze
co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w wykonywaniu zawodu radcy prawnego,
doświadczenie w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym w postępowaniach sądowych,
znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
doświadczenie w obsłudze prawnej jednostek sektora finansów publicznych,
umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
umiejętność sporządzania opinii prawnych i pism procesowych,
umiejętność obsługi systemów elektronicznego obiegu dokumentów,
samodzielność i dobra organizacja pracy,
komunikatywność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty
list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
Link do ogloszenia poniżej : https://www.gov.pl/web/pip/oip-wroclaw-radca-prawnyradczyni-prawna-2-etaty

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://www.gov.pl/web/pip/oip-wroclaw-radca-prawnyradczyni-prawna-2-etaty

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY OKRĘGOWY INSPEKTORAT PRACY WE WROCŁAWIU

NIP: 8991060176

Adres: ul. ZIELONEGO DĘBU 22, 51-621 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Nasze wymagania
posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu radcy prawnego w rozumieniu ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych,
Mile widziane
Wykształcenie wyższe prawnicze
co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w wykonywaniu zawodu radcy prawnego,
doświadczenie w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym w postępowaniach sądowych,
znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
doświadczenie w obsłudze prawnej jednostek sektora finansów publicznych,
umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
umiejętność sporządzania opinii prawnych i pism procesowych,
umiejętność obsługi systemów elektronicznego obiegu dokumentów,
samodzielność i dobra organizacja pracy,
komunikatywność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.