SPECJALISTA DO SPRAW SZKOLEŃ I ROZWOJU (SYGNATURA KONKURSU: KD.1101.10.2026) K/M

- diagnozowanie potencjału kompetencyjnego konkretnych grup pracowników,
- opracowywanie procesów szkoleniowych dla poszczególnych komórek organizacyjnych,
- organizacja oraz prowadzenie działań na rzecz rozwoju kompetencji miękkich
pracowników oraz kadry kierowniczej, m.in.: aktywności edukacyjnych, sesji rozwojowych, komunikacji interpersonalnej,
- prowadzenie rozmów rozwojowych z pracownikami, identyfikowanie ich potrzeb
szkoleniowych oraz wspieranie w planowaniu ścieżek rozwoju zawodowego w ramach organizacji,
- prowadzenie ewaluacji szkoleń oraz realizowanych projektów dotyczących rozwoju pracowników,
- wsparcie Oddziału Kadr w procesie rekrutacji oraz oceny kompetencji kandydatów.

Wymagania

Wymagania niezbędne:
- minimum wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (preferowane kierunki: psychologia, pedagogika, komunikacja społeczna),
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia,
- niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
- przeciwko kandydatowi/-ce nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,
- umiejętność obsługi komputera,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
- wykształcenie minimum wyższe I stopnia,
- komunikatywna znajomość języka polskiego.

Wymagania niezbędne:
- minimum wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (preferowane kierunki: psychologia, pedagogika, komunikacja społeczna);
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia,-
- niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
- przeciwko kandydatowi/-ce nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa, ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,
- umiejętność obsługi komputera,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Mile widziane:
- co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (w przypadku zakwalifikowania do II i III etapu konkursu zostaniesz poproszony/a o okazanie świadectw pracy potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe),
doświadczenie w organizowaniu oraz prowadzeniu szkoleń z zakresu kompetencji miękkich,
- zdolność do prowadzenia analiz potrzeb szkoleniowych i przygotowywania rekomendacji dla kadry kierowniczej,
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji pracowników,
- ukończony kurs trenera wewnętrznego, studia podyplomowe z zakresu psychologii pracy.

INNE WAŻNE INFORMACJE:
Jakie dokumenty należy dostarczyć?
- własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255
- kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie tj. co najmniej dyplom;
- licencjata lub dyplom inżyniera lub dyplom magistra, kwalifikacje zawodowe i umiejętności;
- własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat/-ka nie był/-a karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz, że nie jest prowadzone przeciwko niemu/niej postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe o świadczenie zawarte w kwestionariuszu,
- własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata/-ki dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust.
1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu
- oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.

Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 30 kwietnia 2026 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD.1101.10.2026 na adres: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie, ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa. Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (22) 55-39-634 lub 55-39-534; e -mail: konkurs@warszawa.sr.gov.pl

Przebieg konkursu:
I etap selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów oraz kandydatek pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
II i III etap przygotowanie strategii planu rozwoju pracowników (czas prezentacji: ok. 15 minut) oraz rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydatów/-tek dotyczące wykorzystania w praktyce ich wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy.

Informacje dodatkowe:
Lista kandydatów oraz kandydatek zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie nie później niż do dnia 7 maja 2026 roku.
II i III etap konkursu odbędzie się 15 maja 2026 roku o godz. 09:00 w siedzibie Sądu przy ul. Marszałkowskiej 82, 00-517 Warszawa.

Miejsce pracy: Marszałkowska 82, Czerniakowska 100A.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255
- kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie tj. co najmniej dyplom;
- licencjata lub dyplom inżyniera lub dyplom magistra, kwalifikacje zawodowe i umiejętności;
- własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat/-ka nie był/-a karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz, że nie jest prowadzone przeciwko niemu/niej postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe o świadczenie zawarte w kwestionariuszu,
- własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata/-ki dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust.
1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu
- oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 30 kwietnia 2026 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD.1101.10.2026 na adres: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie, ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa. Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (22) 55-39-634 lub 55-39-534; e -mail: konkurs@warszawa.sr.gov.pl

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: SĄD REJONOWY DLA MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY W WARSZAWIE

NIP: 5262904030

Adres: ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania niezbędne:
- minimum wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (preferowane kierunki: psychologia, pedagogika, komunikacja społeczna),
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia,
- niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
- przeciwko kandydatowi/-ce nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,
- umiejętność obsługi komputera,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
- wykształcenie minimum wyższe I stopnia,
- komunikatywna znajomość języka polskiego.

Wymagania niezbędne:
- minimum wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (preferowane kierunki: psychologia, pedagogika, komunikacja społeczna);
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia,-
- niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
- przeciwko kandydatowi/-ce nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa, ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,
- umiejętność obsługi komputera,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Mile widziane:
- co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (w przypadku zakwalifikowania do II i III etapu konkursu zostaniesz poproszony/a o okazanie świadectw pracy potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe),
doświadczenie w organizowaniu oraz prowadzeniu szkoleń z zakresu kompetencji miękkich,
- zdolność do prowadzenia analiz potrzeb szkoleniowych i przygotowywania rekomendacji dla kadry kierowniczej,
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji pracowników,
- ukończony kurs trenera wewnętrznego, studia podyplomowe z zakresu psychologii pracy.

INNE WAŻNE INFORMACJE:
Jakie dokumenty należy dostarczyć?
- własnoręcznie podpisane podanie o zatrudnienie kierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie wraz z zaznaczeniem sygnatury konkursu oraz wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod następującym linkiem: https://warszawa.sr.gov.pl/dokumenty-do-pobrania,m,mg,254,255
- kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie tj. co najmniej dyplom;
- licencjata lub dyplom inżyniera lub dyplom magistra, kwalifikacje zawodowe i umiejętności;
- własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat/-ka nie był/-a karany/a za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz, że nie jest prowadzone przeciwko niemu/niej postępowanie o przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe o świadczenie zawarte w kwestionariuszu,
- własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata/-ki dotyczące przetwarzania innych danych osobowych wskazanych z własnej inicjatywy lub zawartych w załączonych dokumentach w tym danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust.
1 RODO, jeżeli ich zakres przekracza poza zakres danych wymaganych w kwestionariuszu
- oświadczenie zawarte w kwestionariuszu.

Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy przesłać w terminie do dnia 30 kwietnia 2026 roku drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) lub składać w Biurze Podawczym Sądu z adnotacją na kopercie KONKURS i podaniem sygnatury konkursu: KD.1101.10.2026 na adres: Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie, ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa. Oferty otrzymane po terminie, niekompletne lub nieopatrzone stosownymi podpisami nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (22) 55-39-634 lub 55-39-534; e -mail: konkurs@warszawa.sr.gov.pl

Przebieg konkursu:
I etap selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów oraz kandydatek pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
II i III etap przygotowanie strategii planu rozwoju pracowników (czas prezentacji: ok. 15 minut) oraz rozmowa kwalifikacyjna oceniająca umiejętności kandydatów/-tek dotyczące wykorzystania w praktyce ich wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy.

Informacje dodatkowe:
Lista kandydatów oraz kandydatek zakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie nie później niż do dnia 7 maja 2026 roku.
II i III etap konkursu odbędzie się 15 maja 2026 roku o godz. 09:00 w siedzibie Sądu przy ul. Marszałkowskiej 82, 00-517 Warszawa.

Miejsce pracy: Marszałkowska 82, Czerniakowska 100A.