SPECJALISTA DS. PŁAC

Szczegóły dotyczące oferty pracy znajdują się pod linkiem:
https://zsea.wroclaw.szkolnastrona.pl/bip/p,28,oferty-pracy

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało
między innymi:
- naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac dla pracowników, wypłata wynagrodzeń,
- naliczanie nagród jubileuszowych, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, - odpraw emerytalnych i rentowych, dodatkowego wynagrodzenia
rocznego,
- dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń (m.in. składek ubezpieczenia, wkładów i pożyczek KZP, pożyczek mieszkaniowych),
- planowanie budżetu wynagrodzeń (PABS), bieżące korekty w zakresie wynagrodzeń,
- przygotowywanie dokumentacji rozliczeniowych oraz dokonywanie przelewów składek i - należności na rzecz ZUS, Urzędu Skarbowego, Instytucji Finansowej PPK,
- obsługa programu Płatnik - prawidłowe i terminowe wysyłanie do ZUS w wersji elektronicznej dokumentów zgłoszeniowych oraz wyrejestrowujących,
- obliczanie zasiłków z tytułu choroby, macierzyństwa i innych wynikających z ustawy o ubezpieczeniach społecznych,
- naliczanie świadczeń urlopowych dla nauczycieli zgodnie z KN,
- przygotowywanie sprawozdań i wprowadzanie danych (SIO, GUS), obsługa i rozliczanie PPK, - obsługa i rozliczanie ubezpieczenia grupowego,
- wystawianie zaświadczeń do celów emerytalno-rentowych,
- wystawianie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń na wniosek pracownika,
- przygotowywanie przelewów za faktury zakupowe,
- archiwizacja dokumentacji.

Praca na czas określony: z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
Godziny pracy 7:00 - 15:00.

Informacja o warunkach pracy i wynagrodzeniu:
- praca w budynku Zespołu Szkół Ekonomiczno-Administracyjnych we Wrocławiu, ul. Worcella 3,
- pomieszczenie pracy z oświetleniem mieszanym (naturalne i sztuczne),
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu grudniu 2025 roku wyniósł poniżej 6%.

Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty należy złożyć W sekretariacie Zespołu
lub przesłać w terminie do dnia 16 czerwca 2026 r. do godz. 14.00 na adres: Zespół Szkół Ekonomiczno- Administracyjnych we Wrocławiu, ul. Worcella 3, 50-448 Wrocław, w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko pracy - Specjalista/Specjalistka ds. płac w Zespole Szkół Ekonomiczno-Administracyjnych we Wrocławiu" (za datę dostarczenia uważa się datę wpływu do sekretariatu Zespołu).

Oferta dostępna w sali E

Wymagania

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
- wykształcenie co najmniej średnie i co najmniej 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie.

Wymagania dodatkowe:
- praktyczna znajomość zagadnień kadrowo - płacowych (minimum dwuletnia praktyka w obszarze płacowym),
- znajomość programu Płatnik, programu płacowo - kadrowego (Vulcan),
- umiejętność pracy w zespole,
- sprawna organizacja pracy, komunikatywność, sumienność, dokładność, samodzielność, odpowiedzialność, uprzejmość w kontaktach z ludźmi,
- chęć pogłębiania wiedzy,
- doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika płac w jednostce oświatowej będzie dodatkowym atutem.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
a) List motywacyjny,
b) CV z dokładnym opisem przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej,
c) kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe
(poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
d) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem),
e) Oświadczenia:
- o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym
stanowisku,
1
o pełnej zdolności do czynności prawnych,
- o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia
publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe.
Dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny i CV) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)." wraz z czytelnym podpisem kandydata.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Technikum nr 13 im. Marii Dąbrowskiej w Zespole Szkół Ekonomiczno-Administracyjnych

NIP: 8991791483

Adres: ul. Stanisława Worcella 3, 50-448 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
- wykształcenie co najmniej średnie i co najmniej 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie.

Wymagania dodatkowe:
- praktyczna znajomość zagadnień kadrowo - płacowych (minimum dwuletnia praktyka w obszarze płacowym),
- znajomość programu Płatnik, programu płacowo - kadrowego (Vulcan),
- umiejętność pracy w zespole,
- sprawna organizacja pracy, komunikatywność, sumienność, dokładność, samodzielność, odpowiedzialność, uprzejmość w kontaktach z ludźmi,
- chęć pogłębiania wiedzy,
- doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika płac w jednostce oświatowej będzie dodatkowym atutem.