REFERENT/REFERENTKA DS. PŁAC - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

1. Prowadzenie obsługi płacowej nauczycieli i pracowników obsługi zatrudnionych w gminnych jednostkach oświatowych.
2. Naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich i innych wynikających z ustawy o ubezpieczeniach społecznych.
3. Rozliczanie umów cywilnoprawnych.
4. Obsługa programu Płatnik.
5. Obsługa systemów kadrowo-płacowych Rekord Kadry i Płace oraz WizjaNet Kadry i Płace.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
4. Posiadanie co najmniej wykształcenia średniego.
5. Co najmniej 1 rok stażu pracy.
6. Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:
1. Preferowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku związanym z kadrami i płacami. Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w tym w szczególności w jednostkach zajmujących
się oświatą.
2. Znajomość zagadnień oraz przepisów prawa warunkujących prawidłową realizację zadań, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Prawo oświatowe, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy 0 systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy Kodeks Pracy.
3. Znajomość programu Płatnik.
4. Mile widziana znajomość programu Rekord Kadry i Płace i/lub WizjaNet Kadry i Płace.
5. Biegła obsługa komputera oraz pakietu MS Office (Excel, Word).
6. Wysoka kultura osobista, komunikatywność, sumienność, dokładność, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu, dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy w zespole.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje oraz wykaz wymaganych dokumentów znajduje się na stronie: https://bip.jasienica.pl/5402

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie na Dzienniku
Podawczym Gminnego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Jasienicy z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko
referenta/referentki ds. płac w GZOSiP w Jasienicy, w terminie
do dnia 26 kwietnia 2026 r.
Dokumenty, które wpłyną do GZOSiP po określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Gminny Zespół Obsługi Szkół i Przedszkoli w Jasienicy

NIP: 9371626164

Adres: ul. ZDROWOTNA 2, 43-385 Jasienica, powiat: bielski, woj: śląskie

Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
4. Posiadanie co najmniej wykształcenia średniego.
5. Co najmniej 1 rok stażu pracy.
6. Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:
1. Preferowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku związanym z kadrami i płacami. Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w tym w szczególności w jednostkach zajmujących
się oświatą.
2. Znajomość zagadnień oraz przepisów prawa warunkujących prawidłową realizację zadań, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Prawo oświatowe, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy 0 systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy Kodeks Pracy.
3. Znajomość programu Płatnik.
4. Mile widziana znajomość programu Rekord Kadry i Płace i/lub WizjaNet Kadry i Płace.
5. Biegła obsługa komputera oraz pakietu MS Office (Excel, Word).
6. Wysoka kultura osobista, komunikatywność, sumienność, dokładność, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu, dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy w zespole.