REFERENT PRAWNY/REFERENTKA PRAWNA

- udzielanie porad prawnych telefonicznych oraz osobistych,
- udzielanie odpowiedzi na zapytania prawne w zakresie prawa pracy

- do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wymagania

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
- wykształcenie wyższe preferowany kierunek prawo;
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych oraz analitycznego myślenia,
- umiejętność obsługi komputera w tym m.in.: MS Office, systemu informacji prawnej - Lex, poczty elektronicznej oraz Internetu.
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych oraz analitycznego myślenia

Wymagania dodatkowe:
- staż pracy minimum 1 rok na podstawie umów o pracę
- doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub na stanowisku związanym z obsługą prawną z zakresu prawa pracy,
- umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, staranność,
- umiejętność dobrej organizacji pracy oraz pracy w zespole.
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych oraz analitycznego myślenia

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - Wymagane dokumenty i oświadczenia:
list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę;
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
- Termin składania dokumentów: 22.02.2026 r.
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi, Aleja Tadeusza Kościuszki 123, 90-441 Łódź.. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
- Miejsce składania dokumentów i oświadczeń:
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi,
Aleja Tadeusza Kościuszki 123, 90-441 Łódź,
z dopiskiem: Oferta pracy OIP.LD.RP.POR.02.26 lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi

NIP: 7251365783

Adres: Aleja T. Kościuszki 123, 90-441 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:
- wykształcenie wyższe preferowany kierunek prawo;
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych oraz analitycznego myślenia,
- umiejętność obsługi komputera w tym m.in.: MS Office, systemu informacji prawnej - Lex, poczty elektronicznej oraz Internetu.
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych oraz analitycznego myślenia

Wymagania dodatkowe:
- staż pracy minimum 1 rok na podstawie umów o pracę
- doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub na stanowisku związanym z obsługą prawną z zakresu prawa pracy,
- umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, staranność,
- umiejętność dobrej organizacji pracy oraz pracy w zespole.
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych oraz analitycznego myślenia