REFERENT/REFERENTKA

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) Obsługa kasowa Domu Pomocy Społecznej,
b) Przygotowywanie przelewów,
c) Rozliczenie żywienia oraz ilości posiłków,
d) Uzgodnienia stanów magazynowych,
e) Archiwizacja dokumentacji dotyczącej płac i obsługi kasowej.

Wymagania

Niezbędne wymagania od kandydatów:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie średnie (i co najmniej dwuletni staż pracy) lub wyższe (ekonomiczne preferowane finanse i rachunkowość)
f) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku,

Dodatkowe wymagania od kandydatów:

a) bardzo dobra znajomość Ustawy o rachunkowości, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o pomocy społecznej, Ustawy o ochronie danych osobowych, Kodeksu pracy
b) komunikatywność, kreatywność, samodzielność, obowiązkowość, dokładność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku a także w zespole, wysoka kultura osobista,
c) umiejętność sprawnej obsługi komputera, w tym programów księgowych,
d) kursy/szkolenia z rachunkowości, naliczania list płac, rozliczania zasiłków ZUS,
e) referencje.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny
- CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze(zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)), oraz ustawą z dnia 21.11.2018r. o pracownikach samorządowych.
- kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających wykształcenie kandydata,
- kserokopie dokumentów potwierdzających szczególne uprawnienia zawodowe kandydata,
- kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata,
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp.
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-skarbowe oraz przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,
Oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: DOM POMOCY SPOŁECZNEJ W GRYFICACH

NIP: 8571082320

Adres: ul. KOŚCIUSZKI 35, 72-300 Gryfice, powiat: gryficki, woj: zachodniopomorskie

Niezbędne wymagania od kandydatów:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie średnie (i co najmniej dwuletni staż pracy) lub wyższe (ekonomiczne preferowane finanse i rachunkowość)
f) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku,

Dodatkowe wymagania od kandydatów:

a) bardzo dobra znajomość Ustawy o rachunkowości, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o pomocy społecznej, Ustawy o ochronie danych osobowych, Kodeksu pracy
b) komunikatywność, kreatywność, samodzielność, obowiązkowość, dokładność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku a także w zespole, wysoka kultura osobista,
c) umiejętność sprawnej obsługi komputera, w tym programów księgowych,
d) kursy/szkolenia z rachunkowości, naliczania list płac, rozliczania zasiłków ZUS,
e) referencje.