REFERENT DS. SPOLECZNYCH K/M

Profilaktyka i przeciwdziałanie uzależnieniom:
1. Prowadzenie zadań z zakresu profilaktyki i przeciwdziałania uzależnieniom, poprzez między innymi:
a) zwiększanie dostępności pomocy terapeutycznej i rehabilitacyjnej dla osób uzależnionych i współuzależnionych,
b) udzielanie pomocy psychospołecznej i prawnej rodzinom, w których występują problemy alkoholowe,
a w szczególności ochrony przed przemocą w rodzinie,
c) prowadzenie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej w zakresie uzależnień,
w szczególności wśród młodzieży,
d) wspomaganie działalności instytucji, stowarzyszeń i osób fizycznych, służącej rozwiązywaniu problemów alkoholowych.
2. Współudział przy przeprowadzaniu analiz problemów alkoholowych i stanu zasobów w dziedzinie
ich rozwiązywania na terenie gminy z podmiotami zewnętrznymi.
3. Przygotowywanie, wspólnie z gminną komisją ds. rozwiązywania problemów alkoholowych
i przedkładanie Wójtowi Gminy:
a) projektu gminnego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych
oraz przeciwdziałania narkomanii,
b) preliminarza wydatków na każdy rok kalendarzowy i jego wykonania,
c) raportu z realizacji gminnego programu rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii.
4. Ogłaszanie i prowadzenie konkursu ofert na wykonanie poszczególnych zadań w ramach gminnego programu.
5. Bieżąca koordynacja zadań wynikających z gminnego programu.
6. Współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi w sferze profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych.
7. Współpraca z pełnomocnikiem wojewody i KCPU.
8. Wdrażanie i propagowanie na terenie gminy ogólnopolskich i regionalnych kampanii edukacyjnych
w zakresie przeciwdziałania uzależnieniom.
9. Prowadzenie działań w zakresie nadawania i cofania uprawnień przedsiębiorcom w zakresie sprzedaży alkoholu.
10. Udział w posiedzeniach gminnych komisji, prowadzenie dokumentacji komisji.
11. Kontrolowanie przestrzegania przepisów prawa przez przedsiębiorców posiadających lub zobowiązanych do posiadania zezwolenia na sprzedaż alkoholu.

Działalność gospodarcza:
1.Przekształcanie wniosków o wpis do centralnej ewidencji działalności gospodarczej (CEIDG) na dokument elektroniczny.
2. Wydawanie pokwitowań przyjęcia wniosków o wpis do CEIDG.
3. Archiwizowanie prowadzonej dotychczas dokumentacji z zakresu ewidencji działalności gospodarczej
i innej.
4. Wykonywanie innych zadań wynikających z ustawy, między innymi:
a) wspieranie działalności gospodarczej na terenie gminy poprzez prowadzenie działalności informacyjnej
i współdziałanie z podmiotami zewnętrznymi w tym zakresie,
b) zawiadamianie właściwych organów lub podejmowanie działań z urzędu w razie powzięcia informacji
o wykonywaniu działalności gospodarczej niezgodnie z przepisami prawa.

Prowadzenie archiwum zakładowego:
1. Przyjmowanie do archiwum zakładowego akt z komórek organizacyjnych urzędu gminy, kontrola przygotowania przekazywanych akt, kontrola zgodności ze spisami zdawczo - odbiorczymi, nadawanie indeksów archiwalnych przyjętym aktom.
2. Okresowe przeglądanie akt przechowywanych w archiwum pod względem upływu okresu ich przechowywania, ocena i kwalifikacja akt do brakowania, przygotowywanie dokumentacji i występowanie z wnioskiem do Archiwum Państwowego o zgodę na brakowanie akt niearchiwalnych, uwzględnianie zaleceń Archiwum Państwowego i wydzielanie akt przeznaczonych do brakowania.
3. Przekazywanie kopii spisów przyjmowanych akt kat. A do Archiwum Państwowego oraz okresowe przekazywanie wskazanej dokumentacji do Archiwum Państwowego.
4. Przeprowadzanie okresowej likwidacji wybrakowanych akt przy współpracy z firmą zewnętrzną.
5. Wyszukiwanie i udostępnianie zasobów archiwum na potrzeby pracowników urzędu i jednostek zewnętrznych.
6. Prowadzenie ewidencji spisów zdawczo - odbiorczych oraz ewidencji wypożyczeń akt.

Ochrona zdrowia:
1. Przechowywanie i aktualizowanie dokumentacji związanej z prowadzeniem gabinetu rehabilitacyjnego
w Pisarzowicach.
2. Ustalanie budżetu w zakresie profilaktyki i ochrony zdrowia.
3. Zlecanie przeglądów oraz napraw sprzętów wykorzystywanych w gabinecie rehabilitacyjnym
w Pisarzowicach.
4. Zaopatrywanie w środki ochrony osobistej oraz w środki czystości osoby pracujące w gabinecie rehabilitacyjnym w Pisarzowicach.

Młodzieżowa Rada Gminy:
1. Przygotowanie posiedzeń młodzieżowej rady.
2. Przygotowanie materiałów na posiedzenia rady.
3. Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji.
4. Pomoc w organizacji wyborów do MRG.
5. Wspieranie działań MRG i upowszechnianie idei samorządowej wśród młodzieży.

Rada Seniorów Gminy:
1. Pomoc w organizacji wyborów do rady seniorów.
2. Wspieranie działań rady i upowszechnianie idei samorządowej wśród seniorów.

Wymagania

Wymagania niezbędne kandydata / kandydatki:
1.Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe w zakresie administracji.
2. Znajomość ustaw: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy prawo przedsiębiorców, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii wraz z przepisami wykonawczymi oraz ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach i Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21.11.2008 r.
o pracownikach samorządowych.
5. Niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej.
6. Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Dyspozycyjność, samodzielność w realizacji zadań, komunikatywność.
8. Czynne prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość zasad postępowania z dokumentacją i organizacji archiwum zakładowego.
2. Mile widziany ukończony kurs kancelaryjno - archiwalny I stopnia.

Informacje dodatkowe dla kandydata / kandydatki:
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.
Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: według IX kategoria zaszeregowania od 5 000,00 zł do 7 600,00 zł brutto miesięcznie plus dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, zwrot kosztów za zakup okularów korygujących wzrok, szkieł kontaktowych oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy Kamienna Góra.
Wynagrodzenie zg z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U.2025.702) oraz Zarządzeniem Nr 59/2021 Wójta Gminy Kamienna Góra z dnia 30 sierpnia 2021 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Kamienna Góra wraz ze zmianami.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: skierowanie z pup

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w siedzibie Urzędu Gminy Kamienna Góra z siedzibą przy Aleja Wojska Polskiego 10 w Kamiennej Górze (58-400) - I piętro, pokój nr 201 Sekretariat albo przesłać e-Doręczeniami z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego albo przesłać pocztą na adres:
Urząd Gminy Kamienna Góra
Aleja Wojska Polskiego 10
58-400 Kamienna Góra
w zamkniętej kopercie oznaczonej czytelnym imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Organizacyjno - Społecznym w terminie do dnia 19.05.2026 r.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w siedzibie Urzędu Gminy Kamienna Góra z siedzibą przy Aleja Wojska Polskiego 10 w Kamiennej Górze (58-400) - I piętro, pokój nr 201 Sekretariat albo przesłać e-Doręczeniami z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego albo przesłać pocztą na adres:
Urząd Gminy Kamienna Góra
Aleja Wojska Polskiego 10
58-400 Kamienna Góra
w zamkniętej kopercie oznaczonej czytelnym imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Organizacyjno - Społecznym w terminie do dnia 19.05.2026 r.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w siedzibie Urzędu Gminy Kamienna Góra z siedzibą przy Aleja Wojska Polskiego 10 w Kamiennej Górze (58-400) - I piętro, pokój nr 201 Sekretariat albo przesłać e-Doręczeniami z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego albo przesłać pocztą na adres:
Urząd Gminy Kamienna Góra
Aleja Wojska Polskiego 10
58-400 Kamienna Góra
w zamkniętej kopercie oznaczonej czytelnym imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Organizacyjno - Społecznym w terminie do dnia 19.05.2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Kamienna Góra

NIP: 6141510367

Adres: al. Wojska Polskiego 10, 58-400 Kamienna Góra, powiat: kamiennogórski, woj: dolnośląskie

Wymagania niezbędne kandydata / kandydatki:
1.Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe w zakresie administracji.
2. Znajomość ustaw: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy prawo przedsiębiorców, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii wraz z przepisami wykonawczymi oraz ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach i Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21.11.2008 r.
o pracownikach samorządowych.
5. Niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej.
6. Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Dyspozycyjność, samodzielność w realizacji zadań, komunikatywność.
8. Czynne prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość zasad postępowania z dokumentacją i organizacji archiwum zakładowego.
2. Mile widziany ukończony kurs kancelaryjno - archiwalny I stopnia.

Informacje dodatkowe dla kandydata / kandydatki:
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.
Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: według IX kategoria zaszeregowania od 5 000,00 zł do 7 600,00 zł brutto miesięcznie plus dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, zwrot kosztów za zakup okularów korygujących wzrok, szkieł kontaktowych oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy Kamienna Góra.
Wynagrodzenie zg z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U.2025.702) oraz Zarządzeniem Nr 59/2021 Wójta Gminy Kamienna Góra z dnia 30 sierpnia 2021 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Kamienna Góra wraz ze zmianami.