SPECJALISTA DO SPRAW KADR (K/M)

Prowadzenie akt osobowych pracowników, prowadzenie list obecności, ewidencji czasu pracy, rozliczanie czasu pracy pracowników, nadzór nad prawidłowością sporządzanych harmonogramów czasu pracy, przygotowywanie dokumentacji dotyczącej nawiązywania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy, w szczególności sporządzanie umów o pracę, dokumentacji związanej ze zmianą warunków pracy i płacy, wystawianie świadectw pracy, ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, sporządzanie planów urlopów), dokonywanie analiz i sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia, przygotowywanie formularzy zgłoszeniowych do ubezpieczeń społecznych, zmian danych, korekt i wyrejestrowań z ubezpieczeń pracowników i zleceniobiorców, prowadzenie spraw związanych z PPK, przygotowywanie projektu planu kontroli wewnętrznej i koordynowanie spraw z nim związanych, prowadzenie spraw socjalnych zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i zakładowym regulaminem gospodarowania środkami zfśs,udział w opracowywaniu i aktualizowaniu regulaminów pracy i wynagadzania,
współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie rekrutacji pracowników i współuczestnictwo w procesie rekrutacji,monitorowanie aktualności badań okresowych.

Wymagania

Wymagania:
obywatelstwo polskie, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, PPK, znajomość przepisów o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, znajomość programu Płatnik, znaj omość programów kadrowych, umiejętność redagowania pism, stosowania przepisów prawnych i analitycznego myślenia, praktyczna umiejętność korzystania z pakietu MS Office, bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych, dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: l) Curriculum vitae.
2)List motywacyjny, uwzględniający spełnienie wymagań na ww. stanowisku.
3)Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
4)Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań w zakresie doświadczenia zawodowego oraz posiadanych kwalifikacji związanych z opisem stanowiska.
5)Pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (treść oświadczenia - pkt. 6), podpisane własnoręcznie czytelnym podpisem. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności (w załączeniu).
7)Kserokopie dokumentów, które kandydat uważa za istotne w jego przyszłej pracy, np.: zaświadczeń o ukończonych szkoleniach, kursach, stażach, wolontariatach, itp.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Osoby zainteresowane ofertą prosimy o składanie dokumentów na adres: sekretariat@wbp.kielce.pl lub złożenie ich w zaklejonej i opisanej kopercie Rekrutacja na stanowisko specjalisty ds. kadr w Sekretariacie w siedzibie Wojewódzkiej Biblioteki Publicznej imienia Witolda Gombrowicza w Kielcach, ul. ks. P. Ściegiennego 13, 25-033 Kielce.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Wojewódzka Biblioteka Publiczna im. Witolda Gombrowicza w Kielcach

NIP: 6571854477

Adres: ul. Ściegiennego 13, 25-900 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Wymagania:
obywatelstwo polskie, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, PPK, znajomość przepisów o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, znajomość programu Płatnik, znaj omość programów kadrowych, umiejętność redagowania pism, stosowania przepisów prawnych i analitycznego myślenia, praktyczna umiejętność korzystania z pakietu MS Office, bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych, dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie.