SPECJALISTA DS BHP

1.nadzór nad przestrzeganiem ogólnych i szczegółowych przepisów BHP w tut. Sądzie,
2.współpraca z komórkami organizacyjnymi tut. Sądu w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,
3.bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
4.dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy,
5.sporządzanie i przedstawianie pracodawcy okresowych sprawozdań i analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
6.przeprowadzanie kontroli stanu bhp pomieszczeń sądowych oraz udział w pracach komisji
wyznaczonych do odbioru robót budowlanych i przekazywania do użytkowania pomieszczeń sądowych,
7.udział w pracach zespołów powypadkowych oraz prowadzenie pełnej dokumentacji dot. wypadków przy pracy, wypadków w drodze do/z pracy, chorób zawodowych, itp.,
8.udział w opracowywaniu projektów wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
9.udział w komisjach powoływanych przez Prezesa i Dyrektora Sądu, zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy,
10.doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
11.współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami Sądu,
12.inne zadania określone w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy - Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704 z późn. zm, oraz obowiązki wynikające z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. z 2009, nr 105, poz. 870), a także zadania z zakresu ochrony przeciwpożarowej, wynikających z ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (tj. DZ. U. z 2025 r., poz. 188 t.j.).
Praca na czas nieokreślony, w wymiarze 16h/m-cu, w godz. 7:30-15:30, w zadaniowym systemie czasu pracy.
Termin składania ofert:
Oferty pracy należy składać w terminie do 7 kwietnia 2026r. osobiście lub za pośrednictwem poczty (decyduje data stempla pocztowego) pod adres:
Sąd Rejonowy w Wadowicach
Oddział Administracyjny
ul. Żwirki i Wigury 9
34-100 Wadowice
Składana oferta winna zawierać oznaczenie konkursu - Konkurs - Adm. W.103.9.2026
Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Konkurs składać się będzie z trzech etapów:
1) Etap pierwszy selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod względem spełnienia wymogów formalnych do dnia 9 kwietnia 2026r.
2) Etap drugi praktyczny sprawdzian umiejętności w dniu 16 kwietnia 2026r.
3) Etap trzeci rozmowa kwalifikacyjna (możliwość odbycia w formie online) w dniu 23 kwietnia 2026r. w pokoju nr 115.

Lista osób zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu praktycznego sprawdzianu umiejętności zostanie ogłoszona na stronie internetowej tut. Sądu w dniu 9 kwietnia 2026 roku.

Szczegóły dostępne:
https://www.wadowice.sr.gov.pl/aktualne-oferty-pracy,m,m1,394,168,369 .

Wymagania

Wymagania niezbędne, które winien spełniać kandydat/ka na stanowisko:
1.wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, lub inne wykształcenie wyższe i ukończone studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp
2.uprawnienia do pełnienia zadań pracownika służby BHP,
3.bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
4.co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP
5.pełna zdolność do czynności prawnych,
6.nieposzlakowana opinia,
7.nie karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
8.przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
9.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
10.bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętnością posługiwania się sprzętem komputerowym

Wymagania dodatkowe:
1.zdolność analitycznego myślenia,
2.systematyczność, samodzielność i umiejętność organizacji pracy,
3.doświadczenie w pracy biurowej w sądzie, prokuraturze,
4.wysoki poziom kultury osobistej,
5.odpowiedzialność,
6.odporność na stres.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
Do zgłoszenia kandydat dołącza:
1.zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Wadowicach,
2.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania na stronie internetowej Sądu (BIP)
3.oświadczenie:
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
- o niekaralności w tym za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
- że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
4.podpisane oświadczenie - (sygnatura konkursu Adm. W. 103.9.2026)- stanowiące załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia;
5.kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
6.kserokopię dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe oraz dodatkowe kwalifikacje;

Dodatkowe informacje można uzyskać osobiście w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Wadowicach lub pod numerem telefonu 33 875 7114.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Sąd Rejonowy w Wadowicach

NIP: 5511118745

Adres: ul. Żwirki i Wigury 9, 34-100 Wadowice, powiat: wadowicki, woj: małopolskie

Wymagania niezbędne, które winien spełniać kandydat/ka na stanowisko:
1.wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, lub inne wykształcenie wyższe i ukończone studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp
2.uprawnienia do pełnienia zadań pracownika służby BHP,
3.bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
4.co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP
5.pełna zdolność do czynności prawnych,
6.nieposzlakowana opinia,
7.nie karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
8.przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
9.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
10.bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętnością posługiwania się sprzętem komputerowym

Wymagania dodatkowe:
1.zdolność analitycznego myślenia,
2.systematyczność, samodzielność i umiejętność organizacji pracy,
3.doświadczenie w pracy biurowej w sądzie, prokuraturze,
4.wysoki poziom kultury osobistej,
5.odpowiedzialność,
6.odporność na stres.