SAMODZIELNE STANOWISKO DS. KADR

1) Prowadzenie spraw kadrowych pracowników Domu Pomocy Społecznej, w tym akt osobowych oraz dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, 2) Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, 3) Sporządzanie dokumentów kadrowych (umów, świadectw pracy, zaświadczeń, itp.) oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy, 4) Obsługa systemów informatycznych wspierających procesy kadrowe, 5) Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, BHP i czasu pracy, 6) Przygotowywanie sprawozdań, analiz, zestawień i raportów kadrowych, 7) Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie spraw kadrowych
i administracyjnych, 8) Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (min. ZUS, PUP, GUS), 9) Ścisła współpraca z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi, 10) Prowadzenie zakładowej składnicy akt, 11) Wykonywanie innych zadań powierzonych przez przełożonego w zakresie wynikającym z charakteru stanowiska.

Wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1) Wykształcenie wyższe na kierunku administracja; 2) Obywatelstwo polskie; 3) Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4) Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) Co najmniej 5 lat pracy w administracji samorządowej; 6) Nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE: 1) Znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów emerytalno-rentowych i ubezpieczeniowych (ZUS), 2) Znajomość ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, 3) Znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, znajomość aktualnych przepisów Kodeksu pracy i aktów wykonawczych, 4) Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej i archiwizacji, 5) Umiejętność przygotowywania statystyk, zestawień, sprawozdań, opracowań, planów, tworzenia dokumentów i procedur wewnętrznych, 6) Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą spraw kadrowych, 7) Mile widziany kurs kancelaryjno-archiwalny, 8) Mile widziane doświadczenie w obsłudze programów kadrowych, 9) Umiejętność współpracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w kopercie z dopiskiem:" Nabór na samodzielne stanowisko ds. kadr w Domu Pomocy Społecznej w Bełchatowie" w terminie do 10 kwietnia 2026 roku do godziny 10.00 osobiście w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Bełchatowie, ul. Dąbrowskiego 2 lub pocztą na adres Dom Pomocy Społecznej w Bełchatowie, ul. Dąbrowskiego 2, 97-400 Bełchatów. Aplikacje, które wpłyną do DPS w Bełchatowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do DPS w Bełchatowie). Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem. Wymagane dokumenty aplikacyjne nie będą przyjmowane drogą elektroniczną.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, Termin: Poniedziałek - piątek, Godziny : 7:30-15:30

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Dom Pomocy Społecznej w Bełchatowie

NIP: 7691965263

Adres: ul. Dąbrowskiego 2, 97-400 Bełchatów, powiat: bełchatowski, woj: łódzkie

WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1) Wykształcenie wyższe na kierunku administracja; 2) Obywatelstwo polskie; 3) Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4) Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) Co najmniej 5 lat pracy w administracji samorządowej; 6) Nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE: 1) Znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów emerytalno-rentowych i ubezpieczeniowych (ZUS), 2) Znajomość ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, 3) Znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, znajomość aktualnych przepisów Kodeksu pracy i aktów wykonawczych, 4) Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej i archiwizacji, 5) Umiejętność przygotowywania statystyk, zestawień, sprawozdań, opracowań, planów, tworzenia dokumentów i procedur wewnętrznych, 6) Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą spraw kadrowych, 7) Mile widziany kurs kancelaryjno-archiwalny, 8) Mile widziane doświadczenie w obsłudze programów kadrowych, 9) Umiejętność współpracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy.