SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO W BRANŻOWYM CENTRUM UMIEJĘTNOŚCI W KLUCZBORKU

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
1.Realizacja zadań związanych z bieżącą obsługą Branżowego Centrum Umiejętności.
2.Opracowywanie, we współpracy z przełożonym, rocznych planów pracy oraz harmonogramów szkoleń, kursów, egzaminów i wydarzeń branżowych oraz ich bieżąca aktualizacja.
3.Organizowanie naboru uczestników kursów, szkoleń i egzaminów, w tym przygotowywanie dokumentacji rekrutacyjnej, prowadzenie ewidencji uczestników oraz udzielanie informacji dotyczących oferty szkoleniowej i edukacyjnej.
4.Organizowanie i koordynowanie, w zakresie powierzonych obowiązków, realizacji zajęć, kursów, szkoleń, egzaminów i turnusów zawodowych w dziedzinie energetyki, w tym współorganizowanie egzaminów branżowych i kwalifikacyjnych w porozumieniu z właściwymi instytucjami certyfikującymi.
5.Współdziałanie w zapewnieniu prawidłowych i bezpiecznych warunków realizacji zajęć praktycznych i laboratoryjnych, w tym przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w zakresie powierzonych obowiązków oraz zgłaszanie przełożonemu potrzeb i nieprawidłowości w tym zakresie.
6.Prowadzenie i aktualizowanie ewidencji powierzonego mienia, materiałów, sprzętu i urządzeń oraz dbałość o ich właściwy stan, w tym zgłaszanie potrzeb dotyczących uzupełnienia, konserwacji, naprawy lub usunięcia awarii.
7.Współudział w monitorowaniu wykorzystania środków finansowych przeznaczonych na działalność Branżowego Centrum Umiejętności w zakresie powierzonych zadań oraz przygotowywanie informacji i zestawień dotyczących kosztów realizowanych przedsięwzięć.
8.Współorganizowanie oraz udział w wydarzeniach edukacyjno-szkoleniowych i promujących działalność Branżowego Centrum Umiejętności, w szczególności konferencjach, warsztatach, spotkaniach informacyjnych, dniach otwartych i targach.
9.Prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych, w tym tworzenie i rozpowszechnianie informacji dotyczących oferty Branżowego Centrum Umiejętności.
10.Współpraca z instytucjami partnerskimi, pracodawcami, szkołami, placówkami oświatowymi i innymi podmiotami współpracującymi z Branżowym Centrum Umiejętności.
11.Zastępowanie specjalisty ds. administracji Branżowego Centrum Umiejętności w zakresie uzgodnionym z przełożonym.
12.Przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, regulaminów wewnętrznych, procedur oraz zasad ochrony informacji i danych osobowych, a także wykonywanie innych zadań związanych z zajmowanym stanowiskiem, zleconych przez przełożonych, zgodnie z obowiązującymi przepisami i zakresem kompetencji.

Wymagania

Wymagania niezbędne
Kandydatem na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji i kształcenia zawodowego może być osoba, która:
1.wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;
2.posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
3.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4.nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe;
5.posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
6.cieszy się nieposzlakowaną opinią;
7.posiada znajomość przepisów prawa dotyczących oświaty i kształcenia zawodowego, w szczególności ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe oraz przepisów dotyczących kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych;
8.posiada umiejętność obsługi komputera, w szczególności programów do edycji
tekstów oraz arkuszy kalkulacyjnych.

Wymagania dodatkowe

1) Doświadczenie zawodowe
doświadczenie w organizacji procesów kształcenia zawodowego, praktyk lub kursów;
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, administracja, zarządzanie lub marketing;
doświadczenie zawodowe w administracji;
doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji uczestników szkoleń lub projektów edukacyjnych;
znajomość zasad przygotowywania i rozliczania projektów edukacyjnych, w tym finansowanych ze środków Unii Europejskiej.

