SPECJALISTA DS. PROGRAMÓW-STAŻYSTA LUB SPECJALISTA DS. PROGRAMÓW W DZIALE AKTYWIZACJI - W REFERACIE DOTACJI (K/M) (1 ETAT)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
pomoc merytoryczna udzielana wnioskodawcom ubiegającym się o przyznanie środków publicznych w ramach pomocy de minimis oraz pomocy publicznej;
przyjmowanie i ewidencjonowanie wniosków składanych w ramach pomocy de minimis oraz pomocy publicznej;
kontrola merytoryczna wpływających wniosków mająca na celu stwierdzenie zasadności, celowości przyznawania środków oraz możliwości otrzymania pomocy de minimis oraz pomocy publicznej przez wnioskodawcę;
przedkładanie kierownikowi działu lub referatu kompletnych wniosków wraz z propozycją rozpatrzenia;
przygotowanie niezbędnej dokumentacji związanej z zawarciem umów oraz przedkładanie umów do podpisu Dyrektorowi Powiatowego Urzędu Pracy;
czuwanie nad prawidłowością zabezpieczenia zwrotu środków publicznych przyznanych
w ramach pomocy de minimis oraz pomocy publicznej;
sporządzanie pism urzędowych w związku ze złożonymi wnioskami, a także zawartymi umowami;
monitorowanie realizacji zawartych umów, terminowe egzekwowanie zobowiązań wynikających z zawartych umów;
przygotowanie dokumentów do finansowego rozliczenia zawartych umów;
prowadzenie imiennego rejestru osób korzystających ze środków publicznych;
sporządzanie sprawozdań, informacji okresowych związanych z planowaniem
i wydatkowaniem środków publicznych oraz okresowej oceny efektywności przyznanej pomocy de minimis oraz pomocy publicznej;
wykonywanie czynności związanych z udzieleniem zamówienia publicznego;
współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Pracy merytorycznie związanymi z zakresem wykonywanych zadań;
udział w przygotowaniu wzorów umów cywilno-prawnych z zakresu zadań leżących
w kompetencji Referatu Dotacji;
sporządzanie okresowych sprawozdań z działalności Referatu Dotacji.

Warunki pracy na stanowisku:
brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy oraz utrudniających dostępność do budynku i pomieszczeń sanitarnych; budynek z windą jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych;
praca na piętrze (winda);
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
kilka razy w miesiącu kontrola u wnioskodawcy na terenie miasta Wrocławia lub powiatu wrocławskiego w godzinach pomiędzy 7:30 a 15:30.

Warunki pracy i płacy
1. Warunki pracy:
rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony,
warunki świadczenia pracy: stacjonarna,
wymiar etatu: 1/1,
zmianowość: jedna zmiana,
liczba godzin pracy w tygodniu: 40 godzin,
data rozpoczęcia: po 15.03.2026 r.
system wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną,
pracownik/pracownica administracji samorządowej na stanowisku urzędniczym.

2. Warunki płacy:
Wynagrodzenie brutto miesięczne:
wynagrodzenie zasadnicze w wysokości nie mniej niż 4 840,00 zł,
(o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o której mowa w art. 18ca ustawy z dnia 4czerwca 2025r. o zmianie ustawy Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy),
dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego),
oraz po spełnieniu określonych warunków:
dodatkowe roczne wynagrodzenie tzw. trzynastka,
nagroda jubileuszowa,
odprawa emerytalno-rentowa,
nagrody uznaniowe (półroczne),
dodatki specjalne,
dodatki motywacyjne,
dodatek uznaniowy dla opiekuna osoby (w przypadku wyznaczenia na opiekuna) odbywającej służbę przygotowawczą,
dodatek za opiekę nad osobą odbywającą praktykę/staż.
Dodatkowo pracownik/ca ma możliwość:
wystąpić o dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze w wysokości do 400,00 zł,
uzyskać raz w roku pomoc finansową, uzyskać zapomogę losową z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na podstawie wniosku,
przystąpić do PPK,
przystąpić do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach,
wykupić kartę sportową na preferencyjnych warunkach.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6 %.

Dokumenty aplikacyjne należy składać pocztą lub osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, ul. Gliniana 20-22, pok. 510, w kopertach z dopiskiem:

dotyczy naboru nr 5/2026
w Dziale Aktywizacji w Referacie Dotacji

w terminie do dnia 26.02.2026 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://pup.wroclaw.ibip.pl oraz na tablicy ogłoszeń przy ul. Glinianej 20-22 piętro V.

oferta dostępna w sali E

Wymagania

Wymagania dla kandydatek i kandydatów określone zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j., Dz. U.z 2024 r. poz. 1135), w tym:

Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych
lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy zdnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j., Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
nieposzlakowana opinia;
wykształcenie wyższe.

Wymagania dodatkowe:
kierunek: ekonomia, prawo, administracja;
mile widziane doświadczenie w realizacji zadań związanych z udzielaniem wsparcia w ramach ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025, poz. 620 ze zm.).
Bardzo dobra znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025, poz. 620 ze zm.);
- rozporządzenia MRPiPS z dnia 21 listopada 2025 r. w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 1645),
- ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 468 ze zm.),
oraz przepisów towarzyszących;
dobra znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego;
bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, w tym programów użytkowych MS Office, OpenOffice oraz obsługi Internetu;
mile widziana umiejętność obsługi systemów eZDOK i SYRIUSZ;
sumienność i staranność w wypełnianiu powierzonych zadań, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, kultura osobista, predyspozycje do pracy w zespole, komunikatywność, umiejętność przekonywania i argumentowania.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - list motywacyjny;
- kserokopie posiadanych świadectw pracy;
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń itp.;
- kwestionariusz osobowy wg wzoru
https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=316937
nie dopuszcza się składania CV;
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - wg wzoru
https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=305464

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydata do pracy:
https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/getFile?id=333496

Informacja dla sygnalistów:
https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/?id=219575

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - sposób kontaktu: zgodnie z zamieszczonym ogłoszeniem na Biuletynie Informacji Publicznej http://pup.wroclaw.ibip.pl

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu

NIP: 8961000873

Adres: Gliniana 20-22, 50-525 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Wymagania dla kandydatek i kandydatów określone zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j., Dz. U.z 2024 r. poz. 1135), w tym:



Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych

lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia

na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy zdnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j., Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);

pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;

brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

nieposzlakowana opinia;

wykształcenie wyższe.



Wymagania dodatkowe:

kierunek: ekonomia, prawo, administracja;

mile widziane doświadczenie w realizacji zadań związanych z udzielaniem wsparcia w ramach ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025, poz. 620 ze zm.).

Bardzo dobra znajomość przepisów:

- ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025, poz. 620 ze zm.);

- rozporządzenia MRPiPS z dnia 21 listopada 2025 r. w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 1645),

- ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 468 ze zm.),

oraz przepisów towarzyszących;

dobra znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego;

bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, w tym programów użytkowych MS Office, OpenOffice oraz obsługi Internetu;

mile widziana umiejętność obsługi systemów eZDOK i SYRIUSZ;

sumienność i staranność w wypełnianiu powierzonych zadań, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, kultura osobista, predyspozycje do pracy w zespole, komunikatywność, umiejętność przekonywania i argumentowania.