DYREKTOR /DYREKTORKA GMINNEGO ŻŁOBKA W RACZKACH

1. Kierowanie i pełna odpowiedzialność za całokształt działalności merytorycznej, finansowej
i administracyjnej Gminnego Żłobka w Raczkach oraz reprezentowanie placówki na zewnątrz.
2. Realizacja zadań związanych z organizacją, przygotowaniem do działalności i uruchomieniem
żłobka, w tym w szczególności:
a) opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego żłobka, regulaminu pracy,
wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, standardów
opieki nad dziećmi oraz planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie
z obowiązującymi przepisami prawa i nowymi standardami jakości,
b) przeprowadzenie całościowej rekrutacji pracowników żłobka,
c) rejestracja nowo powstałego żłobka w wymaganych instytucjach publicznych (Urząd
Statystyczny, ZUS, itp.),
d) założenie oraz organizację obsługi rachunku bankowego żłobka,
e) prowadzenie procesu rekrutacji dzieci do żłobka, w tym prowadzenie i archiwizacja
związanej z tym dokumentacji.
3. Okazjonalne i interwencyjne realizowanie zadań opiekunki/opiekuna dzieci w żłobku
w sytuacjach kadrowo uzasadnionych oraz zapewnienie dzieciom pełnego bezpieczeństwa i właściwej
opieki pielęgnacyjnej.
4. Pełnienie obowiązków pracodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych w żłobka, w tym
podejmowanie decyzji płacowych, premiowych, awansowych oraz dbanie o rozwój zawodowy kadry.
5. Ustalanie, wydawanie i aktualizowanie wewnętrznych regulaminów, zarządzeń, procedur oraz
planów działalności żłobka.
6. Właściwe, celowe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi w ramach
ustalonego planu finansowego jednostki, przy jednoczesnym bezwzględnym przestrzeganiu dyscypliny
finansów publicznych.
7. Zarządzanie powierzonym majątkiem żłobka, dbanie o jego należyte zabezpieczenie oraz nadzór
nad warunkami sanitarnymi i przeciwpożarowymi na terenie obiektu.
8. Terminowe, rzetelne i zgodne z prawem realizowanie zadań sprawozdawczych (budżetowych
i merytorycznych).
9. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki w środowisku lokalnym, ścisła współpraca
z rodzicami oraz ciągłe doskonalenie standardów opieki w żłobku.
10. Aktywne pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów
celowych na rzecz żłobka.
11. Współdziałanie z organem prowadzącym (Gminą Raczki) oraz innymi jednostkami
organizacyjnymi, instytucjami i organizacjami społecznymi w celu optymalnej realizacji zadań żłobka.
12. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych oraz poleceń
i wytycznych Wójta Gminy Raczki.

Wymagania

I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na
podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do
podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzoną
dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
3. Ukończony 18 rok życia.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Brak skazania prawomocnym orzeczeniem na karę zakazu pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi (art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie
dyscypliny finansów publicznych).
7. Posiadanie kwalifikacji opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 4 lutego
2011 r. o opiece nad dziećmi (Dz. U. z 2025 r. poz. 798).
8. Brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie oraz
w przeszłości (wymóg z art. 13 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3).
9. Brak obowiązku alimentacyjnego wynikającego z wyroku sądu lub ugody (wymóg
z art. 13 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3).
10. Kandydat/kandydatka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle
Seksualnym z dostępem ograniczonym.
11. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
12. Nieposzlakowana opinia.
13. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora/Dyrektorki Gminnego
Żłobka w Raczkach.
14. Wykształcenie i staż pracy (zgodnie z art. 13 ust. 2 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3):
1) wyższe wykształcenie i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, lub
2) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy
z dziećmi.
15. Biegła znajomość obsługi komputera (w tym pakietów biurowych Office), urządzeń biurowych,
systemów sprawozdawczych oraz umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi.
16. Umiejętność korzystania z elektronicznych dzienników urzędowych (ISAP, Dz. Urz. Woj.
Podlaskiego) oraz sprawnego wyszukiwania i weryfikowania informacji w sieci.
17. Umiejętność zarządzania zespołem, organizacji pracy własnej i podległych pracowników oraz
samodzielność w podejmowaniu decyzji.
18. Odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista, odporność na stres i umiejętność pracy
pod presją czasu.
1. Prawo jazdy kat. B.
2. Predyspozycje menedżerskie, umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy placówki
oświatowo-opiekuńczej.
3. Znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 wraz z aktami
wykonawczymi, standardów opieki sprawowanej nad dziećmi do lat 3 oraz standardów ochrony
małoletnich.
4. Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania żłobka publicznego jako gminnej jednostki
budżetowej.
5. Znajomość przepisów prawa samorządowego i administracyjnego niezbędnych do prawidłowego
realizowania zadań na stanowisku kierowniczym, w szczególności ustaw:
a) o samorządzie gminnym,
b) o pracownikach samorządowych,
c) o ochronie danych osobowych RODO,
d) Kodeks pracy,
e) przepisów BHP oraz p.poż.,
f) Kodeks postępowania administracyjnego,
g) prawo zamówień publicznych,
h) o finansach publicznych,
i) o dostępie do informacji publicznej,
j) przepisów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz
instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
6. Doświadczenie w obsłudze klienta lub doświadczenie zawodowe związane z pracą na podobnym
stanowisku.
7. Ukończone szkolenie z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej (ze szczególnym
uwzględnieniem dzieci).
8. Doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych (w tym środków
z programów Unii Europejskiej oraz programów rządowych).
9. Udokumentowane doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu przedsięwzięć z udziałem
dzieci w wieku do lat 3.
10. Wysoko rozwinięte cechy osobowości i kompetencje interpersonalne: kreatywność,
komunikatywność, dyspozycyjność, empatia, cierpliwość oraz umiejętność polubownego
rozwiązywania konfliktów.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV).
2. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
3. Kserokopie świadectw pracy, oświadczenia lub inne dokumenty potwierdzające posiadany staż
pracy na podobnym stanowisku (poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność
z oryginałem), w przypadku pozostawania kandydata/kandydatki w stosunku pracy i braku świadectwa
pracy za ten okres zaświadczenie o zatrudnieniu.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
(poświadczone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
5. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone
przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem).
6. Oświadczenie kandydata/kandydatki o:
1) nieposzlakowanej opinii;
2) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw
publicznych;
3) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe;
4) niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami
publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
5) braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku
Dyrektora/Dyrektorki Gminnego Żłobka w Raczkach;
6) niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym i nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo
umyślne;
7) rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
8) braku pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie oraz
w przeszłości;
9) wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony
na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
10) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do przeprowadzenia
procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze o następującej treści: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.
a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Id: 3C286E03-D1F8-41E6-8956-3FDBD804D28F. Podpisany Strona 4
(Dz. U. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych na potrzeby rekrutacji na kierownicze stanowisko urzędnicze
Dyrektor/Dyrektorka Gminnego Żłobka w Raczkach.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w postaci papierowej w zamkniętej kopercie
z dopiskiem Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektor/Dyrektorka Gminnego
Żłobka w Raczkach osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Raczki lub korespondencyjnie: przesyłką
kurierską lub pocztą tradycyjną na adres:
Urząd Gminy Raczki, Plac Kościuszki 14, 16-420 Raczki w nieprzekraczalnym terminie wskazanym
w ogłoszeniu.
2. Dokumenty przyjmowane będą w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29 czerwca 2026 r. do godz. 12.00. o zachowaniu terminu decyduje data oraz godzina złożenia dokumentów aplikacyjnych do Urzędu Gminy Raczki.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Urząd Gminy Raczki

NIP: 8440008889

Adres: pl. Plac Kościuszki 14, 16-420 Raczki, powiat: suwalski, woj: podlaskie

I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na
podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do
podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzoną
dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
3. Ukończony 18 rok życia.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Brak skazania prawomocnym orzeczeniem na karę zakazu pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi (art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie
dyscypliny finansów publicznych).
7. Posiadanie kwalifikacji opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 4 lutego
2011 r. o opiece nad dziećmi (Dz. U. z 2025 r. poz. 798).
8. Brak pozbawienia, zawieszenia ani ograniczenia władzy rodzicielskiej obecnie oraz
w przeszłości (wymóg z art. 13 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3).
9. Brak obowiązku alimentacyjnego wynikającego z wyroku sądu lub ugody (wymóg
z art. 13 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3).
10. Kandydat/kandydatka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle
Seksualnym z dostępem ograniczonym.
11. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
12. Nieposzlakowana opinia.
13. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora/Dyrektorki Gminnego
Żłobka w Raczkach.
14. Wykształcenie i staż pracy (zgodnie z art. 13 ust. 2 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3):
1) wyższe wykształcenie i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, lub
2) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy
z dziećmi.
15. Biegła znajomość obsługi komputera (w tym pakietów biurowych Office), urządzeń biurowych,
systemów sprawozdawczych oraz umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi.
16. Umiejętność korzystania z elektronicznych dzienników urzędowych (ISAP, Dz. Urz. Woj.
Podlaskiego) oraz sprawnego wyszukiwania i weryfikowania informacji w sieci.
17. Umiejętność zarządzania zespołem, organizacji pracy własnej i podległych pracowników oraz
samodzielność w podejmowaniu decyzji.
18. Odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista, odporność na stres i umiejętność pracy
pod presją czasu.
1. Prawo jazdy kat. B.
2. Predyspozycje menedżerskie, umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy placówki
oświatowo-opiekuńczej.
3. Znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 wraz z aktami
wykonawczymi, standardów opieki sprawowanej nad dziećmi do lat 3 oraz standardów ochrony
małoletnich.
4. Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania żłobka publicznego jako gminnej jednostki
budżetowej.
5. Znajomość przepisów prawa samorządowego i administracyjnego niezbędnych do prawidłowego
realizowania zadań na stanowisku kierowniczym, w szczególności ustaw:
a) o samorządzie gminnym,
b) o pracownikach samorządowych,
c) o ochronie danych osobowych RODO,
d) Kodeks pracy,
e) przepisów BHP oraz p.poż.,
f) Kodeks postępowania administracyjnego,
g) prawo zamówień publicznych,
h) o finansach publicznych,
i) o dostępie do informacji publicznej,
j) przepisów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz
instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
6. Doświadczenie w obsłudze klienta lub doświadczenie zawodowe związane z pracą na podobnym
stanowisku.
7. Ukończone szkolenie z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej (ze szczególnym
uwzględnieniem dzieci).
8. Doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych (w tym środków
z programów Unii Europejskiej oraz programów rządowych).
9. Udokumentowane doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu przedsięwzięć z udziałem
dzieci w wieku do lat 3.
10. Wysoko rozwinięte cechy osobowości i kompetencje interpersonalne: kreatywność,
komunikatywność, dyspozycyjność, empatia, cierpliwość oraz umiejętność polubownego
rozwiązywania konfliktów.