2) Umiejętności i predyspozycje
umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz doradztwa edukacyjno-zawodowego;
umiejętność tworzenia ofert szkoleniowych i materiałów promocyjnych;
umiejętność obsługi mediów społecznościowych i kanałów cyfrowych w celach informacyjnych i promocyjnych;
umiejętność planowania i organizowania wydarzeń edukacyjnych, w szczególności kursów, warsztatów, egzaminów i konferencji;
dobra organizacja pracy własnej;
samodzielność, odpowiedzialność i komunikatywność;
umiejętność pracy w zespole.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1.Życiorys (CV), zawierający informacje o wykształceniu i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, podpisany własnoręcznie;
2.List motywacyjny, podpisany własnoręcznie;
3.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( do pobrania ze strony BIP Zespołu Szkół Nr 2 CKU w Kluczborku);
4.Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5.Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe, w szczególności świadectw pracy, zaświadczeń wydanych przez ZUS o których mowa w art.3021 Kodeksu Pracy a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenia o zatrudnieniu;
6.Kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, uprawnienia, kursy i szkolenia, jeżeli kandydat je posiada.
7.Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o:
oposiadaniu obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
oposiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
okorzystaniu z pełni praw publicznych;
oniekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
oposiadaniu nieposzlakowanej opinii;
owyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata/kandydatki zawartych w dokumentach złożonych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowiska specjalisty ds. rekrutacji i kształcenia zawodowego, zgodnie z art. 6 ust.1lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
8.W przypadku przekazania przez kandydata danych osobowych wykraczających poza zakres danych wymaganych przepisami prawa zgoda na ich przetwarzanie, jeżeli jest wymagana jako podstawa prawna ich przetwarzania.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w Sekretariacie Głównym Zespołu Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku:
ul. Byczyńska 7
46-200 Kluczbork
Na kopercie należy umieścić dopisek:
Nabór na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji i kształcenia zawodowego w Branżowym Centrum Umiejętności w Kluczborku.
Dokumenty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 24 listopada 2026 r. do godz. 13:00.
O zachowaniu terminu decyduje data i godzina wpływu dokumentów do Sekretariatu Szkoły.
Zgłoszenie kandydatów/kandydatek złożone po terminie , w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

Informacja o sposobie przeprowadzania naboru
1.Nabór przeprowadzany jest w dwóch etapach.
2.I etap naboru otwarcie ofert nastąpi komisyjnie w dniu 25 listopada 2026 r. o godzinie 7:00 w gabinecie dyrektora Zespołu Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku w celu sprawdzenia wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu.
3.Do II etapu zostaną zakwalifikowani kandydaci, którzy spełnią wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu i złożą wymagane dokumenty.
4.II etap naboru obejmuje rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w dniu 27 listopada 2026 r. od godz. 9:00 w gabinecie SzPIiK (Szkolny Punkt Informacji i Kariery) Zespołu Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku.
5.W przypadku dużej liczby kandydatów komisja może przeprowadzić test sprawdzający znajomość przepisów prawa związanych z zakresem zadań na stanowisku. O zastosowaniu testu kandydaci zostaną poinformowani przed jego przeprowadzeniem.
6.O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zakwalifikowani do II etapu zostaną poinformowani telefonicznie (w dniu 25-26.11.2026 r. po rozstrzygnięciu I etapu).
Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem będą umieszczane na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń, znajdującej się w siedzibie Zespole Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku na parterze obok pokoju nauczycielskiego. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 77 418 2600.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

Informacja o wynikach naboru:
Informacja o wyniku naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz w miejscu powszechnie dostępnym w Zespole Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o pracownikach samorządowych.
Informacja o wyniku naboru będzie zawierała w szczególności:
1.nazwę i adres jednostki;
2.określenie stanowiska pracy;
3.imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego;
4.uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie niezatrudnienia żadnego kandydata.

Miejsce publikacji ogłoszenia
Ogłoszenie o naborze zostaje podane do publicznej wiadomości:
1.w Biuletynie Informacji Publicznej Zespołu Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku;
2.na tablicy informacyjnej w siedzibie Zespołu Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 2 - CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W KLUCZBORKU

NIP: 7511312589

Adres: ul. Byczyńska 7, 46-200 Kluczbork, powiat: kluczborski, woj: opolskie

Wymagania niezbędne
Kandydatem na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji i kształcenia zawodowego może być osoba, która:
1.wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;
2.posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
3.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
4.nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe;
5.posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
6.cieszy się nieposzlakowaną opinią;
7.posiada znajomość przepisów prawa dotyczących oświaty i kształcenia zawodowego, w szczególności ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe oraz przepisów dotyczących kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych;
8.posiada umiejętność obsługi komputera, w szczególności programów do edycji
tekstów oraz arkuszy kalkulacyjnych.

Wymagania dodatkowe

1) Doświadczenie zawodowe
doświadczenie w organizacji procesów kształcenia zawodowego, praktyk lub kursów;
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, administracja, zarządzanie lub marketing;
doświadczenie zawodowe w administracji;
doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji uczestników szkoleń lub projektów edukacyjnych;
znajomość zasad przygotowywania i rozliczania projektów edukacyjnych, w tym finansowanych ze środków Unii Europejskiej.

2) Umiejętności i predyspozycje
umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz doradztwa edukacyjno-zawodowego;
umiejętność tworzenia ofert szkoleniowych i materiałów promocyjnych;
umiejętność obsługi mediów społecznościowych i kanałów cyfrowych w celach informacyjnych i promocyjnych;
umiejętność planowania i organizowania wydarzeń edukacyjnych, w szczególności kursów, warsztatów, egzaminów i konferencji;
dobra organizacja pracy własnej;
samodzielność, odpowiedzialność i komunikatywność;
umiejętność pracy w zespole.