REFERENT/REFERENTKA DS. INFORMATYKI

Pomoc przy administrowaniu siecią teleinformatyczną i sys. informatycznymi, zapewnienie poprawnego działania i bieżącego utrzymania sieci, przełączników, routerów, firewalli i towarzyszących im sys. informatycznych, Instalacje i nadzór nad funkcj.sprzętu kompu. Usuwanie nieprawidłowości w funkcj. oprogramowania komputerowego, Nadzór nad teleinformatycznymi urządze. peryferyjnymi, systemem centralnego wydruku, Wykonywanie kopii bezpieczeństwa systemów, Współzarządzanie kontami poczty elektronicznej, usług hostingowych i DNS Gminy, Przydzielanie uprawnień, opracowywanie projektów i wdrażanie regulaminów zabezpieczenia danych komputerowych itp., Zgłaszanie incydentów związanych z cyberbepieczeństem, wymiana informacji i współpraca z innymi organami określonymi w ustawie o KSC.

Wymagania

1. Wymagania niezbędne:
wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
1 rok stażu pracy,
obywatelstwo polskie,
osoba ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, i nie była skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa przeciwko ochronie informacji oraz za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.
2. Wymagania dodatkowe:
znajomość systemów operacyjnych na poziomie administracyjnym firmy Microsoft (Windows Server 2016 - 2025,...) oraz systemów Linux, Unix,
praktyczna znajomość zagadnień i problematyki sieci LAN oraz konfiguracji urządzeń sieciowych, switchy, firewall, VPN,
praktyczna wiedza na temat tworzenia, odtwarzania i testowania kopii zapasowych (bazy danych, pliki systemu, całe systemy, wersje oprogramowania),
znajomość zagadnień związanych z cyberbezpieczeństwem,
praktyczna wiedza na temat naprawy i konfiguracji sprzętu komputerowego, drukarek, skanerów,
znajomość prawa w zakresie funkcjonowania samorządu terytorialnego,
praktyczna znajomość zagadnień systemów wirtualizacyjnych.
3. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:
samodzielność,
umiejętność pracy w zespole,
systematyczność,
rzetelność,
umiejętność rozwiązywania problemów i pokonywania merytorycznych trudności,
dokładność,
odpowiedzialność,
terminowość,
kreatywność.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie załącznik nr 4 do Regulaminu;
3) kserokopie świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu);
4) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
5) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy;
7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
8) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osób z niepełnosprawnością, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy nie dotyczy ogłoszeń o naborze na stanowiska kierownicze;
9) kserokopia dokumentu potwierdzającego odbycie dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej w przypadku osób, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 149 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny;
10) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
11) oświadczenia RODO - klauzule zgód na przetwarzanie danych osobowych;
12) inne dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
Wymagane dokumenty aplikacyjne w formie papierowej powinny być własnoręcznie podpisane, dokumenty składane przez e-Doręczenia powinny być podpisane elektronicznie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w terminie do dnia 30 listopada 2026 r. do godz. 15.00
Dokumenty papierowe należy składać w Kancelarii Ogólnej w terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze w zaklejonej kopercie z dopiskiem:
Nabór na wolne stanowisko referent/referentka ds. informatyki.
Dokumenty składane przez skrzynkę e-Doręczenia należy wysłać na adres Urzędu dostępny na stronie BIP. Za termin złożenia uważa się datę wpływu dokumentacji do Urzędu.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy Kórnik

NIP: 7851315894

1. Wymagania niezbędne:
wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
1 rok stażu pracy,
obywatelstwo polskie,
osoba ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, i nie była skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa przeciwko ochronie informacji oraz za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.
2. Wymagania dodatkowe:
znajomość systemów operacyjnych na poziomie administracyjnym firmy Microsoft (Windows Server 2016 - 2025,...) oraz systemów Linux, Unix,
praktyczna znajomość zagadnień i problematyki sieci LAN oraz konfiguracji urządzeń sieciowych, switchy, firewall, VPN,
praktyczna wiedza na temat tworzenia, odtwarzania i testowania kopii zapasowych (bazy danych, pliki systemu, całe systemy, wersje oprogramowania),
znajomość zagadnień związanych z cyberbezpieczeństwem,
praktyczna wiedza na temat naprawy i konfiguracji sprzętu komputerowego, drukarek, skanerów,
znajomość prawa w zakresie funkcjonowania samorządu terytorialnego,
praktyczna znajomość zagadnień systemów wirtualizacyjnych.
3. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:
samodzielność,
umiejętność pracy w zespole,
systematyczność,
rzetelność,
umiejętność rozwiązywania problemów i pokonywania merytorycznych trudności,
dokładność,
odpowiedzialność,
terminowość,
kreatywność.