REFERENT (KOBIETA/MĘŻCZYZNA)

Link do rekrutacji: https://bip.grodzisk.pl/a,44472,ork211052026-referent-w-strazy-miejskiej.html - przygotowywanie danych do arkusza organizacyjnego Straży Miejskiej, wprowadzanie danych do Systemu „Proton” oraz „E-mandat” z zakresu obsługi wpływającej korespondencji, nałożonych mandatów karnych, uzupełnień w wpisach dotyczących przeprowadzonych interwencji, osiągniętych efektów w służbie przez poszczególnych strażników, sporządzanie projektu sprawozdań do Urzędu, KSP w zakresie wyników Straży Miejskiej określonych przez odpowiednie przepisy prawa, prowadzenie i dokumentowanie spraw zakresu wydawanych bloczków mandatowych, przydzielonych spraw, itp. współpraca przy realizacji zadań profilaktycznych Straży Miejskiej, przygotowywanie dokumentów do wysyłki.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
a) zweryfikowane na podstawie dokumentów:
- wykształcenie wyższe kierunek bezpieczeństwo wewnętrzne,
- co najmniej 1 rok udokumentowanego stażu pracy,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
- nieposzlakowana opinia,
-obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
b) zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:
- znajomość przepisów związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej oraz Straży Miejskiej w szczególności:
- ustawy o Strażach gminnych,
- Kodeksu Wykroczeń,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
- Kodeksu postępowania administracyjnego.
Wymagania dodatkowe:
- biegła znajomość: obsługi komputera, pakietu Microsoft Office (Word, Exel, Powerpoint), E-mandat, Elektronicznego Obiegu Dokumentów,
- biegłe posługiwanie się informacją zgromadzoną w Internecie,
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz wykorzystywania programów do tworzenia i edycji tekstu,
- umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz kontrahentami, dobra organizacja pracy, zaangażowanie i dyspozycyjność,
- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa dotyczących realizacji zadań Straży Miejskiej,
- gotowość podnoszenia swoich kwalifikacji,
- zdolności analityczne,
- wysoka kultura osobista,
- sumienność, rzetelność i samodzielność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny,
-C.V. z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy),
- kwestionariusz osobowy załącznik nr 1,
- skany dokumentów poświadczających wykształcenie i posiadane kwalifikacje, w tym zaświadczenia, certyfikaty, kopia prawa jazdy,
- skany świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę, a także zaświadczenie z ZUS potwierdzające okresy zatrudnienia z tytułu umów zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej oraz innych okresów ubezpieczenia wliczanych do stażu pracy, dokumentujące wymagany staż pracy.
-podpisane oświadczenie kandydata - załącznik nr 2.
Wszystkie wymagane dokumenty muszą być w języku polskim (zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim - Dz.U. z 2024 poz.1556 t.j.), w formie umożliwiającej odczytanie.
Dokumenty wydane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Zgłoszenia udziału w naborze prowadzone są wyłącznie w formie elektronicznej, poprzez wypełnienie formularza aplikacyjnego w terminie od 27 lutego 2026 r. do 12 marca 2026 r.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miejski w Grodzisku Mazowieckim

NIP: 5291214227

Adres: Kościuszki 12A, 05-825 Grodzisk Mazowiecki, powiat: grodziski, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:

a) zweryfikowane na podstawie dokumentów:

- wykształcenie wyższe kierunek bezpieczeństwo wewnętrzne,

- co najmniej 1 rok udokumentowanego stażu pracy,

- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

- brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,

- nieposzlakowana opinia,

-obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.

b) zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:

- znajomość przepisów związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej oraz Straży Miejskiej w szczególności:

- ustawy o Strażach gminnych,

- Kodeksu Wykroczeń,

- ustawy o pracownikach samorządowych,

- rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych

- Kodeksu postępowania administracyjnego.

Wymagania dodatkowe:

- biegła znajomość: obsługi komputera, pakietu Microsoft Office (Word, Exel, Powerpoint), E-mandat, Elektronicznego Obiegu Dokumentów,

- biegłe posługiwanie się informacją zgromadzoną w Internecie,

- umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz wykorzystywania programów do tworzenia i edycji tekstu,

- umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz kontrahentami, dobra organizacja pracy, zaangażowanie i dyspozycyjność,

- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa dotyczących realizacji zadań Straży Miejskiej,

- gotowość podnoszenia swoich kwalifikacji,

- zdolności analityczne,

- wysoka kultura osobista,

- sumienność, rzetelność i samodzielność.