REFERENT LUB PODINSPEKTOR LUB INSPEKTOR K/M W WYDZIALE ORGANIZACYJNYM

- prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem dostawy mediów (energia elektryczna, woda i ścieki, ciepło) do budynków Powiatu,
- prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem odbioru odpadów z budynku Starostwa,
- prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem bieżących napraw i konserwacji w budynkach Powiatu,
- przygotowanie dokumentacji niezbędnej do realizacji planowanych remontów w budynkach, w tym dokumentacji przetargowej i innej,
- prowadzenie nadzoru, kontroli i koordynacji przebiegu i realizacji umów remontowych pod względem zgodności zakresu rzeczowego i finansowego wykonywanych prac z zawartymi umowami,
- współudział w przygotowaniu odpowiednich dokumentów niezbędnych do realizacji inwestycji w budynkach Powiatu oraz ich realizacji,
- zapewnienie sprawnego działania, przeglądów i konserwacji systemów teletechnicznych (m.in. przeciwpożarowych, włamania i napadu, telewizji przemysłowej),
zapewnienie sprawnego działania, przeglądów i konserwacji instalacji i urządzeń (m.in. klimatyzacja, wentylacja, kotłownie, Fotowoltaika),
- przygotowanie materiałów przetargowych oraz zapytań ofertowych,
przygotowanie zleceń, zamówień i umów na usługi i dostawy nadzorowane przez Wydział Organizacyjny,
- weryfikacja kosztów i faktur pod względem zgodności z zawartymi umowami, zleceniami i zamówieniami oraz kontrola merytoryczna dokumentów księgowych,
sporządzanie rocznych informacji o stanie mienia komunalnego zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych,
- sporządzanie rocznych informacji do GUS,
- prowadzenie spraw związanych z opłatami podatków (podatek od nieruchomości oraz podatek rolny),
- udział w opracowaniu i przygotowaniu materiałów planistycznych do projektu budżetu Powiatu.
Praca w dniach: pniedziałek, wtorek, czwartek w godzinach od 7:30 do 15:30, środa w godzinach od 8:00 do 16:30, piątek w godzinach od 7:30 do 15:00.

Wymagania

1. Wymagania niezbędne:
-Referent
wykształcenie: minimum średnie preferowane techniczne; staż pracy: minimum 1 rok w administracji publicznej;
-Podinspektor
wykształcenie: wyższe, preferowane wyższe techniczne na kierunku inżynieria środowiska, budownictwo, inżynieria instalacyjna lub pokrewne; staż pracy: minimum 3 lata stażu pracy w tym 1 rok w administracji publicznej;
- Inspektor
wykształcenie: wyższe, preferowane wyższe techniczne na kierunku inżynieria środowiska, budownictwo, inżynieria instalacyjna lub pokrewne; staż pracy: minimum 5 lat stażu pracy w tym 1 rok w administracji publicznej
- osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
- pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów prawa z zakresu prawa budowlanego, gospodarki odpadami, finansów publicznych, zamówień publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, ordynacji podatkowej, kodeksu cywilnego oraz ustawy o samorządzie powiatowym i pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych do ustaw, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań;
- umiejętność obsługi komputera w zakresie obsługi pakietu Office;
- umiejętność odczytywania dokumentacji technicznej, projektów, kosztorysów budowlanych;
3. Umiejętności osobiste:
- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole;
- umiejętność wyszukiwania i selekcji informacji;
- umiejętność pracy pod presją czasu.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
- dokumenty poświadczające wykształcenie,
- dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy,
- aktualne oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- aktualne oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia,
- oświadczenie o treści: Zapoznałem/-ałam się z Zarządzeniem nr 83/2024 Starosty Powiatu Gdańskiego z dnia 17 września 2024 r. w sprawie ustalenia Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim zamieszczonym na stronie BIP Powiatu Gdańskiego,
kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
- Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów osobiście lub pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim z dopiskiem:

Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze Referent lub Podinspektor lub Inspektor w Wydziale Organizacyjnym w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim Ogłoszenie Nr 13/2026 w terminie do 27.04.2026 r.

Dokumenty, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączeniu oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu ewentualnego kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.powiat-gdanski.biuletyn.net oraz na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim ul. Wojska Polskiego 16.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - https://biuletyn.net/powiat-gdanski/?bip=2&cid=34&id=13393

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Pruszczu Gdańskim

NIP: 6040019701

Adres: ul. Wojska Polskiego 16, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie

1. Wymagania niezbędne:
-Referent
wykształcenie: minimum średnie preferowane techniczne; staż pracy: minimum 1 rok w administracji publicznej;
-Podinspektor
wykształcenie: wyższe, preferowane wyższe techniczne na kierunku inżynieria środowiska, budownictwo, inżynieria instalacyjna lub pokrewne; staż pracy: minimum 3 lata stażu pracy w tym 1 rok w administracji publicznej;
- Inspektor
wykształcenie: wyższe, preferowane wyższe techniczne na kierunku inżynieria środowiska, budownictwo, inżynieria instalacyjna lub pokrewne; staż pracy: minimum 5 lat stażu pracy w tym 1 rok w administracji publicznej
- osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
- pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów prawa z zakresu prawa budowlanego, gospodarki odpadami, finansów publicznych, zamówień publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, ordynacji podatkowej, kodeksu cywilnego oraz ustawy o samorządzie powiatowym i pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych do ustaw, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań;
- umiejętność obsługi komputera w zakresie obsługi pakietu Office;
- umiejętność odczytywania dokumentacji technicznej, projektów, kosztorysów budowlanych;
3. Umiejętności osobiste:
- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole;
- umiejętność wyszukiwania i selekcji informacji;
- umiejętność pracy pod presją czasu.