SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ (OK.1101.17.2026) K/M

- Organizowanie szkoleń dla pracowników Sądu Apelacyjnego w Warszawie,
-Opracowanie wewnętrznych procedur dotyczących przeprowadzania szkoleń, tworzenie i kontrola planów szkoleniowych,
- Monitoring zmian przepisów prawa oraz wewnętrznych przepisów w zakresie szkoleń,
- Merytoryczna odpowiedzialność i współpraca, w zakresie postepowań Ustawy o Prawie Zamówień Publicznych, których przedmiotem są szkolenia,
- Opracowywanie rocznych planów szkoleń we współpracy z kierownikami komórek organizacyjnych,
- Rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych i doskonalenia zawodowego pracowników,
- Przygotowywanie raportów dotyczących działań szkoleniowych,
- Sprawozdawczość z zakresu szkoleń,
- Prowadzenie badań rynku, przygotowywanie zapytań ofertowych, projektów umów i innej dokumentacji, prowadzenie negocjacji w zakresie szkoleń.
- Udział w procedurach przetargowych dotyczących zakupu usług szkoleniowych, w tym przygotowywanie szczegółowego opisu przedmiotu zamówienia.
- Współpraca z organami administracji publicznej, w tym w szczególności z komórkami organizacyjnymi i innymi jednostkami organizacyjnymi z zakresu szkoleń.

Wymagania

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia,
- Obywatelstwo polskie,
- Kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo, o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- Pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia,
- Umiejętność obsługi komputera - MS Office: Word, Excel oraz urządzeń biurowych,
- Samodzielność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, rzetelność, inicjatywa i zaangażowanie,
- Umiejętności: analitycznego myślenia, pracy pod presją czasu, podejmowania decyzji.

Mile widziane:
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (w przypadku zakwalifikowania do II i III etapu konkursu zostaniesz poproszony/a o okazanie świadectw pracy potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe),
- Doświadczenie w organizowaniu oraz prowadzeniu szkoleń z zakresu kompetencji miękkich,
- Zdolność do prowadzenia analiz potrzeb szkoleniowych i przygotowywania rekomendacji dla kadry kierowniczej, doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji pracowników,
- Ukończony kurs trenera wewnętrznego, studia podyplomowe z zakresu psychologii pracy,
- Znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu).
- Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie.
- Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych.
- Kserokopie innych dokumentów (świadectw pracy, certyfikatów, zaświadczeń o odbytych kursach, zakresów obowiązków) potwierdzających posiadanie wymaganych i dodatkowych umiejętności i kwalifikacji.
- Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

W przypadku przekazania danych osobowych innych niż wskazanych w kwestionariuszu, np. zawartych w dokumentach innych niż wymienionych w ogłoszeniu o konkursie, wymagane jest pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Kwestionariusz wraz z oświadczeniami dostępny jest na stronie Sądu Apelacyjnego w Warszawie pod adresem www.waw.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy/Ważne dokumenty.

Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.

Dokumenty zawierające braki formalne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z załącznikami należy składać:
Biuro Obsługi Interesantów Sądu Apelacyjnego w Warszawie
pl. Krasińskich 2/4/6
00-207 Warszawa
(pokój 0A16A) parter
w godzinach: poniedziałek 8:00- 18:00; wtorek - piątek 8:00-16:00 w terminie do dnia 15 lipca 2026 roku osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego).
Oferty złożone po terminie a także oferty nadesłane drogą mailową nie będą rozpatrywane i zostaną trwale usunięte.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu).
- Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie.
- Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych.
- Kserokopie innych dokumentów (świadectw pracy, certyfikatów, zaświadczeń o odbytych kursach, zakresów obowiązków) potwierdzających posiadanie wymaganych i dodatkowych umiejętności i kwalifikacji.
- Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: SĄD APELACYJNY W WARSZAWIE

NIP: 5261049717

Adres: pl. Plac Krasińskich 2/4/6, 00-207 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia,
- Obywatelstwo polskie,
- Kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo, o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- Pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia,
- Umiejętność obsługi komputera - MS Office: Word, Excel oraz urządzeń biurowych,
- Samodzielność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, rzetelność, inicjatywa i zaangażowanie,
- Umiejętności: analitycznego myślenia, pracy pod presją czasu, podejmowania decyzji.

Mile widziane:
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (w przypadku zakwalifikowania do II i III etapu konkursu zostaniesz poproszony/a o okazanie świadectw pracy potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe),
- Doświadczenie w organizowaniu oraz prowadzeniu szkoleń z zakresu kompetencji miękkich,
- Zdolność do prowadzenia analiz potrzeb szkoleniowych i przygotowywania rekomendacji dla kadry kierowniczej, doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji pracowników,
- Ukończony kurs trenera wewnętrznego, studia podyplomowe z zakresu psychologii pracy,
- Znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu).
- Wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie.
- Kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych.
- Kserokopie innych dokumentów (świadectw pracy, certyfikatów, zaświadczeń o odbytych kursach, zakresów obowiązków) potwierdzających posiadanie wymaganych i dodatkowych umiejętności i kwalifikacji.
- Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - jeśli w zakresie tych danych zawarte są inne dane niż wymagane w kwestionariuszu, w tym szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

W przypadku przekazania danych osobowych innych niż wskazanych w kwestionariuszu, np. zawartych w dokumentach innych niż wymienionych w ogłoszeniu o konkursie, wymagane jest pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Kwestionariusz wraz z oświadczeniami dostępny jest na stronie Sądu Apelacyjnego w Warszawie pod adresem www.waw.sa.gov.pl w zakładce Oferty pracy/Ważne dokumenty.

Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.

Dokumenty zawierające braki formalne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne z zaznaczeniem sygnatury konkursu wraz z załącznikami należy składać:
Biuro Obsługi Interesantów Sądu Apelacyjnego w Warszawie
pl. Krasińskich 2/4/6
00-207 Warszawa
(pokój 0A16A) parter
w godzinach: poniedziałek 8:00- 18:00; wtorek - piątek 8:00-16:00 w terminie do dnia 15 lipca 2026 roku osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego).
Oferty złożone po terminie a także oferty nadesłane drogą mailową nie będą rozpatrywane i zostaną trwale usunięte.