REFERENT (K/M) W REFERACIE V ARCHITEKTONICZNO-BUDOWLANYM

1. Zapewnienie zgodnej z prawem realizacji zadań na zajmowanym stanowisku,
2. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy Prawo budowlane w zakresie budownictwa usługowego, przemysłowego i infrastruktury:
- prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie zatwierdzenia projektu budowlanego i udzielenia pozwoleń na budowę, oraz postępowań w sprawie zmiany pozwolenia na budowę i pozwoleń w sprawie wykonania robót budowlanych
- prowadzenie postępowań w sprawie pozwoleń na rozbiórkę,
- prowadzenie postępowań w sprawie przeniesienia decyzji pozwolenia na budowę,
- prowadzenie postępowań w sprawie uchylenia decyzji pozwolenia na budowę,
- prowadzenie postępowań w sprawie wygaszenia pozwolenia na budowę,
- prowadzenie postępowań o niezbędności wejścia do sąsiedniego budynku, lokalu, lub na teren sąsiedniej nieruchomości,
- prowadzenie postępowań w sprawie odstępstw od przepisów techniczno- budowlanych
- prowadzenie postępowań w sprawie uzgodnienia linii zabudowy, sieci i dróg wyprowadzanych poza granice terenu zamkniętego.
3. Prowadzenie wynikających z Kodeksu postępowania administracyjnego postępowań dotyczących:
- zaświadczeń, wygaszeń, uchyleń i zmiany decyzji, oraz innych wynikających z Kpa
- wyjaśniających i dowodowych na zlecenie Wojewody.
4. Prowadzenie zgłoszeń wynikających z ustawy Prawo budowlane.
5. Wydawanie zaświadczeń o samodzielności lokali.
6. Prowadzenie postępowań w sprawie zezwolenia na realizację inwestycji drogowej pod nadzorem kadry kierowniczej.
7. Prowadzenie pod nadzorem kadry kierowniczej postępowań wynikających z ustawy o szczególnych zasadach odbudowy, remontów i rozbiórek obiektów zniszczonych lub uszkodzonych w wyniku działania żywiołu (pozwolenia, zgłoszeń, zawiadomień o zakończeniu budowy).

Starostwo Powiatowe oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę pierwsza umowa na czas określony na okres 6 m-cy,
- w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe;
- praca w miłej atmosferze;
- terminowo wypłacane wynagrodzenie;
- możliwość korzystania z funduszu socjalnego.
Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które pracownik wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
Ograniczenia wynikające z ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne.

Zgodnie z treścią ogłoszenia o naborze na stanowisko: Referent (K/M) - 2 etaty w Referacie V Architektoniczno-Budowlanym w Wydziale Architektury Starostwa Powiatowego w Krakowie, ogłoszenie nr ORB-I.2110.25.2026 - dostępne pod adresem:
https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html

Wymagania

Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o pracę (formalne):
Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135.), dla stanowisk urzędniczych, w tym:
1.Obywatelstwo polskie .
2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4.Nieposzlakowana opinia,
5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku t. j.:
- wykształcenie wyższe w specjalności lub kierunku: architektura, budownictwo ogólne, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, administracja publiczna, gospodarka przestrzenna, geodezja, prawnicze.

Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o pracę (będące przedmiotem oceny):
1.Posiadanie wiedzy specjalistycznej i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów z zakresu zadań realizowanych przez Wydział, w tym:
a)umiejętność czytania map geodezyjnych i miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz projektów zagospodarowania działki i projektów architektoniczno-budowlanych,
b)znajomość ustawy prawo budowlane,
c)znajomość rozporządzenia w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie i innych rozporządzeń wykonawczych do ustawy prawo budowlane,
d)znajomość rozporządzenia w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dla dróg publicznych,
e)znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
f)znajomość ustawy prawo ochrony środowiska,
g)znajomość ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa
h)znajomość rozporządzenia w sprawie przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko,
2.ogólna znajomość przepisów z zakresu zadań publicznych powiatu, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej,
3.znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie powiatowym,
4.znajomość obsługi komputera (WORD, EXEL, LEX,)
5.umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi,
6.znajomość przepisów odrębnych w zakresie działania Wydziału w odniesieniu do pozwoleń na budowę,
7.umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism,
8.zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
9.dobra organizacja pracy,
10.umiejętność pracy w zespole

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
2.życiorys curriculum vitae,
3.kserokopie dyplomów lub dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4.dokumenty potwierdzające staż pracy w wymiarze wynikającym z treści ogłoszenia o naborze jako wymaganym do wykonywania pracy na stanowisku (np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia z ZUS),
5.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z klauzulą RODO,
6.oświadczenie o:
1)pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
2)niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3)nieposzlakowanej opinii,
7. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawności (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów niezbędnych, nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Wzory dokumentów dostępne są w BIP Starostwa Powiatowego w Krakowie:
https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,469770,2026.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w siedzibie Starostwa Powiatowego w Krakowie na al. Słowackiego 20, na Dzienniku Podawczym lub przesłać pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Krakowie w zaklejonej kopercie wraz z wyszczególnionym spisem załączników oraz dopiskiem na kopercie: DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO:
REFERENT (K/M) 2 ETATY
W REFERACIE V ARCHITEKTONICZNO-BUDOWLANYM
WYDZIAŁ ARCHITEKTURY
STAROSTWA POWIATOWEGO W KRAKOWIE
Ogłoszenie Nr ORB-I.2110.25.2026
Termin składania dokumentów: od 15.09.2026 r. do 25.09.2026 r.
Datą złożenia oferty, jest data osobistego jej dostarczenia lub data wpływu do urzędu przy wysyłce pocztowej / elektronicznej.
Nie przyjmuje się dokumentów aplikacyjnych złożonych drogą elektroniczną, z wyjątkiem dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Krakowie

NIP: 6772081303

Adres: ul. Al.Słowackiego 20, 30-037 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o pracę (formalne):
Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135.), dla stanowisk urzędniczych, w tym:
1.Obywatelstwo polskie .
2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4.Nieposzlakowana opinia,
5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku t. j.:
- wykształcenie wyższe w specjalności lub kierunku: architektura, budownictwo ogólne, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, administracja publiczna, gospodarka przestrzenna, geodezja, prawnicze.

Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o pracę (będące przedmiotem oceny):
1.Posiadanie wiedzy specjalistycznej i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów z zakresu zadań realizowanych przez Wydział, w tym:
a)umiejętność czytania map geodezyjnych i miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz projektów zagospodarowania działki i projektów architektoniczno-budowlanych,
b)znajomość ustawy prawo budowlane,
c)znajomość rozporządzenia w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie i innych rozporządzeń wykonawczych do ustawy prawo budowlane,
d)znajomość rozporządzenia w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dla dróg publicznych,
e)znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
f)znajomość ustawy prawo ochrony środowiska,
g)znajomość ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa
h)znajomość rozporządzenia w sprawie przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko,
2.ogólna znajomość przepisów z zakresu zadań publicznych powiatu, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej,
3.znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie powiatowym,
4.znajomość obsługi komputera (WORD, EXEL, LEX,)
5.umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi,
6.znajomość przepisów odrębnych w zakresie działania Wydziału w odniesieniu do pozwoleń na budowę,
7.umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism,
8.zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
9.dobra organizacja pracy,
10.umiejętność pracy w zespole