SPECJALISTA DS. OSOBOWYCH (K/M/N)

kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z Kodeksem Pracy i obowiązującymi przepisami, w tym regulacjami wewnętrznymi,
zgłaszanie, wyrejestrowywanie oraz aktualizację zgłoszeń współpracowników i pracowników do ZUS w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, w tym sporządzanie ZUS RUD,
przygotowywanie umów o pracę, tworzenie umów cywilnoprawnych dla pracowników Teatru oraz wsparcie przy tworzeniu umów cywilnoprawnych dla pracowników zewnętrznych,
organizacja szkoleń BHP, RODO, badań lekarskich, przygotowywanie dokumentacji i prowadzenie procesu przy zatrudnianiu nowych pracowników, w tym obcokrajowców,
sporządzanie świadectw pracy i dokumentów kadrowych, w tym koordynacja spraw związanych z wypadkami w pracy, prowadzeniu ewidencji czasu pracy i urlopów

Wymagania

praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz chęć do aktualizacji wiedzy,
min. 3 lat doświadczenia w obszarze obsługi kadrowej i prawa pracy,
wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie w zakresie prawa pracy, zarządzania kapitałem ludzkim,
znajomość programu Płatnik,
znajomość MS office, w szczególności MS Excel,
zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy z dużą ilością szczegółowych danych,
bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność i terminowość
Dodatkowym atutem będzie:
znajomość programu RAKS SQL Kadry i płace,
umiejętność obsługi/korzystania z platformy ZUS PUE

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV + Kwestionariusz

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: zgłoszenia telefoniczne, e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Polski Teatr Tańca

NIP: 7781305518

Adres: STANISŁAWA TACZAKA 8, 61-818 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz chęć do aktualizacji wiedzy,

min. 3 lat doświadczenia w obszarze obsługi kadrowej i prawa pracy,

wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie w zakresie prawa pracy, zarządzania kapitałem ludzkim,

znajomość programu Płatnik,

znajomość MS office, w szczególności MS Excel,

zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy z dużą ilością szczegółowych danych,

bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność i terminowość

Dodatkowym atutem będzie:

znajomość programu RAKS SQL Kadry i płace,

umiejętność obsługi/korzystania z platformy ZUS PUE