REFERENT/REFERENTKA

- Prowadzenie dokumentacji osobowej (teczki osobowe pracowników Zespołu) zgodnie z
obowiązującymi przepisami,
- Przygotowanie wszelkich dokumentów związanych z zatrudnieniem, zwolnieniem lub zmianą
stosunku pracy pracowników Zespołu zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Przygotowanie umów cywilnoprawnych,
- Przygotowanie comiesięcznych wykazów do płac (naliczanie godzin ponadwymiarowych oraz
doraźnych zastępstw, nagród jubileuszowych i innych),
- Rozliczanie kart czasu pracy pracowników,
- Kontrola ważności badań lekarskich pracowników, wystawianie skierowań na badania
kontrolne, wstępne, okresowe i sanitarne,
- Obsługa Platformy Usług Elektronicznych ZUS związanych z wdrożeniem e-ZLA (zwolnień
lekarskich),
- Prowadzenie rejestru ewidencji obecności w pracy, zwolnień lekarskich (L-4),
- Przygotowanie projektu planów urlopowych, prowadzenie dokumentacji i ewidencji urlopów
pracowniczych,
- Wydawanie legitymacji służbowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Wydawanie zaświadczeń pracownikom Zespołu w sprawach kadrowych zgodnie z o
obowiązującymi przepisami,
- Sporządzanie sprawozdań GUS dot. spraw kadrowych,
- Wprowadzanie sprawozdań do Portalu Sprawozdawczego GUS,
- Obsługa programu komputerowego Sqola Kadry,
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli i oceniania
nauczycieli,
- Przygotowywanie danych kadrowych dotyczących nauczycieli do sprawozdania w Systemie
Informacji Oświatowej,
- Sporządzanie sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli (SWN),
- Prowadzenie, zabezpieczenie archiwum i zbioru spraw bieżących w zakresie spraw kadrowych
w pomieszczeniu archiwum szkoły,
- Obsługa systemu informatycznego EZD,
- Obsługa sekretariatu, odbieranie telefonów, obsługa petentów,
- Ponoszenie pełnej odpowiedzialności za udostępnianie dokumentacji osobowej pracowników
Zespołu. Dokumentacja osobowa pracowników Zespołu może być udostępniania osobom
trzecim tylko za wiedzą i zgodą Dyrektora Zespołu,
- Wykonywanie dodatkowych czynności wynikających z bieżących potrzeb Zespołu.

Szczegółowe informacje: https://zsp7zory.bip.net.pl/kategorie/38-oferty-pracy/artykuly/131-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-referent?lang=PL

Wymagania

Wymagania niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- posiadanie wykształcenia wyższego lub średniego,
- co najmniej 3 letni staż na podobnym stanowisku,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisów prawa oświatowego,
- brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku.
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
- nieposzlakowana opinia, odpowiedzialność,
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, operatywność i zaangażowanie,
- umiejętność organizacji czasu pracy, sumienność i rzetelność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty należy składać w terminie do dnia 22 maja 2026 r. w sekretariacie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 7, w godz. od 7.00 do 14.00 lub przesłać pocztą na adres jednostki.

Szczegółowe informacje dot. dokumentów: https://zsp7zory.bip.net.pl/kategorie/38-oferty-pracy/artykuly/131-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-referent?lang=PL

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Zespół Szkolno-Przedszkolny Nr 7 w Żorach

NIP: 6511535685

Adres: ul. Szkolna 8, 44-244 Żory, powiat: m. Żory, woj: śląskie

Wymagania niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- posiadanie wykształcenia wyższego lub średniego,
- co najmniej 3 letni staż na podobnym stanowisku,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisów prawa oświatowego,
- brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku.
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
- nieposzlakowana opinia, odpowiedzialność,
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, operatywność i zaangażowanie,
- umiejętność organizacji czasu pracy, sumienność i rzetelność.