REFERENT DS. KSIĘGOWOŚCI I KADR - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wystawianie i obsługa faktur sprzedażowych w KSeF oraz innych dokumentów rozliczeniowych; prowadzenie gospodarki kasowej, wystawianie dowodów kasowych i sporządzanie raportów kasowych; prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia oraz naliczanie amortyzacji; obsługa PFRON, sporządzanie deklaracji i monitorowanie wskaźników zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami; prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników oraz ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień i nadgodzin; przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i skierowań na badania lekarskie; prowadzenie dokumentacji zgodnie z instrukcją kancelaryjną i JRWA oraz przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni prawo publicznych
3) wykształcenie średnie
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
5) nieposzlakowana opinia
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku referenta ds. księgowości i kadr
7) biegła obsługa komputera w szczególności pakietu Microsoft Office w tym programów Word, Excel oraz obsługa urządzeń biurowych
8) co najmniej 4 letni staż pracy w tym minimum 2-letnie doświadczenie w obsłudze kadrowej oraz minimum 6-miesięczne doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą księgową w jednostkach samorządu terytorialnego

WYmagania dodatkowe:
1) cechy osobowości: komunikatywność, kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, rzetelność, doskonała organizacja pracy, terminowość, dyskrecja, lojalność, odporność na stres i presję czasu oraz asertywność
2) znajomość przepisów prawa:
- ustawy o pomocy społecznej
- ustawy o pracownikach samorządowych
- ustawy o finansach publicznych
- ustawy o rachunkowości
- ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
- rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji budżetowej
- kodeks pracy
- ustawy o realizacji usług społecznych przez CUS
3) udokumentowana (zaświadczenie, referencje itp.) znajomość systemu: finansowo-księgowego REKORD oraz kadrowo-płacowego QNT
4) doświadczenie w obsłudze Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF)
5) doświadczenie w prowadzeniu gospodarki kasowej oraz ewidecnji środków trwałych i wyposażenia
6) doświadczenie w realizacji obowiązków związanych z obsługą PFRON
7) umiejętnośc stosowania przepisów prawa
8) umiejętność przgotowywania dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
9) znajomość przepisów dotyczących prowadzenia dokumentacji pracowniczej
10) umiejętność organizacji pracy
11) umiejętność pracy w zespole

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Pełna treść ogłoszenia wraz z wykazem niezbędnych dokumentów znajduje się na stronie BIP pracodawcy.

Dokumenty należy składać w teminie do 5.11.2026r., do godz. 17.00.

Szczegółowe informacje pod nr tel. 32 215 44 09.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Centrum Usług Społecznych w Czechowicach-Dziedzicach

NIP: 6521038184

Adres: ul. Kolejowa 37, 43-502 Czechowice-Dziedzice, powiat: bielski, woj: śląskie

Wymagania niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni prawo publicznych
3) wykształcenie średnie
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
5) nieposzlakowana opinia
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku referenta ds. księgowości i kadr
7) biegła obsługa komputera w szczególności pakietu Microsoft Office w tym programów Word, Excel oraz obsługa urządzeń biurowych
8) co najmniej 4 letni staż pracy w tym minimum 2-letnie doświadczenie w obsłudze kadrowej oraz minimum 6-miesięczne doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą księgową w jednostkach samorządu terytorialnego

WYmagania dodatkowe:
1) cechy osobowości: komunikatywność, kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, rzetelność, doskonała organizacja pracy, terminowość, dyskrecja, lojalność, odporność na stres i presję czasu oraz asertywność
2) znajomość przepisów prawa:
- ustawy o pomocy społecznej
- ustawy o pracownikach samorządowych
- ustawy o finansach publicznych
- ustawy o rachunkowości
- ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
- rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji budżetowej
- kodeks pracy
- ustawy o realizacji usług społecznych przez CUS
3) udokumentowana (zaświadczenie, referencje itp.) znajomość systemu: finansowo-księgowego REKORD oraz kadrowo-płacowego QNT
4) doświadczenie w obsłudze Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF)
5) doświadczenie w prowadzeniu gospodarki kasowej oraz ewidecnji środków trwałych i wyposażenia
6) doświadczenie w realizacji obowiązków związanych z obsługą PFRON
7) umiejętnośc stosowania przepisów prawa
8) umiejętność przgotowywania dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
9) znajomość przepisów dotyczących prowadzenia dokumentacji pracowniczej
10) umiejętność organizacji pracy
11) umiejętność pracy w zespole