Opis stanowiska
1. Wprowadzanie, aktualizowanie i weryfikowanie danych w Systemie Informacji Oświatowej (SIO), w zakresie powierzonych uprawnień i obowiązków.
2. Kontrolowanie poprawności i kompletności wprowadzanych danych oraz przestrzeganie terminów ich przekazywania.
3. Sporządzanie okresowych sprawozdań i zestawień statystycznych, w tym sprawozdania Meldunek, zgodnie z obowiązującymi zasadami i terminami.
4. Przygotowywanie danych, informacji i zestawień na potrzeby dyrektora placówki oraz uprawnionych jednostek i instytucji.
5. Wprowadzanie faktur zakupu do właściwego programu finansowo-księgowego VULCAN.
6. Weryfikowanie kompletności dokumentów finansowych pod względem formalnym, w zakresie powierzonych obowiązków.
7. Przygotowywanie i aktualizowanie harmonogramów realizacji planu finansowego jednostki, we współpracy z dyrektorem i właściwymi służbami finansowo-księgowymi.
8. Przygotowywanie zestawień i danych niezbędnych do monitorowania realizacji planu finansowego placówki.
9. Porządkowanie, kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji płacowej oraz księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami archiwizacji dokumentów.
10. Sporządzanie i przekazywanie deklaracji oraz informacji do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), zgodnie z obowiązującymi przepisami i zakresem upoważnienia.
11. Przygotowywanie dokumentacji związanej z rozliczaniem opłat za korzystanie z posiłków oraz pobyt dzieci w placówce.
12. Wprowadzanie i obsługa zwrotów nadpłat za wyżywienie i pobyt dzieci, zgodnie z obowiązującymi procedurami finansowymi.
13. Prowadzenie zestawień i ewidencji dotyczących dokonywanych rozliczeń oraz zwrotów.
14. W przypadku nieobecności pracownika odpowiedzialnego za naliczanie wynagrodzeń
wykonywanie, w zakresie udzielonych upoważnień, czynności związanych z przygotowywaniem i naliczaniem wynagrodzeń pracowników placówki w programie Płace VULCAN.
15. Przygotowywanie danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.
16. Weryfikowanie poprawności danych wykorzystywanych do sporządzania list płac, we współpracy z osobami odpowiedzialnymi za obsługę kadrową i finansową jednostki.
Wymagane dokumenty należy składać listownie lub osobiście w sekretariacie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 20 ul. Karpnicka 2, 54-061 Wrocław, w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko referenta" do dnia 20.11.2026 r. do godziny 13.00.
Więcej informacji na stronie
https://zsp20wroclaw.bip.gov.pl/oferty-pracy/
Oferta dostępna w sali E.
staż pracy/doświadczenie zawodowe: 2 lata,
umiejętności i uprawnienia: obsługa komputera
posiadanie obywatelstwa polskiego, spełnienie wymagań określonych w art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
Osoba kandydująca nie może być prawomocnie skazana za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego, przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
2. Kontrolowanie poprawności i kompletności wprowadzanych danych oraz przestrzeganie terminów ich przekazywania.
3. Sporządzanie okresowych sprawozdań i zestawień statystycznych, w tym sprawozdania Meldunek, zgodnie z obowiązującymi zasadami i terminami.
4. Przygotowywanie danych, informacji i zestawień na potrzeby dyrektora placówki oraz uprawnionych jednostek i instytucji.
5. Wprowadzanie faktur zakupu do właściwego programu finansowo-księgowego VULCAN.
6. Weryfikowanie kompletności dokumentów finansowych pod względem formalnym, w zakresie powierzonych obowiązków.
7. Przygotowywanie i aktualizowanie harmonogramów realizacji planu finansowego jednostki, we współpracy z dyrektorem i właściwymi służbami finansowo-księgowymi.
8. Przygotowywanie zestawień i danych niezbędnych do monitorowania realizacji planu finansowego placówki.
9. Porządkowanie, kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji płacowej oraz księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami archiwizacji dokumentów.
10. Sporządzanie i przekazywanie deklaracji oraz informacji do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), zgodnie z obowiązującymi przepisami i zakresem upoważnienia.
11. Przygotowywanie dokumentacji związanej z rozliczaniem opłat za korzystanie z posiłków oraz pobyt dzieci w placówce.
12. Wprowadzanie i obsługa zwrotów nadpłat za wyżywienie i pobyt dzieci, zgodnie z obowiązującymi procedurami finansowymi.
13. Prowadzenie zestawień i ewidencji dotyczących dokonywanych rozliczeń oraz zwrotów.
14. W przypadku nieobecności pracownika odpowiedzialnego za naliczanie wynagrodzeń
wykonywanie, w zakresie udzielonych upoważnień, czynności związanych z przygotowywaniem i naliczaniem wynagrodzeń pracowników placówki w programie Płace VULCAN.
15. Przygotowywanie danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.
16. Weryfikowanie poprawności danych wykorzystywanych do sporządzania list płac, we współpracy z osobami odpowiedzialnymi za obsługę kadrową i finansową jednostki.
Wymagane dokumenty należy składać listownie lub osobiście w sekretariacie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 20 ul. Karpnicka 2, 54-061 Wrocław, w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko referenta" do dnia 20.11.2026 r. do godziny 13.00.
Więcej informacji na stronie
https://zsp20wroclaw.bip.gov.pl/oferty-pracy/
Oferta dostępna w sali E.
Wymagania
wykształcenie: wyższe,staż pracy/doświadczenie zawodowe: 2 lata,
umiejętności i uprawnienia: obsługa komputera
posiadanie obywatelstwa polskiego, spełnienie wymagań określonych w art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
Osoba kandydująca nie może być prawomocnie skazana za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego, przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Informacja o wymaganych dokumentach na stronie:
https://zsp20wroclaw.bip.gov.pl/oferty-pracy/
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 20
NIP: 8943111993
Adres: ul. Karpnicka 2, 54-061 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie
Wymagania
wykształcenie: wyższe,
staż pracy/doświadczenie zawodowe: 2 lata,
umiejętności i uprawnienia: obsługa komputera
posiadanie obywatelstwa polskiego, spełnienie wymagań określonych w art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
Osoba kandydująca nie może być prawomocnie skazana za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego, przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
staż pracy/doświadczenie zawodowe: 2 lata,
umiejętności i uprawnienia: obsługa komputera
posiadanie obywatelstwa polskiego, spełnienie wymagań określonych w art. 3 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
Osoba kandydująca nie może być prawomocnie skazana za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego, przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Wynagrodzenie
2485.00 - 3050.00 zł/mies.
Lokalizacja
Szczegóły oferty
- Wymiar etatu
- 50% etatu
- Data publikacji
- Dzisiaj
Dodatkowe informacje
- Typ umowy
- Umowa o pracę
Informacje o pracodawcy
- Nazwa
- ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 20
- NIP
- 8943111993