REFERENT/ REFERENTKA W REFERACIE KADR I PŁAC

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
1. Naliczanie wynagrodzeń nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi jednostek
obsługiwanych.
2. Sporządzanie list płac i przelewów wynagrodzeń.
3. Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dla ZUS, GUS, Urzędu Skarbowego, PEFRON i terminowe przekazywanie drogą elektroniczną.
4. Sporządzanie korekt dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS zgodnie z wpływającymi z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pismami w zakresie objętym ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
5. Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu ERp-7.
6. Dokonywanie naliczeń PPK i współpraca z instytucjami finansowymi PPK.
7. Prowadzenie spraw związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z
obowiązującymi przepisami.
8. Realizacja potrąceń z wynagrodzenia pracowników zgodnie z Kodeksem pracy.
9. Obliczanie należności osobom zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia, umowy o działo.
10. Sporządzanie list w zakresie świadczeń przyznanych ze środków ZFŚS.
11. Wystawianie zaświadczeń o uzyskanych dochodach.
12. Planowanie, kontrola realizacji i udział w sprawozdawczości planów budżetowych.
13. Przygotowywanie zestawień, sprawozdań w zakresie wynagrodzeń.
14. Współpraca z obsługiwanymi jednostkami oświatowymi.

Wymagania

1. Wykształcenie co najmniej średnie, pożądane ekonomiczne.
2. Staż pracy:
- 1 rok przy wykształceniu średnim, w tym 1 rik pracy w płacach.
3. Obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające
obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, tj. Dz.
2024 r. poz. 1135 tj.0F1
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Znajomość regulacji prawnych: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o
świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa
o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ustawa Kodeks
pracy, Karta Nauczyciela, Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Wesoła m.st. Warszawy.
9. Znajomość pakietu MS Office.
Wymagania pożądane:
1. Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w zakresie nauk ekonomicznych.
2. Staż pracy i doświadczenie w służbach finansowo-księgowych sektora finansów publicznych,
oświatowych, w tym w obszarze płac i kadr.
3. Znajomość programu płace VULCAN, programu PŁATNIK.
4. Udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku.
5. Sumienność, dokładność, systematyczność, skrupulatność, terminowość, spostrzegawczość,
samodzielność, obowiązkowość.
6. Umiejętność interpretacji przepisów prawa.
7. Umiejętność pracy w zespole.
8. Komunikatywność, otwartość.
9. Brak nałogu palenia tytoniu.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny, świadectwa pracy, orzeczenie o niepełnosprawności, kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy wraz z oświadczeniami, klauzala informacyjna - druki pracodawcy

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy:
pocztą
Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty - Wesoła m.st. Warszawy
ul. Plac Wojska Polskiego 28
05-075 Warszawa
z dopiskiem na kopercie: Oferta pracy na stanowisko Referent w Referacie Kadr i Płac.

osobiście
Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty - Wesoła m.st. Warszawy
ul. Plac Wojska Polskiego 28
05-075 Warszawa
z dopiskiem na kopercie: Oferta pracy na stanowisko Referent w Referacie Kadr i Płac.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: DBFO Warszawa Wesoła

NIP: 9521367989

Adres: Plac Wojska Polskiego 28, 05-075 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

1. Wykształcenie co najmniej średnie, pożądane ekonomiczne.

2. Staż pracy:

- 1 rok przy wykształceniu średnim, w tym 1 rik pracy w płacach.

3. Obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające

obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, tj. Dz.

2024 r. poz. 1135 tj.0F1

4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne

przestępstwo skarbowe.

6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.

7. Nieposzlakowana opinia.

8. Znajomość regulacji prawnych: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o

świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa

o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ustawa Kodeks

pracy, Karta Nauczyciela, Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Wesoła m.st. Warszawy.

9. Znajomość pakietu MS Office.

Wymagania pożądane:

1. Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w zakresie nauk ekonomicznych.

2. Staż pracy i doświadczenie w służbach finansowo-księgowych sektora finansów publicznych,

oświatowych, w tym w obszarze płac i kadr.

3. Znajomość programu płace VULCAN, programu PŁATNIK.

4. Udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku.

5. Sumienność, dokładność, systematyczność, skrupulatność, terminowość, spostrzegawczość,

samodzielność, obowiązkowość.

6. Umiejętność interpretacji przepisów prawa.

7. Umiejętność pracy w zespole.

8. Komunikatywność, otwartość.

9. Brak nałogu palenia tytoniu.