SPECJALISTA DS. ROZWOJU PRACOWNIKÓW (K/M)

Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników w oparciu o analizę kompetencji i celów biznesowych. Projektowanie, wdrażanie i koordynowanie programów rozwojowych (szkolenia, coaching, mentoring etc)
Opracowywanie wewnętrznych programów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń dla pracowników i managerów. Współpraca z managerami w zakresie planowania ścieżek kariery i sukcesji. Monitorowanie efektywności działań rozwojowych oraz przygotowywanie raportów i analiz. Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych. Wsparcie w rozwoju pracowników w zakresie szkoleń TPM
Wsparcie pracowników i przełożonych w procesie Ocen Rocznych.

Wymagania

Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, pedagogika, socjologia lub pokrewne)
- Min. 5 lat doświadczenia w obszarze rozwoju pracowników lub szkoleń
- Doświadczenie w planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów
- Znajomość nowoczesnych metod rozwoju kompetencji i narzędzi HR
- Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i oceny efektywności programów rozwojowych
- Doświadczenie w pracy projektowej oraz wdrażaniu programów rozwojowych
- Inicjatywa, kreatywność i nastawienie na rozwój
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z menedżerami
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Oferujemy:
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT
Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
Program poleceń pracowniczych
Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: APLIKUJ:
https://jobdetails.nestle.com/job/Kalisz-Specjalista-ds_-Rozwoju-Pracownik%C3%B3w-%28KM%29/1247534401/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://jobdetails.nestle.com/job/Kalisz-Specjalista-ds_-Rozwoju-Pracownik%C3%B3w-%28KM%29/1247534401/

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: NESTLE POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA

NIP: 5270203968

Adres: ŁÓDZKA 153, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie

Wymagania:

- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, pedagogika, socjologia lub pokrewne)

- Min. 5 lat doświadczenia w obszarze rozwoju pracowników lub szkoleń

- Doświadczenie w planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów

- Znajomość nowoczesnych metod rozwoju kompetencji i narzędzi HR

- Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i oceny efektywności programów rozwojowych

- Doświadczenie w pracy projektowej oraz wdrażaniu programów rozwojowych

- Inicjatywa, kreatywność i nastawienie na rozwój

- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

- Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z menedżerami

- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.



Oferujemy:

Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy

Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia

Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT

Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca

Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali

Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej

Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe

Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców

Program poleceń pracowniczych

Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień

Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach

Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka