SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

1. Kompleksowe prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, świadectwa pracy).
2. Prowadzenie ewidencji czasu pracy, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich (ZUS).
3. Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac (w tym dodatków stażowych, funkcyjnych i premii).
4. Naliczanie i wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastek).
5. Obsługa i rozliczanie składek ZUS (program Płatnik), podatków (PIT-11, PIT-4R), PPK oraz PFRON.
6. Prowadzenie dokumentacji i rozliczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
7. Sporządzanie sprawozdań GUS oraz współpraca z księgowością przy planowaniu budżetu na wynagrodzenia.
8. Nadzór nad ważnością badań profilaktycznych oraz szkoleń BHP pracowników.

Wymagania

Co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową przy wykształceniu wyższym (kierunki: ekonomia, finanse i rachunkowość, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi).
Co najmniej 4-letni staż pracy o profilu tożsamym z zakresem obowiązków (obsługa kadrowa i płacowa) przy wykształceniu średnim - technikum lub liceum ogólnokształcące (w tym średnie branż.)

Umiejętności: Doświadczenie w sektorze publicznym.
, Znajomość przepisów prawa: Kodeksu pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz przepisów dotyczących ZFŚS.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: https://bip.stadionslaski.pl/bip/nabor-na-stanowisko-specjalisty-ds-kadr-i-plac/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: "Stadion Śląski" w Chorzowie

NIP: 6272785254

Adres: ul. Katowicka 10, 41-500 Chorzów, powiat: m. Chorzów, woj: śląskie

Co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową przy wykształceniu wyższym (kierunki: ekonomia, finanse i rachunkowość, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi).
Co najmniej 4-letni staż pracy o profilu tożsamym z zakresem obowiązków (obsługa kadrowa i płacowa) przy wykształceniu średnim - technikum lub liceum ogólnokształcące (w tym średnie branż.)

Umiejętności: Doświadczenie w sektorze publicznym.
, Znajomość przepisów prawa: Kodeksu pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz przepisów dotyczących ZFŚS.