SPECJALISTA DS. KADR K/M

1. Prawidłowe prowadzenie spraw kadrowych, w tym szczególnie akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami wynikającymi z Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy.
2. Przygotowywanie dokumentów kadrowych, w tym umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych ze sprawami pracowniczymi.
3. Ewidencjonowanie obecności pracowników, w tym rejestr zwolnień, urlopów, nieobecności oraz terminowe przekazywanie tych danych do Wydziału Płac DBFO-Wola m.st. Warszawy.
4. Terminowe i systematyczne wprowadzanie danych do SIO w zakresie spraw pracowniczych.
5. Sporządzanie terminowo sprawozdań dotyczących zatrudnienia i ruchu pracowników, druków GUS oraz innych dokumentów.
6. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej Awansu Zawodowego Nauczycieli.
7. Kontrola terminów realizacji badań lekarskich pracowników, szkoleń BHP oraz innych obowiązków pracowniczych wynikających z przepisów prawa pracy.
8. Analiza stażu pracy pracowników w celu ustalenia prawidłowego terminy wypłaty nagród jubileuszowych.
9. Przygotowywanie planu urlopów pracowników niepedagogicznych i przedstawienie do akceptacji Dyrektorowi Szkoły.
10. Rozliczanie czasu pracy pracowników niepedagogicznych.
11. Stała współpraca z Wydziałem Płac DBFO- Wola m.st. Warszawy w sprawach pracowniczych.
12. Comiesięczne rozliczanie godzin ponadwymiarowych, zastępczych, nauczania indywidualnego nauczycieli i terminowe przekazywanie tych danych do Wydziału Płac DBFO-Wola w celu sporządzenia list płac.
13. Obsługa najemców i dzierżawców. Przygotowywanie umów najmu i dzierżawy, comiesięczne przekazywanie informacji do Wydziału Księgowości DBFO-Wola o stanie zużycia mediów przez dzierżawców i najemców.
13. Współpraca z Zakładową Komisją Socjalną sporządzanie list itp.
14.Prawidłowa archiwizacja dokumentacji pracowniczej: odpowiednie, zgodne z przepisami oznakowanie i chronologiczny zapis dokumentów przekazywanych do archiwum szkolnego.
15. Prowadzenie ewidencji biletów służbowych.
16. Przygotowywanie pism służbowych.
17. Przestrzeganie zasad zawartych w Regulaminie Pracy.
18. Wykonuje inne prace zlecone przez przełożonego.

Wymagania

Wymagania:
- wykształcenie średnie ogólnokształcące,
- 2 lata doświadczenia zawodowego,
- umiejętność pracy w komputerowych systemach kadrowo-płacowych,
- dobra znajomość programu MS EXCEL,
- znajomość prawa pracy, Karty Nauczyciela, specyfiki oświaty,
- komunikatywność, sumienność, systematyczność,
- umiejętność pracy w zespole,
- znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym.

Kontakt telefoniczny: 22 836 42 92 oraz na e-mail: sekretariat@norwid.waw.pl

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Do uzgodnienia z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: XXIV Liceum Ogólnokształcące im. C. K. Norwida

NIP: 5272165143

Adres: ul. Obozowa 60, 01-423 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania:
- wykształcenie średnie ogólnokształcące,
- 2 lata doświadczenia zawodowego,
- umiejętność pracy w komputerowych systemach kadrowo-płacowych,
- dobra znajomość programu MS EXCEL,
- znajomość prawa pracy, Karty Nauczyciela, specyfiki oświaty,
- komunikatywność, sumienność, systematyczność,
- umiejętność pracy w zespole,
- znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym.

Kontakt telefoniczny: 22 836 42 92 oraz na e-mail: sekretariat@norwid.waw.pl