REFERENT DS. KADR

Zakres czynności wykonywanych na wskazanym stanowisku: prowadzenie dokumentacji personalnej; przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników CUW i Jednostek Obsługiwanych; prowadzenie teczek akt osobowych pracowników przydzielonych jednostek; zakładanie list obecności pracowników administracji i obsługi; prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników przydzielonych ednostek; prowadzenie ewidencji zatrudnienia w systemie kadrowym; sporządzanie planów urlopów dla pracowników; przygotowywanie dokumentów związanych z naborem pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych na podstawie obowiązujących przepisów; składanie w Urzędzie Pracy zapotrzebowania zatrudnienia nowych pracowników; przygotowywanie informacji związanych z naborem pracowników niepedagogicznych do zamieszczenia w Biuletynie Informacji Publicznej; sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i rozwiązywaniem stosunku pracy z nauczycielami, pracownikami administracji i obsługi (przygotowywanie umów, mianowań, zaszeregowań, zmian stawek płac, dodatków do wynagrodzenia, rozwiązywania umów, przeniesień, ustalenie uprawnień do dodatków stażowych, uprawnień do nagród jubileuszowych, sporządzanie świadectw pracy i innych); sporządzanie dokumentacji dotyczącej zgłoszenia, a także wyrejestrowania pracowników i ich rodzin do ubezpieczeń; prowadzenie spraw związanych z kierowaniem pracowników lub kandydatów do pracy na profilaktyczne badania lekarskie; prowadzenie rejestru: przyznanych odznaczeń państwowych i innych, przyznanych nagród Ministra, Kuratora i Starosty, wydawanych legitymacji służbowych; przygotowywanie danych do sporządzenia okresowych sprawozdań statystycznych, dotyczących zatrudnienia w przydzielonych jednostkach m. in. rocznych i kwartalnych sprawozdań do GUS; wystawianie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika; współpraca przy przygotowywaniu projektów pism, decyzji, zarządzeń, regulaminów i procedur dotyczących spraw kadrowych z Dyrektorem CUW oraz Dyrektorem Jednostki Obsługiwanej; wprowadzanie danych do SIO w zakresie kadr; rowadzenie obsługi PFRON.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie; staż pracy: minimum 2 lata; doświadczenie zawodowe: na stanowisku o podobnym zakresie zadań (preferowane w podmiotach administracji publicznej, w szczególności samorządowej); brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na stanowisku; obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; dobra znajomość przepisów:
ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy o finansach publicznych, Karta Nauczyciela, ustawy prawo oświatowe, przepisy ZUS.
Wymagania dodatkowe:
Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace, administracja, prawo; umiejętności interpersonalne: samodzielność, sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność, bezkonfliktowość, umiejętność jasnego i precyzyjnego komunikowania się w mowie i piśmie; umiejętność obsługi komputera: znajomość pakietu biurowego MS Office oraz programu Vulcan; znajomość procedur administracyjnych.
Szczegółowe informacje pod adresem: https://cuw_powiat-belchatowski.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-nr-3-2026-na-stanowisko-urzednicze-referent-ds-kadr.html

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferty w zaklejonej kopercie z dopiskiem" Nabór na stanowisko urzędnicze Referent ds. kadr" można złożyć do 26.06.2026 roku do godz. 15:00, osobiście w sekretariacie Centrum Usług Wspólnych Powiatu Bełchatowskiego, listownie na adres: Centrum Usług Wspólnych Powiatu Bełchatowskiego ul. Pabianicka 34, 97-400 Bełchatów.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: poniedziałek -piatek, Godziny : 7:00-15:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Centrum Usług Wspólnych Powiatu Bełchatowskiego

NIP: 7692254788

Adres: ul. Pabianicka 34, 97-400 Bełchatów, powiat: bełchatowski, woj: łódzkie

Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie; staż pracy: minimum 2 lata; doświadczenie zawodowe: na stanowisku o podobnym zakresie zadań (preferowane w podmiotach administracji publicznej, w szczególności samorządowej); brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na stanowisku; obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; dobra znajomość przepisów:
ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy o finansach publicznych, Karta Nauczyciela, ustawy prawo oświatowe, przepisy ZUS.
Wymagania dodatkowe:
Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: zarządzanie zasobami ludzkimi, kadry i płace, administracja, prawo; umiejętności interpersonalne: samodzielność, sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność, bezkonfliktowość, umiejętność jasnego i precyzyjnego komunikowania się w mowie i piśmie; umiejętność obsługi komputera: znajomość pakietu biurowego MS Office oraz programu Vulcan; znajomość procedur administracyjnych.
Szczegółowe informacje pod adresem: https://cuw_powiat-belchatowski.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-nr-3-2026-na-stanowisko-urzednicze-referent-ds-kadr.html