SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (K/M)

Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami prawa pracy, PIT, ZUS i ubezpieczeń społecznych.
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, świadczeń oraz sporządzanie list płac.
Zgłoszenia ZUS: ZUA, ZWUA, ZCNA oraz przygotowywanie PIT-11, GUS, PPK.
Mile widziana obsługa systemu Enova Kadry i Płace raporty, zestawienia, wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych.
Rozliczanie funduszu socjalnego, benefitów oraz bieżąca administracja świadczeń.
Przygotowywanie zaświadczeń, dokumentów kadrowych i raportów dla Zarządu.
Kontrola i aktualizacja akt osobowych, w tym porządkowanie dokumentacji historycznej.
Wsparcie pracowników w sprawach kadrowo-płacowych oraz doradztwo w zakresie przepisów.
Wnioskowanie o dofinansowania oraz udział w projektach HR.
Samodzielne proponowanie rozwiązań kadrowo-płacowych zgodnych z prawem i dobrymi praktykami.

Wymagania

Zakres obowiązków:
Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami prawa pracy, PIT, ZUS i ubezpieczeń społecznych.
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, świadczeń oraz sporządzanie list płac.
Zgłoszenia ZUS: ZUA, ZWUA, ZCNA oraz przygotowywanie PIT-11, GUS, PPK.
Mile widziana obsługa systemu Enova Kadry i Płace raporty, zestawienia, wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych.
Rozliczanie funduszu socjalnego, benefitów oraz bieżąca administracja świadczeń.
Przygotowywanie zaświadczeń, dokumentów kadrowych i raportów dla Zarządu.
Kontrola i aktualizacja akt osobowych, w tym porządkowanie dokumentacji historycznej.
Wsparcie pracowników w sprawach kadrowo-płacowych oraz doradztwo w zakresie przepisów.
Wnioskowanie o dofinansowania oraz udział w projektach HR.
Samodzielne proponowanie rozwiązań kadrowo-płacowych zgodnych z prawem i dobrymi praktykami.
Wymagania:
Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym
Bardzo dobrej znajomości Enova Kadry i Płace (warunek kluczowy).
Praktycznej znajomości prawa pracy, podatków, ZUS, PPK i czasu pracy.
Umiejętności samodzielnego działania, analitycznego podejścia i wysokiej skrupulatności.
Dobrej znajomości MS Office i Microsoft Teams.
Otwartości, odpowiedzialności i umiejętności pracy w zespole.
Pracodawca oferuje:
Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Umowę o pracę na pełny etat.
Szkolenie wdrożeniowe na stanowisku pracy.
Pakiet medyczny i możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Kartę sportową na preferencyjnych warunkach.
Dobrą organizację pracy
Perspektywiczny i rozwojowy system wynagrodzeń.
Pracę w godz. 7-15, 8-16
Miejsce pracy: Bilcza (woj. Świętokrzyskie) z pracą rotacyjną w Kielcach.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Prosimy o aplikowanie na stanowisko Specjalista ds. Kadr i Płac poprzez wypełnienie formularza dostępnego pod poniższym linkiem:
https://formastersa.traffit.com/public/form/a/46?uid=1e10d84c0d25f4d86025e4b0a3e5125a6875482f7568676167694c6d725a7545576773457a6845514b684e4d574841724534324664614d706d6b6b55724a3474
, Godziny : 8.00-15.00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: FORMASTER SPÓŁKA AKCYJNA

NIP: 9590122245

Adres: Fabryczna 24, 25-818 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Zakres obowiązków:

Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami prawa pracy, PIT, ZUS i ubezpieczeń społecznych.

Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, świadczeń oraz sporządzanie list płac.

Zgłoszenia ZUS: ZUA, ZWUA, ZCNA oraz przygotowywanie PIT-11, GUS, PPK.

Mile widziana obsługa systemu Enova Kadry i Płace raporty, zestawienia, wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych.

Rozliczanie funduszu socjalnego, benefitów oraz bieżąca administracja świadczeń.

Przygotowywanie zaświadczeń, dokumentów kadrowych i raportów dla Zarządu.

Kontrola i aktualizacja akt osobowych, w tym porządkowanie dokumentacji historycznej.

Wsparcie pracowników w sprawach kadrowo-płacowych oraz doradztwo w zakresie przepisów.

Wnioskowanie o dofinansowania oraz udział w projektach HR.

Samodzielne proponowanie rozwiązań kadrowo-płacowych zgodnych z prawem i dobrymi praktykami.

Wymagania:

Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym

Bardzo dobrej znajomości Enova Kadry i Płace (warunek kluczowy).

Praktycznej znajomości prawa pracy, podatków, ZUS, PPK i czasu pracy.

Umiejętności samodzielnego działania, analitycznego podejścia i wysokiej skrupulatności.

Dobrej znajomości MS Office i Microsoft Teams.

Otwartości, odpowiedzialności i umiejętności pracy w zespole.

Pracodawca oferuje:

Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Umowę o pracę na pełny etat.

Szkolenie wdrożeniowe na stanowisku pracy.

Pakiet medyczny i możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Kartę sportową na preferencyjnych warunkach.

Dobrą organizację pracy

Perspektywiczny i rozwojowy system wynagrodzeń.

Pracę w godz. 7-15, 8-16

Miejsce pracy: Bilcza (woj. Świętokrzyskie) z pracą rotacyjną w Kielcach.