REFERENT (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) DS KADR, FINANSOWYCH

Wymagania niezbędne:
1.Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), w szczególności:
a. posiadanie obywatelstwa polskiego,
b. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c. brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d. nieposzlakowana opinia.
2.Wykształcenie co najmniej średnie i 1 rok stażu pracy.
3.Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1. Wykształcenie wyższe na kierunkach: administracja, ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie.
2. Doświadczenie w pracy w administracji publicznej, w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego.
3.Znajomość przepisów prawa: ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o pracownikach samorządowych; ustawy o finansach publicznych; ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy; ustawy o rachunkowości; przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych;
4. Umiejętność obsługi komputera i znajomość pakietu MS Office.
5. Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy własnej.
6. Umiejętność analitycznego myślenia.
7.Komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, odporność na stres.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1.Prowadzenie dokumentacji pracowniczej:
prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami;
sporządzanie i aktualizacja dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, zakresów czynności, świadectw pracy;
prowadzenie ewidencji: czasu pracy, urlopów wypoczynkowychi okolicznościowych, zwolnień lekarskich, badań lekarskich i szkoleń BHP
2.Obsługa procesów zatrudnienia:
przygotowanie dokumentacji związanej z naborem pracowników;
organizowanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych;
kierowanie pracowników na szkolenia BHP;
sporządzanie informacji o warunkach zatrudnienia;
obsługa umów cywilnoprawnych
3.Obsługa wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych we współpracy z Referatem PiK Urzędu Miasta i Gminy Koźmin Wielkopolski:
przygotowywanie danych do listy płac;
prowadzenie dokumentacji dotyczącej: dodatków (stażowych, funkcyjnych, specjalnych; nagród i premii, odpraw, jubileuszy;
4.Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
5.Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu.
6.Sprawozdawczość i obowiązki wobec instytucji zewnętrznych:
sporządzanie sprawozdań kadrowych do GUS;
przygotowywanie danych do PFRON;
obsługa zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników w ZUS;
współpraca z urzędem pracy w zakresie staży.
7.Obsługa spraw związanych z uprawnieniem pracowniczymi:
monitorowanie stażu pracy i uprawnień do nagrody jubileuszowej;
kontrola limitów urlopowych;
prowadzenie spraw emerytalno-rentowych;
prowadzenie dokumentacji dotyczącej ocen pracowniczych.
8.Stosowanie i monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych.
9.Nadzorowanie planu finansowego dochodów i wydatków i jego zmian w ciągu roku na podstawie Uchwał Rady Miejskiej w Koźminie Wielkopolskim i Zarządzeń Burmistrza, sporządzanie Zarządzeń po zmianach planów finansowych GOS.
10.Prowadzenie spraw związanych z budżetem Gminnego Ośrodka Sportu w tym:
planowanie budżetu Ośrodka;
monitorowanie jego realizacji oraz zgłaszanie zmian w planie finansowym,
sporządzanie informacji oraz wniosków, uchwał/zarządzeń w zakresie, realizowanych
zadań finansowych, sprawozdań na potrzeby Gminy
11.Sporządzanie umów związanych z działalnością Ośrodka, wynajmowaniem obiektów Ośrodka, dopilnowywanie terminu ich ważności.
12.Prowadzenie ewidencji VAT i sporządzanie deklaracji VAT dla GOS:
prowadzenie programu r-vat;
wystawianie faktur związanych z wynajmem obiektów Ośrodka,
wykonywanie miesięcznych raportów r-vat.
13.Prowadzenie programu zaangażowanie:
terminowe wprowadzanie faktur, umów, aneksów do umów związanych z działalnością Ośrodka.
14.Prowadzenie rejestru zarządzeń dyrektora Ośrodka.
15.Prowadzenie rejestru zmian budżetu Ośrodka.
16.Przestrzeganie terminów przeglądów (okresowych, rocznych, pięcioletnich) technicznych, gazowych, budowlanych, wodno-kanalizacyjnych obiektów i urządzeń Ośrodka.
17.Prowadzenie ksiąg inwentarzowych Ośrodka.
18.Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątkowym Ośrodka.
SZCZEGÓŁY DOTYCZĄCE NABORU NA STRONIE http://bip.goskozminwlkp.pl;

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1.wypełniony i opatrzony własnoręcznym podpisem kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2.dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,
3.oświadczenie kandydata/kandydatki o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4.oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
5.oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
6.oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7.oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym w naborze stanowisku,
8.oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
9.oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO:
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy przesłać na adres (decyduje data wpływu do Ośrodka):
Gminny Ośrodek Sportu w Koźminie Wielkopolskim, ul. Floriańska 21, 63-720 Koźmin Wielkopolski
lub
składać w sekretariacie mieszczącym się w budynku Gminnego Ośrodka Sportu przy ul. Floriańskiej 21 w Koźminie Wielkopolskim
do 16 marca 2026 r. do godz. 9.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: referent (kobieta/mężczyzna) ds. kadr, finansowych w Gminnym Ośrodku Sportu w Koźminie Wielkopolskim.
Aplikacje, które wpłyną do tutejszego Ośrodka po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
Niezłożenie kompletu dokumentów jest równoznaczne z niespełnieniem wymogów formalnych.
Aplikacje niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.
SZCZEGÓŁY NA STRONIE http://bip.goskozminwlkp.pl;

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Gminny Ośrodek Sportu w Koźminie Wlkp.

NIP: 6211791183

Adres: Floriańska 21, 63-720 Koźmin Wielkopolski, powiat: krotoszyński, woj: wielkopolskie