REFERENT/SPECJALISTA DS. PŁAC (K/M)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku specjalista/referent ds. płac: obliczanie i sporządzanie list płac dla pracowników oświaty w programie Vulcan, prowadzenie dokumentacji ZUS, prowadzenie dokumentacji i sporządzanie rozliczeń w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych PPK, prowadzenie i sporządzanie dokumentów rozliczeniowych (zgłoszeniowych, raportów imiennych, deklaracji, raportów miesięcznych), i inne

Wymagania

Wymagania związane ze stanowiskiem specjalista/referent ds. płac
a) niezbędne:
- obywatelstwo polskie lub osoba niebędąca obywatelem Polski, której przysługuje praw do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
- posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty// referenta ds. płac;
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
- nieposzlakowana opinia
- posiadanie kwalifikacji wymaganych na stanowisku specjalisty/referenta ds. płac
- studia wyższe preferowane kierunki: administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi
-ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły o profilu administracyjnym lub ekonomicznym
- umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi (płace Vulcan, pakiet Microsoft, SIO, program ZUS, biegła znajomość programu Płatnik, inne platformy i aplikacje )
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
b) dodatkowe:
samodzielność, kreatywność, komunikatywność, dokładność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, tworzenie przyjaznych relacji z pracownikami, wysoka kultura osobista.
doświadczenie zawodowe w jednostkach oświatowych,

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV, list motywacyjny;
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje;
- kopie świadectw pracy;
- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
- podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu
w pełni z praw publicznych;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia
postępowania rekrutacyjnego na stanowisko specjalisty/referenta ds. płac;
- oświadczenie do rekrutacji bieżącej: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych,
zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Zespół Szkół Specjalnych Nr 5 w Sopocie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.

Pisemne zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w terminie do dnia 25.05.2026 do godz. 15.00.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
Oferta pracy specjalista/referent i/ ds. płac
w sekretariacie Zespołu Szkół Specjalnych Nr 5, 81-780 Sopot, ul. K. Wielkiego14
lub przesłać pocztą na ten sam adres z wymienionym dopiskiem.

Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę z wyłonionymi po analizie kandydatami.
Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Aplikacje, które wpłyną do sekretariatu po wyżej określonym
terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
Urzędu Miasta Sopotu (www.bip.sopot.pl) oraz na stronie BIP szkoły (www.zss5.nbip.pl)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Zespół Szkół Specjalnych Nr 5

NIP: 5851228728

Adres: ul. Kazimierza Wielkiego 14, 81-780 Sopot, powiat: m. Sopot, woj: pomorskie

Wymagania związane ze stanowiskiem specjalista/referent ds. płac
a) niezbędne:
- obywatelstwo polskie lub osoba niebędąca obywatelem Polski, której przysługuje praw do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
- posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty// referenta ds. płac;
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
- nieposzlakowana opinia
- posiadanie kwalifikacji wymaganych na stanowisku specjalisty/referenta ds. płac
- studia wyższe preferowane kierunki: administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi
-ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły o profilu administracyjnym lub ekonomicznym
- umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi (płace Vulcan, pakiet Microsoft, SIO, program ZUS, biegła znajomość programu Płatnik, inne platformy i aplikacje )
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
b) dodatkowe:
samodzielność, kreatywność, komunikatywność, dokładność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, tworzenie przyjaznych relacji z pracownikami, wysoka kultura osobista.
doświadczenie zawodowe w jednostkach oświatowych,