SPECJALISTA DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO (KOBIETA/MĘŻCZYZNA)

Zadania główne:
a) obsługa osób zarejestrowanych i poszukujących pracy i aktualizacja bazy danych w systemie informatycznym SYRIUSZ,
b) obsługa programu elektroniczny obieg dokumentów (ELO),
c) obsługa programu do monitorowania i harmonogramowania pomocy publicznej (SHRIMP),
d) inicjowanie, organizowanie i finansowanie szkoleń wyselekcjonowanych przez PUP na podstawie zgłoszeń pracodawców, przedsiębiorców lub wytypowanych za pomocą diagnozy zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy,
e) organizacja, przyznawanie i odmowa przyznania oraz finansowania kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności, bonów na kształcenie ustawiczne, opłaty pobieranej za postępowanie nostryfikacyjne,
f) organizacja, przyznawanie i odmowa przyznania oraz finansowania pożyczki edukacyjnej, na sfinansowanie form kształcenia lub szkolenia, lub potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności, lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności,
g) przygotowanie informacji dla potrzeb statystyki i analizy sytuacji na rynku pracy.

Zadania pomocnicze:
a) przygotowanie wniosków, umów, aneksów i porozumień,
b) kompletowanie dokumentów klientów i jednostek szkoleniowych,
c) wprowadzanie danych do systemów i baz danych,
d) archiwizacja dokumentów,
e) przygotowanie zestawień, raportów i sprawozdań,
f) kontakt z instytucjami szkoleniowymi,
g) monitorowanie przebiegu szkoleń,
h) udzielanie informacji o ofertach wsparcia,
i) umawianie wizyt,
j) pomoc w wypełnianiu dokumentów,
k) współpraca z innymi działami urzędu,
l) nadzór i kontrola umów.

Wymagania

1. Wymagania niezbędne do podjęcia pracy:

a) posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) wykształcenie, doświadczenie:
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 1 rok pracy w zakresie organizacji szkoleń,
d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia,
f) w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadanie znajomości języka polskiego, potwierdzone dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
g) znajomość aktów prawnych:
- Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 620 z późn. zm.),
- Rozporządzenia MRPiPS z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji (Dz. U. z 2025 r. poz. 1499),
- Ustawa z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 1320 z późn. zm.),
- Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781 z późn. zm),
- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE L 119),
- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 1691),
h) obsługa programu SYRIUSZ,
i) obsługa pakietu Microsoft Office,
j) obsługa programu do monitorowania i harmonogramowania pomocy publicznej (SHRIMP).

2.Wymagania dodatkowe:
a) ukończone kursy i szkolenia przygotowujące do pracy w publicznych służbach zatrudnienia,
b) prawo jazdy kat. B,
c) sumienność oraz zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków,
d) odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu decyzji,
e) wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
f) dobra organizacja czasu pracy,
g) odporność na stres.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - list motywacyjny,
- CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt tj. adres e-mail, numer telefonu, adres zamieszkania,
- kserokopie: świadectw pracy, zaświadczeń z ZUS, dokumentacji potwierdzającej staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
- w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, kserokopie dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego znajomość języka polskiego (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
- kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach, umiejętnościach, referencje, opinie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia oświadczenia o posiadaniu orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oraz o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na aplikowanym stanowisku,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór stanowi załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze),
- podpisana klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Stargardzie (wzór stanowi załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze),
- zgoda na przetwarzanie dane osobowe przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit c RODO dla wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze danych, a w przypadku danych nie mieszczących się w regulacji prawnej zgoda na przetwarzanie na podstawie zgody z art. 6 ust. 1 lit. a RODO (wzór stanowi załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze),
- oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych (wzór stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze),
- oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (wzór stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze),
- oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostałych w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (wzór stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze).

Wyżej wymienione dokumenty aplikacyjne należy składać:
- osobiście w sekretariacie p. 204 w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Stargardzie w zamkniętych kopertach, z dopiskiem Nabór na stanowisko SPECJALISTA DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO,
lub
- przesłane pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie, ul. Pierwszej Brygady 35, 73-110 Stargard, z dopiskiem Nabór na stanowisko SPECJALISTA DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO,
lub
-elektronicznie w systemie E-DORĘCZENIA: AE:PL-48970-89180-TFHWU-25

Za datę doręczenia dokumentów do Powiatowego Urzędu Pracy uważa się datę wpływu do PUP/datę doręczenia w systemie.

Termin składania ofert upływa z dniem 26.05.2026 r. o godz. 15.30.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Godziny : od 08:00 do 14:00

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Stargardzie

NIP: 8541983165

Adres: ul. Pierwszej Brygady 35, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

1. Wymagania niezbędne do podjęcia pracy:

a) posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) wykształcenie, doświadczenie:
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 1 rok pracy w zakresie organizacji szkoleń,
d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia,
f) w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, których obywatelom przysługuje, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadanie znajomości języka polskiego, potwierdzone dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
g) znajomość aktów prawnych:
- Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 620 z późn. zm.),
- Rozporządzenia MRPiPS z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji (Dz. U. z 2025 r. poz. 1499),
- Ustawa z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 1320 z późn. zm.),
- Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781 z późn. zm),
- Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE L 119),
- Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 1691),
h) obsługa programu SYRIUSZ,
i) obsługa pakietu Microsoft Office,
j) obsługa programu do monitorowania i harmonogramowania pomocy publicznej (SHRIMP).

2.Wymagania dodatkowe:
a) ukończone kursy i szkolenia przygotowujące do pracy w publicznych służbach zatrudnienia,
b) prawo jazdy kat. B,
c) sumienność oraz zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków,
d) odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu decyzji,
e) wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
f) dobra organizacja czasu pracy,
g) odporność na stres.