REFERENT W SEKCJI INWENTARYZACJI (KOBIETA/MĘŻCZYZNA)

1) uczestniczenie w opracowaniu planu przeprowadzenia inwentaryzacji oraz przygotowaniu szkolenia składu zespołu spisowego do inwentaryzacji;
2) przygotowanie dokumentacji inwentaryzacyjnej do przeprowadzenia spisu;
3) prowadzenie spisu z natury zgodnie z ,Zakładową Instrukcją Inwentaryzacyjną 33. Bazy Lotnictwa Transportowego" oraz
innymi właściwymi przepisami;
4) sprawowanie nadzoru nad należytym, zgodnym z wydanym zarządzeniem przebiegiem prac inwentaryzacyjnych oraz podejmowanie interwencji w przypadku jej zakłóceń;
5) przekazywanie na bieżąco kierownikowi sekcji inwentaryzacji informacji o realizacji planu przeprowadzania inwentaryzacji
oraz stwierdzonych uwag;
6) terminowe sporządzanie i przekazywanie sprawozdania zespołu spisowego;
7) rozliczenie po zakończeniu spisu dokumentacji inwentaryzacyjnej;
8) uczestniczenie w rozliczeniu inwentaryzacji na wszystkich jej etapach;
9) posiadanie znajomości programu inwentaryzacji WSIRON w zakresie niezbędnym do właściwego przeprowadzenia i
rozliczenia inwentaryzacji;
10) przyjmowanie od osób materialnie odpowiedzialnych pisemnych wyjaśnień przyczyn powstania różnic inwentaryzacyjnych;
11) uczestniczenie w procesie weryfikacji różnic inwentaryzacyjnych oraz w opracowaniu ,Zestawienia różnic
inwentaryzacyjnych i ,Protokołu rozliczenia różnic inwentaryzacyjnych;
12) uczestniczenie w wykonywaniu projektów pism i w prowadzeniu niezbędnej korespondencji dotyczącej sekcji inwentaryzacji;
13) wykonywanie innych poleceń kierownika sekcji inwentaryzacji w zakresie prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji

Wymagania

Preferowany 1 rok doświadczenia na stanowiskach administracyjnych.
Wymagane umiejętności: praca w zespole, systematycznośc, samodzielność, operatywnośc, zdolności analityczne, terminowośc, dyspozycyjność.

Informacia o warunkach pracy na stanowisku:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - 3 miesięczny okres probny, druga i trzecia umowa na czas okreslony - każda z nich na okres 1 roku.
Kolejna umowa o pracę na czas nieokreslony,praca w podstawowym systemie czasu pracy (poniedzialek - piątek: 7.30 - 15.30), miejsce pracy : siedziba pracodawcy,
osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do zlożenia oświadczenia o niekaralności,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (.13-tka"),
kwartalna premia regulaminowa,
nagroda jubileuszowa,
nagrody uznaniowe,
socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i mlodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa),
świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub na imprezy artystyczne, Świadczenia związane z rehabilitacja, dofinansowanie do pomocy psychologicznej). Pracownikom szczególnie wyróźniającym się przy wykonywaniu obowiązków slużbowych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:
- list motywacyjny oraz CV
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji.
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i ewentualne uprawnienia.
2. Dokumenty ze wskazaniem aplikowanego stanowiska należy przesłać pocztą tradycyjną na adres:
33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO, POWIDZ-OSIEDLE 6, 62-430 POWIDZ
3. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
4. 33 BLT zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
5. Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt telefoniczny wskazany w CV
6. Dowódca 33 BLT nie ma obowiązku uzasadniania wyboru danego kandydata.
7. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji będzie zobowiązana do złożenia oświadczenia o niekaralności.
8. Zgromadzone dane kandydatów w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez kandydatów zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: 33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO W POWIDZU

NIP: 6670004670

Adres: ul. POWIDZ OSIEDLE 6, 62-430 Powidz, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie

Preferowany 1 rok doświadczenia na stanowiskach administracyjnych.
Wymagane umiejętności: praca w zespole, systematycznośc, samodzielność, operatywnośc, zdolności analityczne, terminowośc, dyspozycyjność.

Informacia o warunkach pracy na stanowisku:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - 3 miesięczny okres probny, druga i trzecia umowa na czas okreslony - każda z nich na okres 1 roku.
Kolejna umowa o pracę na czas nieokreslony,praca w podstawowym systemie czasu pracy (poniedzialek - piątek: 7.30 - 15.30), miejsce pracy : siedziba pracodawcy,
osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do zlożenia oświadczenia o niekaralności,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (.13-tka"),
kwartalna premia regulaminowa,
nagroda jubileuszowa,
nagrody uznaniowe,
socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i mlodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa),
świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub na imprezy artystyczne, Świadczenia związane z rehabilitacja, dofinansowanie do pomocy psychologicznej). Pracownikom szczególnie wyróźniającym się przy wykonywaniu obowiązków slużbowych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.