SPECJALISTA DS. REKRUTACJI K/M/N

Przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych dopasowanych do specyfiki stanowisk produkcyjnych i technicznych w naszej firmie. Proaktywne pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników, szukanie możliwych kanałów dotarcia. Selekcja aplikacji, analiza dopasowania profilu do poszukiwanego stanowiska. Prowadzenie rekrutacji na stanowiska bezpośrednie techniczne oraz produkcyjne, głównie operatorzy maszyn i spawacze. Kontakt z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacji. Prowadzenie dokumentacji związanej z procesem rekrutacyjnym. Administrowanie wewnętrzną bazą dokumentów rekrutacyjnych. Udział w działaniach Employer Brandingowych, targach pracy. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.

Wymagania

doświadczenie w rekrutacji pracowników technicznych, zwłaszcza w środowisku produkcyjnym. Znajomość technik rekrutacyjnych oraz orientacja w rynku pracy. Samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowane zadania. Umiejętności komunikacyjne i łatwość w nawiązywaniu relacji. Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole. Znajomość narzędzi MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint).Wykształcenie średnie preferowane wyższe, np. z zakresu psychologii lub HR.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV z zamieszczoną zgodą na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w CV i liście motywacyjnym na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Baltic Towers Sp. z o.o. z siedzibą pod adresem: Na Ostrowiu 15/20 Gdańsk 80-873.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: BALTIC TOWERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 7011133085

Adres: NA OSTROWIU 15/20, 80-873 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

doświadczenie w rekrutacji pracowników technicznych, zwłaszcza w środowisku produkcyjnym. Znajomość technik rekrutacyjnych oraz orientacja w rynku pracy. Samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowane zadania. Umiejętności komunikacyjne i łatwość w nawiązywaniu relacji. Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole. Znajomość narzędzi MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint).Wykształcenie średnie preferowane wyższe, np. z zakresu psychologii lub HR.