SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (K/M)

Twoje obowiązki:
Obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców
Sporządzanie wniosków o wydanie oświadczeń i zezwoleń dla obcokrajowców.
Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego.
Sporządzanie deklaracji podatkowych, ZUS oraz wniosków o dofinansowanie z PFRON w tym dokumentów korygujących.
Monitorowanie i rozliczanie czasu pracy.
Wsparcie merytoryczne, doradztwo w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych.
Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy oraz zewnętrznych instytucji.
Przygotowywanie raportów oraz analiz wewnętrznych i zewnętrznych.
Prowadzenie kompleksowo dokumentacji kadrowo-płacowej oraz rozliczanie czasu pracy.

Wymagania

Wymagania:
Min. 3-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac.
Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych.
Bardzo dobra znajomość przepisów i umiejętność ich zastosowania z zakresu naliczania świadczeń z ZUS oraz deklaracji miesięcznych ZUS
Obsługa programu kadrowo płacowego (mile widziana znajomość obsługi Enova), Płatnik, PUE.
Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii, prawa lub pokrewnych lub średnie.
Dokładność, rzetelność, dobra organizacja pracy,
Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
Oferujemy:
Pracę w stabilnej, polskiej firmie, która jest pionierem rozwiązań na rynku w swojej branży.
Kompleksowe wdrożenie firmowe oraz stanowiskowe z udziałem przełożonego, członków zespołu i Twojego osobistego Buddyego.
Niepowtarzalną kulturę organizacyjną współpracujemy i pomagamy sobie nawzajem.
Chcemy związać się z Tobą na dłużej dajemy Ci swobodę wyboru formy zatrudnienia.
Samodzielne stanowisko z możliwością dalszego rozwoju zawodowego w obszarze twardego HR.
Jako firma nieustannie się rozwijamy! A Ty jako jej część, będziesz mieć możliwość uczestnictwa w szeregu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych zarówno z kompetencji miękkich jak i twardych.
Kiedy osiągniesz szklany sufit na swoim stanowisku nie martw się, możesz dalej się rozwijać w naszych strukturach poprzez udział w wewnętrznych rekrutacjach. Nie marnujemy potencjału, my w niego inwestujemy!
Dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego.
Świetną atmosferę w pracy i partnerskie relacje na każdym szczeblu organizacji jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Prosimy o dodanie formuły zgody RODO w CV:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych publicznych). Dz. Urz., UE L Nr 119, s. 1 w celach realizacji zadań związanych z zatrudnieniem. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w/w celach jest Pakar Service Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Postępu 21A 02-676 Warszawa."

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Kontakt telefoniczny: 739091053 lub e-mail: kadry@pakar-service.pl

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: PAKAR SERVICE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 6572842973

Adres: Skrajna 78G, 25-650 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Wymagania:
Min. 3-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac.
Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych.
Bardzo dobra znajomość przepisów i umiejętność ich zastosowania z zakresu naliczania świadczeń z ZUS oraz deklaracji miesięcznych ZUS
Obsługa programu kadrowo płacowego (mile widziana znajomość obsługi Enova), Płatnik, PUE.
Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii, prawa lub pokrewnych lub średnie.
Dokładność, rzetelność, dobra organizacja pracy,
Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
Oferujemy:
Pracę w stabilnej, polskiej firmie, która jest pionierem rozwiązań na rynku w swojej branży.
Kompleksowe wdrożenie firmowe oraz stanowiskowe z udziałem przełożonego, członków zespołu i Twojego osobistego Buddyego.
Niepowtarzalną kulturę organizacyjną współpracujemy i pomagamy sobie nawzajem.
Chcemy związać się z Tobą na dłużej dajemy Ci swobodę wyboru formy zatrudnienia.
Samodzielne stanowisko z możliwością dalszego rozwoju zawodowego w obszarze twardego HR.
Jako firma nieustannie się rozwijamy! A Ty jako jej część, będziesz mieć możliwość uczestnictwa w szeregu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych zarówno z kompetencji miękkich jak i twardych.
Kiedy osiągniesz szklany sufit na swoim stanowisku nie martw się, możesz dalej się rozwijać w naszych strukturach poprzez udział w wewnętrznych rekrutacjach. Nie marnujemy potencjału, my w niego inwestujemy!
Dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego.
Świetną atmosferę w pracy i partnerskie relacje na każdym szczeblu organizacji jesteśmy do Twojej dyspozycji.