REFERENT/KA DS. KADR

prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i rozwiązywaniem stosunku pracy z pracownikami administracji i obsługi (przygotowywanie umów, wystawianie świadectw pracy, wymiarów wynagrodzenia, ustalanie uprawnień do dodatków stażowych, uprawnień do nagród jubileuszowych, ustalanie uprawnień urlopowych itp.), prowadzenie ewidencji czasu pracy, prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK), Sporządzanie deklaracji: comiesięczne przygotowywanie i wysyłanie deklaracji wpłat na PFRON oraz sprawozdań przy użyciu systemu EPFRON,
dokonuje przelewów z list: wynagrodzeń, ZUS, podatku praz innych potrąceń, obsługa bankowa, udział w czynnościach związanych z organizacją i przebiegiem okresowej oceny pracowników, prowadzenie naborów na wolne stanowiska, prowadzenie spraw związanych z ZFŚS, kierowanie na badania do lekarza medycyny pracy, współpraca ze specjalistą ds. BHP w sprawach: bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, współpraca z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, opracowywanie i przedkładanie głównemu księgowemu danych do przygotowania planów finansowych w zakresie kadr, przygotowywanie sprawozdań, zestawień, analiz finansowych z zakresu kadr w tym sprawozdawczości w zakresie kadr.

Wymagania

1.wykształcenie średnie i 1 rok stażu pracy na podobnym stanowisku
2.obywatelstwo polskie
3.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
4.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
5.brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku
6.umiejętność obsługi komputera ( MS Word, MS Excel ) i urządzeń biurowych
7.znajomość zagadnień z zajmowanym stanowiskiem: stosowania przepisów prawa pracy, Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: tel. 94 312 58 88
e-mail: sekretariat@pcpr.powiat-bialogard.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Godziny : 7-15

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

NIP: 6721728367

Adres: ul. Plac Wolności 1, 78-200 Białogard, powiat: białogardzki, woj: zachodniopomorskie

1.wykształcenie średnie i 1 rok stażu pracy na podobnym stanowisku
2.obywatelstwo polskie
3.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
4.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
5.brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku
6.umiejętność obsługi komputera ( MS Word, MS Excel ) i urządzeń biurowych
7.znajomość zagadnień z zajmowanym stanowiskiem: stosowania przepisów prawa pracy, Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych