SAMODZIELNY/A KSIĘGOWY/A

a) wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego
b) sporządzanie wydruków i zestawień do sprawozdawczości
c) uzgadnianie obrotów i sald z innymi jednostkami PK
d) archiwizacja dokumentów w zakresie obowiązującym Działu Kosztów

Wymagania

Umiejętności: umiejętność obsługi programu Word i Excel
staż pracy (udokumentowany świadectwami pracy): 2 lata w przypadku wykształcenia średniego
doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku : 2 lata

Niezbędne wymagania:
a) wykształcenie : wyższe lub średnie ekonomiczne
b) staż pracy (udokumentowany świadectwami pracy): 2 lata w przypadku wykształcenia
średniego
c) doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku : 2 lata
d) niezbędne umiejętności lub kwalifikacje zawodowe: dokładność, umiejętność pracy pod
presją czasu, komunikatywność,
e) umiejętność obsługi programu Word i Excel


Oferujemy:
wynagrodzenie za pracę:
stałe składniki wynagrodzenia w wysokości:
wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6200 zł do 6500 zł
dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20 %
wynagrodzenia zasadniczego o zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania
pracowników PK, w tym premia regulaminowa w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego, przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji,
dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja),
dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza,
dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności
kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym,
organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK,
przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia);
kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie;

Wymagane dokumenty należy składać w Centrum HR przy
ul. Warszawskiej 24 w Krakowie, pok. 110
w budynku Wydziału Inżynierii Lądowej w godz. 7.00-15.00 lub przesyłając w formie elektronicznej na
adres mailowy kadry1@pk.edu.pl
w terminie do 23.02.2026r.
Teczka z dokumentami powinna zawierać dopisek: dotyczy konkursu na stanowisko samodzielny
księgowy (K/M) w Dziale Kosztów
W przypadku przesłania oferty za pomocą poczty elektronicznej w tytule maila należy wpisać:
konkurs na stanowisko samodzielny księgowy (K/M) w Dziale Kosztów.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: POLITECHNIKA KRAKOWSKA im. Tadeusza Kościuszki

NIP: 6750006257

Adres: Warszawska 24, 31-155 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Umiejętności: umiejętność obsługi programu Word i Excel
staż pracy (udokumentowany świadectwami pracy): 2 lata w przypadku wykształcenia średniego
doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku : 2 lata

Niezbędne wymagania:
a) wykształcenie : wyższe lub średnie ekonomiczne
b) staż pracy (udokumentowany świadectwami pracy): 2 lata w przypadku wykształcenia
średniego
c) doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku : 2 lata
d) niezbędne umiejętności lub kwalifikacje zawodowe: dokładność, umiejętność pracy pod
presją czasu, komunikatywność,
e) umiejętność obsługi programu Word i Excel


Oferujemy:
wynagrodzenie za pracę:
stałe składniki wynagrodzenia w wysokości:
wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6200 zł do 6500 zł
dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20 %
wynagrodzenia zasadniczego o zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania
pracowników PK, w tym premia regulaminowa w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego, przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji,
dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja),
dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza,
dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności
kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym,
organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK,
przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.