SPECJALISTA DS. KADR, PŁAC I BHP (K/M)

Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników;
Przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem;
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności;
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych;
Przygotowywanie list płac oraz dokumentacji do zus i urzędu skarbowego;
Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
Obsługa potrąceń i zajęć wynagrodzeń;
Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń;
Prowadzenie podstawowej dokumentacji związanej z bhp i wypadkami przy pracy;
Współpraca z ZUS, PIP oraz innymi instytucjami.

Dodatkowe informacje.
Pracodawca oferuje: Stabilne zatrudnienie; Pracę na samodzielnym stanowisku; Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach; Niezbędne narzędzia pracy; Wsparcie zespołu podczas wdrożenia; Przyjazną atmosferę pracy.

Wymagania

Doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac; Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń oraz rozliczeń ZUS; Praktyczna znajomość prawa pracy; Znajomość programu Płatnik i obsługa komputera; Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy; Samodzielność i komunikatywność.
Mile widziane: doświadczenie w zakresie BHP oraz znajomość programów kadrowo-płacowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: "PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNALNE" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W MOSZCZENICY

NIP: 7712254048

Adres: ul. KOSOWSKA 2, 97-310 Moszczenica, powiat: piotrkowski, woj: łódzkie

Telefon kontaktowy: 44 616-84-02, 608-365-540

Doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac; Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń oraz rozliczeń ZUS; Praktyczna znajomość prawa pracy; Znajomość programu Płatnik i obsługa komputera; Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy; Samodzielność i komunikatywność.
Mile widziane: doświadczenie w zakresie BHP oraz znajomość programów kadrowo-płacowych.