REFERENTKA/REFERENT DS. WOLONTARIATU

1. Prowadzenie stałego naboru na wolontariuszy i praktykantów.
2. Przygotowywanie dokumentacji związanej z wolontariatem i praktykami w Muzeum.
3. Przygotowywanie i koordynacja projektów wolontariackich.
4. Przygotowanie i koordynacja prac wolontariuszy podczas wydarzeń edukacyjnych i upamiętnień.
5. Organizacja szkoleń dla wolontariuszy.
6. Współpraca ze szkołami, instytucjami.
7. Prowadzenie statystyk i ewidencji.
8. Prace administracyjne.
9. Inne prace zlecone przez przełożonych.

Wymagania

Wymagania kwalifikacyjne:
1. Wykształcenie minimum średnie.
2. Samodzielność i dyscyplina w pracy.
3. Umiejętność pracy w zespole i gotowość podejmowania się różnorodnych zadań związanych z funkcjonowaniem Muzeum.
4. Wysoka kultura osobista.
5. Komunikatywność.
6. Podstawowa wiedza na temat historii KL Auschwitz i działalności Muzeum.
7. Dyspozycyjność i gotowość do pracy w dniach i godzinach otwarcia Muzeum.
8. Obsługa komputera, w tym pakietu Microsoft Office.
9. Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 w mowie i piśmie.
10. Znajomość języka polskiego na poziomie B2 w mowie i piśmie.

Stanowisko wymaga przedłożenia pracodawcy przed nawiązaniem stosunku pracy:
- informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
- jeżeli kandydat/ka posiada obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska ponadto przedkłada pracodawcy informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi;
- oświadczenia o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała/zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie przedkłada pracodawcy informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów
działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi (podstawa prawna żądania ww. danych: art. 221a § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 21 ustawy z 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie
małoletnich).

Początkowo pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, praca w systemie równoważnego czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: osoby spełniające wymagania postawione w ofercie pracy proszone są o kontakt ze swoim doradcą klienta (w przypadku osób zarejestrowanych w PUP Oświęcim), w przypadku osób niezarejestrowanych - kontakt z ofertami pracy - (33) 847 53 91-92

Język aplikacji: polski

Wymagania kwalifikacyjne:
1. Wykształcenie minimum średnie.
2. Samodzielność i dyscyplina w pracy.
3. Umiejętność pracy w zespole i gotowość podejmowania się różnorodnych zadań związanych z funkcjonowaniem Muzeum.
4. Wysoka kultura osobista.
5. Komunikatywność.
6. Podstawowa wiedza na temat historii KL Auschwitz i działalności Muzeum.
7. Dyspozycyjność i gotowość do pracy w dniach i godzinach otwarcia Muzeum.
8. Obsługa komputera, w tym pakietu Microsoft Office.
9. Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 w mowie i piśmie.
10. Znajomość języka polskiego na poziomie B2 w mowie i piśmie.

Stanowisko wymaga przedłożenia pracodawcy przed nawiązaniem stosunku pracy:
- informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
- jeżeli kandydat/ka posiada obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska ponadto przedkłada pracodawcy informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi;
- oświadczenia o państwie lub państwach, w których zamieszkiwała/zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie przedkłada pracodawcy informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów
działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi (podstawa prawna żądania ww. danych: art. 221a § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 21 ustawy z 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie
małoletnich).

Początkowo pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, praca w systemie równoważnego czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin.