SAMODZIELNY REFERENT/SAMODZIELNA REFERENTKA W REFERACIE FINANSOWYM

1. opracowywanie rocznych harmonogramów inwentaryzacji w obsługiwanych jednostkach,
2. przygotowywanie projektów zarządzeń Dyrektora CUPSZ w sprawie przeprowadzenia inwentaryzacji w CUPSZ i obsługiwanych jednostkach,
3. terminowe przeprowadzanie inwentaryzacji w CUPSZ i jednostkach obsługiwanych,
4. udział w przygotowywaniu dokumentacji wymaganej do przeprowadzenia i rozliczenia inwentaryzacji
w drodze spisu z natury zgodnie z obowiązującymi przepisami,
5. współpraca z kierownikiem jednostki obsługiwanej i powołanymi zespołami spisowymi przy przeprowadzaniu inwentaryzacji w drodze spisu z natury,
6. identyfikowanie i przeciwdziałanie nieprawidłowościom w gospodarowaniu majątkiem
w CUPSZ i jednostkach obsługiwanych,
7. aktualizacja danych o majątku CUPSZ i obsługiwanych jednostek do ubezpieczenia.

Wymagania

ymagania konieczne:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie min. średnie,
6. co najmniej 1 rok stażu pracy dla wykształcenia wyższego lub 4-letni staż pracy dla wykształcenia średniego,
7. biegła obsługa komputera (pakiet MS Office).

Wymagania dodatkowe:
1. znajomość przepisów w zakresie: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
2. umiejętność planowania i organizacji pracy,
3. samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, skrupulatność,
4. umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej,
5. zaangażowanie w realizację zadań,
6. mile widziane doświadczenie w zakresie przeprowadzania inwentaryzacji,
7. gotowość do przemieszczania się między kilkoma lokalizacjami.

Warunki pracy:
1. warunki pracy zgodne z obowiązującymi przepisami zawartymi w: kodeksie pracy, ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, regulaminie pracy (https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-pracy-centrum-uslug-dla-przedszkoli-i-szkol,617596) i regulaminie wynagradzania pracowników CUPSZ;
2. wymiar czasu pracy: 1,0 etatu, tj. 40 godzin tygodniowo;
3. umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia;
4. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
5. wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej z pracownikami i interesantami;
6. miejsce wykonywania pracy Gdynia, ul. 10 Lutego 26. Budynek o trzech kondygnacjach, bez windy;
7. pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej.

Pracodawca oferuje:
1. wynagrodzenie zasadnicze 5.500 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
2. dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
4. nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
5. inne dodatki (zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół (https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-wynagradzania-pracownikow-centrum-uslug-dla-przedszkoli-i-szkol-w-gdyni,617595);
6. dostęp do szkoleń;
7. możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej;
8. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe).

Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,289/informacja-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-samodzielnego-referenta-w-referacie-finansowym,621182

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. życiorys zawodowy i list motywacyjny
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe
3. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy
4. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
z praw publicznych potwierdzone własnoręcznym podpisem
5. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO;
8. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. DZ.U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
9. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez CUPSZ, prosimy o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez CUPSZ przez okres najbliższych 6 miesięcy.

Dokumenty należy składać w terminie do 22.05.2026 r. pocztą tradycyjną lub osobiście w sekretariacie Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół, ul. 10 Lutego 26 w godz. 8.00-16.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko samodzielnego referenta w Referacie Finansowym.
Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Zakwalifikowane osoby zostaną telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy wstępnej.
Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji, z wyłączeniem ofert osób, które wyraziły zgodę na ich wykorzystanie, w kolejnych naborach prowadzonych przez CUPSZ przez okres najbliższych 6 miesięcy.
Więcej informacji pod numerem telefonu: 58 527 83 30 w godz. 7.30 do 14.30.

Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,289/informacja-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-samodzielnego-referenta-w-referacie-finansowym,621182

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,289/informacja-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-samodzielnego-referenta-w-referacie-finansowym,621182, Godziny : 7.30 do 14.30.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół

NIP: 5862363832

Adres: ul. 10 Lutego 26, 81-364 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

ymagania konieczne:
1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie min. średnie,
6. co najmniej 1 rok stażu pracy dla wykształcenia wyższego lub 4-letni staż pracy dla wykształcenia średniego,
7. biegła obsługa komputera (pakiet MS Office).

Wymagania dodatkowe:
1. znajomość przepisów w zakresie: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
2. umiejętność planowania i organizacji pracy,
3. samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, skrupulatność,
4. umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej,
5. zaangażowanie w realizację zadań,
6. mile widziane doświadczenie w zakresie przeprowadzania inwentaryzacji,
7. gotowość do przemieszczania się między kilkoma lokalizacjami.

Warunki pracy:
1. warunki pracy zgodne z obowiązującymi przepisami zawartymi w: kodeksie pracy, ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, regulaminie pracy (https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-pracy-centrum-uslug-dla-przedszkoli-i-szkol,617596) i regulaminie wynagradzania pracowników CUPSZ;
2. wymiar czasu pracy: 1,0 etatu, tj. 40 godzin tygodniowo;
3. umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia;
4. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
5. wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej z pracownikami i interesantami;
6. miejsce wykonywania pracy Gdynia, ul. 10 Lutego 26. Budynek o trzech kondygnacjach, bez windy;
7. pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej.

Pracodawca oferuje:
1. wynagrodzenie zasadnicze 5.500 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
2. dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
4. nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
5. inne dodatki (zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół (https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-wynagradzania-pracownikow-centrum-uslug-dla-przedszkoli-i-szkol-w-gdyni,617595);
6. dostęp do szkoleń;
7. możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej;
8. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe).

Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie:
https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,289/informacja-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-samodzielnego-referenta-w-referacie-finansowym,621182