REFERENT (K/M)

Rejestracja, ewidencja w systemie kadrowo-płacowym oraz nadzór nad urlopami pracowniczymi, absencje chorobowe - kontrola, analiza, sporządzanie zestawień, ewidencja pozostałych urlopów , delegacje służbowe - ewidencja, wystawianie dokumentów, gromadzenie i archiwizowanie, listy obecności - nadzór, kontrola, archiwizacja, Medycyna pracy- wystawianie skierowań na badania do lekarza medycyny pracy, zaświadczenia i dokumentacja pracownicza, obsługa ZFŚS, konkursy ofert na świadczenia zdrowotne, przygotowanie umów cyw-praw., rozliczanie świadczeń med, współpraca z instytucjami zewn i systemami zewnętrznymi, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, sprawozdawczość i ewidencja zatrudnienia,

Wymagania

[Umiejętność 2] : znajomość przepisów Kodeksu pracy; znajomość przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej; odpowiedzialność, komunikatywność, skrupulatność;
[Umiejętność 1] : znajomość zagadnień związanych z czasem pracy, urlopami i absencjami; znajomość zasad zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych;
[Inne] : Poza wynagrodzeniem zasadniczym osobie zatrudnianej może przysługiwać, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminem wynagradzania podmiotu leczniczego „Zespół Opieki Zdrowotnej” w Kłodzku, w szczególności:
dodatek za wysługę lat, wynagrodzenie wraz z dodatkami za pracę w godzinach nadliczbowych, nagroda jubileuszowa, odprawa przewidziana przepisami

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: "ZESPÓŁ OPIEKI ZDROWOTNEJ" W KŁODZKU

NIP: 8831598671

Adres: ul. Szpitalna 1A, 57-300 Kłodzko, powiat: kłodzki, woj: dolnośląskie

[Umiejętność 2] : znajomość przepisów Kodeksu pracy; znajomość przepisów dotyczących dokumentacji pracowniczej; odpowiedzialność, komunikatywność, skrupulatność;
[Umiejętność 1] : znajomość zagadnień związanych z czasem pracy, urlopami i absencjami; znajomość zasad zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych;
[Inne] : Poza wynagrodzeniem zasadniczym osobie zatrudnianej może przysługiwać, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminem wynagradzania podmiotu leczniczego „Zespół Opieki Zdrowotnej” w Kłodzku, w szczególności:
dodatek za wysługę lat, wynagrodzenie wraz z dodatkami za pracę w godzinach nadliczbowych, nagroda jubileuszowa, odprawa przewidziana przepisami