Opis stanowiska
wyszukiwanie możliwości pozyskiwania środków krajowych i unijnych na działania Gminy Kamieńsk, opracowywanie wniosków, monitorowanie i rozliczanie projektów, monitorowanie zgodności realizacji przedsięwzięć z zawartymi umowami, opracowywanie i aktualizacja dokumentów strategicznych gminy w oparciu o wytyczne polityki regionalnej, krajowej i unijne dokumenty programowe, zapewnienie spójności dokumentów strategicznych Gminy z dokumentami wyższego rzędu, monitorowanie realizacji celów strategicznych zawartych w dokumentach strategicznych Gminy oraz przygotowywanie raportów z ich wykonania, utworzenie i prowadzenie bazy danych o gruntach i nieruchomościach przeznaczonych pod cele inwestycyjne, prowadzenie Punktu Konsultacyjno-Informacyjnego Programu „Czyste Powietrze”.
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) wykształcenie co najmniej średnie;
3) co najmniej 2-letni staż pracy;
4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
2) znajomość:
a) ustawy o samorządzie gminnym,
b) ustawy o pracownikach samorządowych,
c) Kodeksu postępowania administracyjnego,
d) ustawy o finansach publicznych,
e) ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych,
f) ustawy o ochronie danych osobowych i ustawy o dostępie do informacji publicznej,
g) ustawy Prawo zamówień publicznych,
h) rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
i) zagadnień dotyczących polityki UE i założeń perspektywy finansowej 2021-2027,
j) zasad realizacji programów, projektów/działań finansowanych ze środków zewnętrznych,
k) przepisów prawnych dotyczących funduszy unijnych, procedur aplikacyjnych i rozliczania dotacji,
|) ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
m) zasad techniki prawodawczej;
3) umiejętność obsługi urządzeń biurowych i znajomość oprogramowania biurowego (MS Office);
4)dyspozycyjność i gotowość do okazjonalnej pracy poza stałymi godzinami pracy, w tym w dni wolne od pracy, przy obsłudze wydarzeń i uroczystości gminnych;
5) kompetencje osobiste i interpersonalne:
a) komunikatywność oraz kultura osobista,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) samodzielność w działaniu,
d) kreatywność.
Wymagania
Wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) wykształcenie co najmniej średnie;
3) co najmniej 2-letni staż pracy;
4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
2) znajomość:
a) ustawy o samorządzie gminnym,
b) ustawy o pracownikach samorządowych,
c) Kodeksu postępowania administracyjnego,
d) ustawy o finansach publicznych,
e) ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych,
f) ustawy o ochronie danych osobowych i ustawy o dostępie do informacji publicznej,
g) ustawy Prawo zamówień publicznych,
h) rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
i) zagadnień dotyczących polityki UE i założeń perspektywy finansowej 2021-2027,
j) zasad realizacji programów, projektów/działań finansowanych ze środków zewnętrznych,
k) przepisów prawnych dotyczących funduszy unijnych, procedur aplikacyjnych i rozliczania dotacji,
|) ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
m) zasad techniki prawodawczej;
3) umiejętność obsługi urządzeń biurowych i znajomość oprogramowania biurowego (MS Office);
4)dyspozycyjność i gotowość do okazjonalnej pracy poza stałymi godzinami pracy, w tym w dni wolne od pracy, przy obsłudze wydarzeń i uroczystości gminnych;
5) kompetencje osobiste i interpersonalne:
a) komunikatywność oraz kultura osobista,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) samodzielność w działaniu,
d) kreatywność.
Jak aplikować
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Procedura konkursowa, termin składania dokumentów 16.11.2026r. do godz. 10:00
Szczegóły oferty znajdują się pod adresem:
https://bip.kamiensk.com.pl/res/serwisy/pliki/44970573?version=1.0
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Procedura konkursowa, termin składania dokumentów 16.11.2026r. do godz. 10:00
Szczegóły oferty znajdują się pod adresem:
https://bip.kamiensk.com.pl/res/serwisy/pliki/44970573?version=1.0
Język aplikacji: polski
Informacje o pracodawcy
Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W KAMIEŃSKU
NIP: 7721074558
Adres: ul. Wieluńska 50, 97-360 Kamieńsk, powiat: radomszczański, woj: łódzkie
Wymagania
Wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) wykształcenie co najmniej średnie;
3) co najmniej 2-letni staż pracy;
4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
2) znajomość:
a) ustawy o samorządzie gminnym,
b) ustawy o pracownikach samorządowych,
c) Kodeksu postępowania administracyjnego,
d) ustawy o finansach publicznych,
e) ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych,
f) ustawy o ochronie danych osobowych i ustawy o dostępie do informacji publicznej,
g) ustawy Prawo zamówień publicznych,
h) rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
i) zagadnień dotyczących polityki UE i założeń perspektywy finansowej 2021-2027,
j) zasad realizacji programów, projektów/działań finansowanych ze środków zewnętrznych,
k) przepisów prawnych dotyczących funduszy unijnych, procedur aplikacyjnych i rozliczania dotacji,
|) ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
m) zasad techniki prawodawczej;
3) umiejętność obsługi urządzeń biurowych i znajomość oprogramowania biurowego (MS Office);
4)dyspozycyjność i gotowość do okazjonalnej pracy poza stałymi godzinami pracy, w tym w dni wolne od pracy, przy obsłudze wydarzeń i uroczystości gminnych;
5) kompetencje osobiste i interpersonalne:
a) komunikatywność oraz kultura osobista,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) samodzielność w działaniu,
d) kreatywność.
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) wykształcenie co najmniej średnie;
3) co najmniej 2-letni staż pracy;
4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
2) znajomość:
a) ustawy o samorządzie gminnym,
b) ustawy o pracownikach samorządowych,
c) Kodeksu postępowania administracyjnego,
d) ustawy o finansach publicznych,
e) ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych,
f) ustawy o ochronie danych osobowych i ustawy o dostępie do informacji publicznej,
g) ustawy Prawo zamówień publicznych,
h) rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
i) zagadnień dotyczących polityki UE i założeń perspektywy finansowej 2021-2027,
j) zasad realizacji programów, projektów/działań finansowanych ze środków zewnętrznych,
k) przepisów prawnych dotyczących funduszy unijnych, procedur aplikacyjnych i rozliczania dotacji,
|) ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
m) zasad techniki prawodawczej;
3) umiejętność obsługi urządzeń biurowych i znajomość oprogramowania biurowego (MS Office);
4)dyspozycyjność i gotowość do okazjonalnej pracy poza stałymi godzinami pracy, w tym w dni wolne od pracy, przy obsłudze wydarzeń i uroczystości gminnych;
5) kompetencje osobiste i interpersonalne:
a) komunikatywność oraz kultura osobista,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) samodzielność w działaniu,
d) kreatywność.
Wynagrodzenie
4970.00 - 7300.00 zł/mies.
Lokalizacja
Szczegóły oferty
- Wymiar etatu
- 100% etatu
- Data publikacji
- Dzisiaj
Dodatkowe informacje
- Typ umowy
- Umowa o pracę
Informacje o pracodawcy
- Nazwa
- URZĄD MIEJSKI W KAMIEŃSKU
- NIP
- 7721074558