REFERENT/REFERENTKA/PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA/DS. OBRONNYCH I P.POŻ

Prowadzenie spraw obrony cywilnej, spraw obronnych i bezpieczeństwa, w tym w
szczególności:
- wykonywanie zarządzeń i wytycznych szefa OC kraju, województwa, powiatu i gminy w zakresie OC, powszechnej samoobrony, formacji OC, ewakuacji ludności;
- nakładanie obowiązków w ramach powszechnej samoobrony ludności, świadczeń na rzecz obrony;
- planowanie, koordynacja, organizowanie zadań obrony cywilnej na terenie Gminy, obsługa Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, współpraca w tym zakresie z referatami i samodzielnymi stanowiskami pracy w Urzędzie;
- ochrona ludności, zakładów pracy i instytucji, urządzeń użyteczności publicznej, dóbr kultury w sytuacjach zagrożenia i w czasie wojny;
- prowadzenie ewidencji członków formacji obrony cywilnej, planowanie i zaopatrywanie organów kierowania i formacji obrony cywilnej w sprzęt i materiały;
- organizowanie i utrzymywanie w stałej gotowości systemu łączności dla potrzeb zarządzania kryzysowego i kierowania obroną cywilną;
- przygotowywanie projektów zarządzeń o ewakuacji ludności z obszarów zagrożonych;
- organizacja szkoleń formacji OC, ludności, pracowników jednostek organizacyjnych Gminy, popularyzowanie obrony cywilnej, organizowanie kontroli wykonywania zadań obronnych;
- zakwaterowanie sił zbrojnych;
3. Współpraca z inspektorem ochrony danych osobowych;
4. Prowadzenie spraw z zakresu ochrony przeciwpożarowej, w tym m.in.:
- obliczanie ekwiwalentu dla członków OSP za udział w akcjach ratowniczo-gaśniczych;
- prowadzenie ewidencji ochotniczych straży pożarnych, planowanie i zapewnianie wyposażenia w sprzęt, organizacja szkoleń i ćwiczeń;
- organizacja i przeprowadzanie postępowań dot. zamówień publicznych na zakup paliwa do wszystkich pojazdów bojowych, motopomp i innego sprzętu Ochotniczych Straży Pożarnych, ewidencja i kontrola wyjazdów pojazdów służbowych oraz zużycia paliwa,
- realizacja zadań związanych z ochroną przeciwpożarową Urzędu;
5. Prowadzenie spraw wynikających z przepisów prawa o stowarzyszeniach, zgromadzeniach i zbiórkach publicznych.
Godziny pracy: 7:00-16:00 (pon.), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt.)

Wymagania

Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2. wykształcenie: co najmniej średnie
3. staż pracy : referent/referentka: co najmniej 2 lata pracy; podinspektor/podinspektorka: co najmniej 3 lata stażu pracy,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. nieposzlakowana opinia,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku,
w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
ustawa o obronie ojczyzny, ustawa o ochotniczych strażach pożarnych, ustawa o ochronie przeciwpożarowej.
2. dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL)
3. doświadczenie zawodowe: 1 rok pracy na stanowisku związanym z obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym,
4. samodzielność, dokładność, rzetelność,
5. odpowiedzialność, komunikatywność,
6. wysoka kultura osobista.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Termin składania dokumentów.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko: referent/referentka/podinspektor/podisnpektorka ds. obronnych i p.poż Nr oferty: OG.2110.7.2026.AR w terminie do dnia 13 marca 2026 r. do godz. 10:00 w biurze podawczym Urzędu Gminy w Jonkowie, ul. Klonowa 2 lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy w Jonkowie, 11-042 Jonkowo, ul. Klonowa 2 (liczy się data wpływu do urzędu). Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Szczegóły oferty:
https://bip.jonkowo.pl/10057/Ogloszenia_o_naborze/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Jonkowo

NIP: 7391010778

Adres: Klonowa 2, 11-042 Jonkowo, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

2. wykształcenie: co najmniej średnie

3. staż pracy : referent/referentka: co najmniej 2 lata pracy; podinspektor/podinspektorka: co najmniej 3 lata stażu pracy,

4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

5. nieposzlakowana opinia,

6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku,

w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o zarządzaniu kryzysowym,

ustawa o obronie ojczyzny, ustawa o ochotniczych strażach pożarnych, ustawa o ochronie przeciwpożarowej.

2. dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL)

3. doświadczenie zawodowe: 1 rok pracy na stanowisku związanym z obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym,

4. samodzielność, dokładność, rzetelność,

5. odpowiedzialność, komunikatywność,

6. wysoka kultura osobista.